21卒エンジニア◎自社メディア・ネット広告の開発【リモート/充実の福利厚生/スキルアップ体制】

正社員
2021年卒

株式会社オールアバウト

通過ランク C ランクC以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

株式会社オールアバウトは2000年に設立。あらゆる分野の専門家がネット上で信頼のおける情報を提供する総合情報サイト『All About』をはじめ、専門家・個人のチカラをベースにさまざまなビジネスを展開しています。『All About』は、その道のプロ=「ガイド」と呼ぶ専門家を約900名ネットワークし、月間2,100万人以上が利用する総合情報サイトとなっています。

インターネット広告事業のほか、インバウンド事業、消費者と企業を繋ぐマーケティング支援事業、個人間売買事業などのビジネスも多数展開。生活者ひとりひとりの”不安なく、賢く、そして自分らしく生きたい“という想いに対して、役に立ち続けられる会社を目指しています。現在を「第二創業期」と位置付け、ベンチャー精神を持って日々チャレンジを続けています。

あなたのジョインを心待ちにしております。

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求人概要
ポジション 21卒エンジニア
提示年収
348万 〜 372万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Apache、nginx、Redis、Amazon Web Service、Google Cloud Platform、TreasureData、BigQuery
データベース MySQL
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 21卒エンジニア
特徴

・残業時間:25〜30時間/月程度
・リモートワーク制度あり
・業務時間中の社外勉強会の出席OK

◆その他、福利厚生
・従業員持株会制度

職務内容
「第二創業期」あなたの参画をお待ちしております!

『All About』を始めとしたメディアの開発全般、もしくはインターネット広告事業の開発全般をご担当いただきます。
スキル・適正・ご本人の希望等から配属を決定します。

◆具体的な職務内容
・『All About』メディアやその他さまざまなサービスの開発、運用
・プランナーと連携しての専門家プラットフォームの構築
・システムアーキテクチャの検討
・技術競争力を高めるための継続的な取り組み

◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中です。
将来の幹部候補となる人材を募集しています。

◆入社後のフロー
1ヶ月間、シェア研修と呼ばれる、数社の企業と合同研修をおこないます。
シェア研修では、マナー研修・マーケティング研修・プログラミング研修・ミッションステートメント研修などをおこなっています。
シェア研修後、それぞれの部署にて研修がおこなわれます。

仕事のやりがい

・GCPを始めとしたクラウドの最新技術を使った開発ができます。
・多くの事業があるので、既存事業の拡大や新規事業の立ち上げなど、さまざまなフェーズに携わることができます。
・300人ほどのベンチャー企業なので、風通しが良く個人の責任も感じながら働けます。

応募要件
必須要件

2021年4月に入社可能な方

歓迎要件

何らかのサービスを独力もしくは複数人で実装し、実際にリリースした経験がある方

求める人物像

・弊社のビジョン「個人を豊かに、社会を元気に。」に共感できる方
・熱量をもって働くことができる方
・人の意見に耳を傾ける素直さを持った方
・プログラミングが好きな方

募集人数 2人 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約29万〜31万円 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約19万~21万円
■固定残業代:60時間分、約9万~10万円(超過分は別途支給)

想定年収 348万 〜 372万円
勤務時間

9:30~18:30(休憩時間1時間)
※職種によっては裁量労働制適用

休日休暇

<年間休日124日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休暇
・介護休暇

諸手当

通勤交通費(上限:月額50,000円)

インセンティブ

賞与は、グレードに基づくものとします。

昇給・昇格

昇給は、人事考課によって設定されるグレードに基づくものとします。
人事考課は半期ごと(4月、10月)におこない、その社員の半年間の成果・成長を考慮の上、グレードを決定します。
※入社後1年間はグレードは設定されません。

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、401k総合型企業型年金(確定拠出年金)

試用期間

なし

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:人事、現場エンジニア

1次:現場エンジニア

2次:現場エンジニア(システム部責任者)

最終:社長

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数18人 離職者数0人
2年度前 採用者数10人 離職者数1人
3年度前 採用者数13人 離職者数5人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性10人 女性8人
2年度前 男性7人 女性3人
3年度前 男性6人 女性7人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

1ヶ月間、シェア研修と呼ばれる、数社の企業と合同で研修をおこないます(総合職・エンジニア職)
主に内容としましては、マナー研修・マーケティング研修・プログラミング研修・ミッションステートメント研修が挙げられます。
シェア研修後、それぞれの部署にて研修がおこなわれます。

自己啓発支援の有無及びその内容

・書籍購入制度
・セミナー費用補助
・社内勉強会(職種ごとの勉強会)

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30.0時間

勤務地

勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル6F

本社の恵比寿勤務となります。

最寄り駅

・JR「恵比寿駅」東口から徒歩約3分
・地下鉄日比谷線「恵比寿駅」1番出口から徒歩4分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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