【21卒★自社開発/マザーズ上場】グローバルにも展開中◎宿泊予約のコントロールサービスwebエンジニア

正社員
2021年卒

手間いらず株式会社

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求人概要

職種名
開発エンジニア(21新卒エンジニア)
給与(想定年収)
月収 25万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
PHP
開発言語
JavaScript HTML+CSS SQL
フレームワーク
CakePHP Smarty 自社フレームワーク
環境
Linux Apache Amazon Web Service memcached
データベース
MySQL PostgreSQL
プロジェクト管理
Redmine Git Subversion
特徴
服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 裁量労働 フリードリンク 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名

職務内容

東証マザーズ上場企業◎じっくりと自社サービスの開発に携わることができます!

開発エンジニアとして、宿泊予約サイトコントローラ「TEMAIRAZU」または比較サイト「比較.com」の開発に携わっていただきます。
スキルや希望を鑑みて配属を決定されます。
フロント・バックエンドどちらの開発にも携われるため、自由度の高い開発が可能です。

●具体的には
【TEMAIRAZU事業部】
・各種新機能の追加
・予約サイト、メタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携
・ユーザーインターフェースの改善
・処理の最適化
・PCサイト、スマートフォンサイトの再構築

【比較.com事業部】
・ユーザーインターフェースの改善
・処理の最適化
・PCサイト、スマートフォンサイトの再構築
・インフラの保守、改善
・保守メンテナンス

●開発部門の特徴・強み
・自社サービスのため、上流工程から下流工程、インフラまで一貫して携わることができます。
・ユーザからの反応を直接感じながら機能の追加やサービスの改善を行うことができます。
・少数精鋭のためチームには高い権限が与えられ、急成長できる環境です。
・グローバルサイトとのシステム連携の機会が多々あり、海外の技術者と直接会話(通訳あり)をしながらプロジェクトを進めることができます。

●入社後は
まずは簡単な開発からお任せいたします。

仕事のやりがい

・フロントエンド・バックエンド問わず挑戦することができます!
・少数精鋭のためチームには高い権限が与えられ、しっかりと成長できる環境があります。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
開発部(手間いらず担当 または 比較.com担当)
配属部署人数
11名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2021年4月に入社できる方
歓迎要件
求める人物像

・コミュニケーションがしっかりとできる方
・ルーティンワークを簡素化できる方
・現在の環境を認識して、未来に向けた動きができる方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②1次面談(人事担当者、現場責任者)

③2次面接(社長)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F
最寄り駅

各線「恵比寿駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年俸制
※毎月、年俸額の1/12を支給いたします。
※年俸には固定残業代を含みます。
(年俸300万円の場合月45時間分64,890円を支給/45時間を超過した場合は別途支給)

給与(想定年収)
月収 25万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制(標準労働時間 8時間00分/日)

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制
・祝日休み
・お盆休暇(3日)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・交通費支給(月3万円まで)
・住宅手当(最寄り駅が恵比寿駅から各駅停車2駅以内の場合、家賃補助3万円を支給)

インセンティブ
昇給・昇格

給与改定あり(年1回・7月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月
(試用期間中の給与・待遇の変動はありません)

企業からのアピール

フリードリンク

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性2人
2年度前 男性0人 女性1人
3年度前 男性0人 女性1人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修、OJT研修

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人
対象ランク:B
目次
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