徳島・IUターン歓迎★四国No1のIT企業を目指す!【システム開発/教育制度充実】21卒エンジニア
四国システム開発株式会社は、徳島の老舗システム会社です。四国全県に事業所を開設し「お客様第一主義」を掲げ、金融業・マスメディア・地方公共団体・文教・医療・製造業・サービス業など各種部門に幅広くエンジニアリングシステム、システムソリューションを提案・構築してまいりました。
2014年度より全国にICTソリューションを展開している日本電通株式会社のグループ会社に加わり、弊社が得意とするシステム開発に加え、インフラから運用・保守までのサービスをワンストップで提供できる体制となりました。現在では、グループ会社協業によるAIチャットボット製品「CBシリーズ」の開発・販売をおこなっており、ビジネスのAI化に対応すべくエンジニアの確保・育成にも力を注いでおります。
昨今、ハードウェアやソフトウェアの進歩はスピードを速めています。今後も私たちは、時代の流れに遅れをとることなく進化し続け、これまで以上にクライアントに信頼される「的確な提案」と「確かな技術」で、質の高いシステム開発をおこなってまいります。
- 職種名
- 21卒エンジニア(徳島)
- 給与(想定年収)
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月収 18.9万 〜 20.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 徳島県
- 開発言語
- Java C# Visual Basic(VB.NET)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 既卒可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
- 2021年4月に入社可能な方
- 歓迎要件
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・要件定義~システムテストの経験
・言語:Java、C#、VB.net
・SQL-Server、Oracle - 求める人物像
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・自分の軸となる考え、夢を持った方
・どんなときも明るく前向きに挑戦できる方
・切磋琢磨し、根気強くできる方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談:エンジニア・採用担当
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採用試験:適性検査・小論文
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面接:役員
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内定
・基幹システム(アプリケーション)の受託開発
・グループ企業協業によるAI、RPA、IoTの分野の開発
◆具体的な職務内容
アプリケーション開発(要件定義~システムテスト)
◆募集背景
世代交代による人材の確保
◆入社後のフロー
外部のビジネスマナー研修受講後、OJTでフォローします
AI、RPA、IoT分野等の最先端業務に携われます
- 技術向上、教育体制
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・新入社員研修:入社後はビジネスマナーや社会人の心得について学ぶ機会があります
・OJT制度:先輩SEのサポートのもとOJTをおこなうので、専門知識やスキルを身につけることができます
・階層別研修、専門技術研修:目的や対象者に合わせた研修をおこなっています
・資格取得支援(特別表彰金あり) - 支給マシン
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業務に必要なマシンを支給いたします。
- 環境
- Linux、UNIX、Windows Server、Windows、AIX
- その他開発環境
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随時チームミーティングおこない、1回/週 進捗レビューをおこなっています。
◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
<Web開発>
言語:Java、C#、VB.net
DB:SQL-Server、Oracle - エンジニア評価の仕組み
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半期~1年ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
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エンジニア(SE)90名で構成されています。
- 配属部署
- 第1システム部(徳島)、第2システム部(高松)
- 平均的なチーム構成
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平均3名~8名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は3ヶ月~1年くらいです。
- 勤務地
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徳島県徳島市幸町1-47-3
スタッフクリエイトビル4階
配属は徳島県、香川県。期間を定めた転勤(東京等)あります。
- 最寄り駅
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JR徳島駅
- 給与体系・詳細
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<月給制>
※年収300万/初年度の事例
■賃金形態:月給制(約18.9万~20.3万)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約17.3万~18.5万円
■その他手当:18,000円~
■別途、通勤手当・時間外手当あり
※年収400万~500万円の事例
■賃金形態:月給制(約27.2万~32.3万)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約19.4万~24.2万円
■その他手当:70,000円~80,000円
■別途、通勤手当・時間外手当あり - 給与(想定年収)
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月収 18.9万 〜 20.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:36(週38時間)
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇、半日休暇・時間休暇有り
・慶弔休暇 - 諸手当
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・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
・調整手当
・時間外手当
・別居手当
・単身赴任手当
・帰省手当手当
・地域手当 ほか - インセンティブ
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年3回(夏・冬・期末)
- 昇給・昇格
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年1回(4月)
- 保険
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社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)、団体保険
- 試用期間
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3ヵ月(待遇の変更はありません)
月残業時間(年平均)は20H以内で、プライベートも充実してます
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数3人 離職者数0人3年度前 採用者数2人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性0人2年度前 男性3人 女性0人3年度前 男性2人 女性0人平均勤続年数20.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修
階層別研修
専門技術研修自己啓発支援の有無及びその内容資格取得支援制度あり、特別報奨金あり
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/2人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職2.0%