★2021卒・paizaからの採用実績あり!★【客先常駐なし】自社サービス開発エンジニア

正社員
2021年卒

株式会社オプロ

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

・イノベーションを提供し続けている成長企業です。
・すでに12年ものサブスクリプション提供実績があり、安定的に成長できるベースがあります。
・存在意義を感じることができる職場環境です。
オプロは、自分の可能性を限定せずにいろいろなことに挑戦したい人、自分の価値を高めたい人、変化を楽しみたい人にはぴったりの会社です。

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求人概要
ポジション 自社サービス開発エンジニア
提示年収
300万 〜 400万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Windows、Apache、Amazon Web Service
データベース
プロジェクト管理 Backlog
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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エンジニアの年齢層が幅広く、若手社員も多いので気軽に相談しやすい環境です。

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平均年齢は33歳前後です!

この求人の募集要項

ポジション 自社サービス開発エンジニア
特徴
職務内容
帳票クラウド分野トップシェアを誇る自社ブランドの開発に携われます!スピーディーなスキルアップを実現できます!

帳票クラウド『OPROARTS』シリーズ、および、その周辺アプリの設計・開発を行っていただきます。
JavaScriptを使ったウェブアプリの画面開発、自社サービス・他社サービスと連携するサーバーサイドJavaアプリの開発、
salesforce.comのApexコードを使ったアプリ開発などをお任せします。
今後成長が見込まれる新しいクラウドサービスとの連携の企画・設計も進めていただけることを期待しています。

通常、開発プロジェクトは2名体制で行っております。機能の追加や新アプリの開発等、チームで仕様を話し合い、決定していきますし、
プログラミングのスタイルなども、一番効果的・効率的な方法などを考え、自由に決定していただく事ができます。
自分自身の意見やアイデアを常に発信しながら、物事を進めることができるので、エンジニアにとっては非常に開発をしやすい環境なのではないかと自負しております。

仕事のやりがい

★自社で新サービス開発に携わるやりがい
現在、成長を続ける当社では、新しいサービスやアプリの開発等、非常に活発に動いています。
今までのご経験を活かして、ぜひ積極的に意見を発信、よりよりサービス開発にお力添えいただければと考えています。
単に、仕様書通りに作るのではなく、自分自身で何かを創りだしていくやりがいを感じていただけるのではないでしょうか。

★「エンジニア」主体で開発が実現できる環境
前述したとおり、当社は「エンジニア主体」を大切にする会社です。
事業の主軸となるサービス開発や、企画、現場の声を、そのままより良いものに活かしていく、という環境が整っています。
実際、ユーザーからの反響を聞く機会も多く、展示会の際や、営業から等お客様からの声やフィードバックをもらう事もございます。
そのユーザーの声を大きなやりがいにつなげていくと共に、もう少しこうした方が良いのではないか、といった議論も、社内で頻繁に行われていきます。

応募要件
必須要件

2021年4月入社可能な方
※学歴不問

歓迎要件

・プログラミングが好きである
・地道にプログラミングに打ち込むことができる
・高度な開発スキルを身につけたいと思っている

求める人物像

・プログラミングが好き
・技術に対して貪欲
・真面目

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 5名 配属部署人数 8名
給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

想定年収 300万 〜 400万円
勤務時間

9:00~17:30(休憩1時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・年次有給休暇(初年度10日)
・年末年始休暇
・傷病休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上

諸手当

・通勤交通費
・残業手当
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・健保組合施設格利用可
・サークル活動
・団体生命保険加入
・退職金制度
・定期健康診断

インセンティブ

賞与:年2回(業績による)
※会社業績によりインセンティブの支給がございます。

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

各種社会保険完備(厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険)

試用期間

入社後3ヶ月の試用期間があります。ただし、給与や待遇に差はありません。

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性2人
2年度前 男性1人 女性2人
3年度前 男性1人 女性1人

平均勤続年数
6.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

製品開発研修
ビジネスマナー研修

メンター制度の有無
あり

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

勤務地

勤務地
東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル6F

※本社勤務となります(客先への常駐はありません)

最寄り駅

都営浅草線「宝町駅」A8出口 徒歩1分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 技術サービス部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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