・「NTTドコモ・電通・NTTアド」の戦略子会社
株式会社D2Cは「NTTドコモ・電通・NTTアド」の共同出資によって誕生しました。世界初のモバイル広告／マーケティング会社で、ワイヤレス領域を軸に「デジタルマーケティング事業」「ドコモ事業」「海外事業」の3事業を展開しています。
・最新テクノロジーを活用したプロジェクト
「NTTドコモ・電通・NTTアド」アカウントの大手クライアントのデジタルマーケティングを手掛けることの多い弊社では、常に最新のテクノロジーを活用したプロジェクトに携わるチャンスがあります。誰もが知っている大手企業のデジタルマーケティングであなたのスキルを活かしてみませんか？結果にとことんこだわってものづくりをされる方と一緒に仕事をしていきたいと思っています。
広告マーケティングを支える自社システム開発を裁量を持って担当いただきます。
・ドコモメディアへ向けた広告配信システムの設計・開発・運用（D2C）
・データ分析基盤システムの設計・開発・運用（D2C）
・ 自社システム「ART DMP(広告効果測定データ管理基盤)」の設計・開発・運用（D2C R）
など、D2Cグループにおけるエンジニア領域では、
広告ならではの大量データを高速処理するシステムの設計から開発、運用までを担当します。
・大量データ/高速処理を実現する大規模システムを担当できる
・実装だけでなく、サービスや仕様、機能を決める段階から関れる
【エントリー方法】
面談後、マイページを発行させて頂きます。
ログイン頂くとエントリーシートのご提出フォームがございますので、提出期限内にご提出をお願いします。
【提出期限】
2020年3月8日(日) 23:59
説明会 or 個別面談→エントリーシート提出→選考（複数回）→SPI→最終面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります※専門スキルの習得度合・能力によって個別に提示させていただく可能性がございます。
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：22万円
■残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当は別途支給
【就業時間】9:30～18:00
【休憩時間】1時間 ただし、時間外勤務を行う場合は1時間30分（就業時間のうち1時間、及び18:00～18:30の30分）
【所定労働時間】7時間30分／日
・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始（年間120日）
・慶弔、特別休暇（結婚・忌引・出産・育児等）
・リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇・入社1年後より取得可能）
・有給休暇（入社日に7日付与、最大40日） など
・残業代・割増賃金は全額支給
・通勤手当 (1ヶ月上限15万円)
・育児支援手当（諸条件あり）
・リフレッシュデー
・書籍購入支援
・セミナー参加支援
【給与改定】年2回（12月：4月～9月、6月：10月～3月の評価を反映）
※新卒は初年度改定なし（翌年度６月より給与改定）
4か月
新入社員入社時研修
年次研修
管理職研修
語学研修
社内研修
など
自己啓発支援制度
