21新卒★IoT・AIの領域で世界No.1を目指す【○○×IT】

正社員
2021年卒

株式会社オプティム

通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

★事業コンセプトは「ネットを空気に変える」
 インターネットは今や「第四のインフラ」と呼ばれるくらい、当たり前になっています。スマートホンが普及し、1人1台携帯電話を持っているのが当たり前の世の中で、インターネットの技術を使いこなせている人ってまだまだ少ないですよね。
 オプティムではインターネットを空気のように、意識することなく使いこなすという思いを込めて「ネットを空気に変える」というコンセプトでサービスを提供しております。

★誰もが、あらゆるIoT機器を、意識せず・安心・簡単に使えるための「OS」を創る!
 第4次産業革命と言われる「IoT」の普及。あらゆるネットデバイスがネットに繋がり、爆発的に世の中がデバイスだらけになる中で、どれだけの人が使いこなせるでしょうか。
 私たちは、「ネットを空気に変える」のコンセプトをIoTで実現するために、誰もが簡単・安心・安全にネットデバイスを使いこなせる「OS」の開発に注力しています。その名も「Cloud IoT OS」。
 電源入れたら自動接続。セキュリティも担保され、データもクラウドで蓄積。データはAIで分析されて、自身の思い通りにデバイスが動く。
 それを実現するCloud上のOSを創っています!

★OO×ITで世界にイノベーションを起こす!!
 オプティムでは様々な産業にITを掛け合わせてイノベーションを起こしています!
例えば、農業×IT。「たのしく、かっこよく、稼げる農業」を合言葉に、効率よく農作物を生産できるシステムを運用しております。実際には、ドローンで畑を空撮し、画像解析を行うことで病害や虫を自動で検出します。これにより、農家の方は畑を見回る必要がなく、品質の良い野菜を少ない人数で効率よく生産することが可能です。
 また、医療×ITも行っており、スマートホンを通して医者と患者さんを繋ぎ、気軽に体調の相談ができるシステムを提供しております。
 そのほかにも、建設×IT、コスメ×ITを行っており、IoT・AI・Robotのテクノロジーでよりネットを空気のように、意識することなくその技術を享受できる世の中を創っていきます。

★技術
 時代のテクノロジーに合わせて環境・言語を変えています。技術を目的達成の手段として考えるエンジニア、大歓迎です!

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職種名
エンジニア(21新卒)
給与(想定年収)
300万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Go言語
開発言語
C++ Ruby Python3
フレームワーク
Ruby on Rails iOS SDK Android SDK AngularJS React Node.js
環境
Linux Mac OS X Windows Amazon Web Service Apache nginx Hadoop Vim Eclipse Cent OS Apache Spark Elasticsearch Microsoft Azure Google Cloud Platform
データベース
MySQL PostgreSQL SQLite
プロジェクト管理
Trac Git GitHub Subversion Jenkins
特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 オンライン面談可 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク
募集人数
20

職務内容

独自技術でIoT、クラウドサービスのグローバルスタンダードへ!自身のテクノロジー、サービス企画を世に出す。

●IoT時代に最適化された新型OS「Cloud IoT OS」の企画・開発
 -あらゆる人に直感的なIoT端末の制御、データ解析、AI、クラウドサービス連携ができるCloud上のOS

●農業×IT
 -Optimオリジナルの農業用ドローン・スマートグラス・全天球カメラ搭載の自走ロボ等の研究開発
 -自動害虫駆除や自動農薬散布を実現するための「画像解析」「ドローンの自動走行技術」の研究開発

●Ruby on Rails開発で日本最大規模のIoTサービスの企画・開発
 -国内MDM(Mobile Device Management)市場4年連続シェアNo.1「Optimal Biz」(http://www.optim.co.jp/products-detail/top/138)
 -子どもの見守りサービス(ペアレンタルコントロール)「mamoly」(http://www.optim.co.jp/biz/mamoly/) 

●あらゆるネットデバイスのリモートマネジメント(遠隔操作)サービスの企画・開発
 -Mobile to Mobileのリモートサポート「Optia」※世界初!(特許技術)
 -KDDI他国内キャリア複数採用のPC to Androidのリモートサポート「Optimal Remote」※世界初の商用サービス!
  (http://www.optim.co.jp/products-detail/top/7642)
 -スマートグラスと遠距離作業支援サービスのウエアラブルデバイス向けソリューション「Remote Action」
  (http://www.optim.co.jp/remote/remoteaction/)

●電子書籍ビジネスを変える!SNSと融合した電子書籍読み放題サービス「タブホ」の企画・開発
 (http://www.optim.co.jp/tabuho/)

●その他、オプティムでは新規サービス、新テクノロジーの研究開発が多数
 -研究開発例:「コスメ×IT」=タブレット利用で化粧の方法をアドバイスするサービス
          「ネットワークカメラ」「センサー」への研究開発

仕事のやりがい

・自身のアイデア/技術が製品・サービスに直結する。
・エンジニアの仕事は、世の中にサービスを出すこと。開発メインのエンジニアでも企画・マーケティングも関わる。
・自身の関わったサービスが必ず多くのユーザーに使われる。※当社のサービスは、国内人口の半分の方が利用中。
 (日本のみならず、オプティムのサービスは世界を視野に作っている)
・最新技術のみならず、「独自技術」の研究開発を行っているため、「新しい技術を創る」ことができる。
・技術が好きで好きでたまらないエンジニア・仲間と切磋琢磨できる。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
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配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件

・2021年4月入社可能な方(大卒・院卒・高専卒・専門卒・短大卒)
・自分で考えた、何かしらのアプリケーション・システムを一人で創ったことがあること。(言語・システム内容不問)
・自分たちにしか作れない、世界で始めてのサービス・テクノロジーを創りたい意欲があること。
・新しい技術やサービス、ビジネススキームに興味があり、アンテナを張っている、発信している。

歓迎要件
求める人物像

・サービス/技術を創ることを、とにかく楽しみ、周りを巻き込みながら、仕事ができる方。
・仲間とのコミュニケーションを楽しめる方
・実現困難な技術的な壁、サービス的な壁があったとしても、小さな可能性であっても諦めずに可能性を考え続けられる方
・常識にとらわれず、ロジカルに且つ、楽観的にモノゴトを見つめられる方。

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

paiza ⇒ 会社説明・カジュアル面談⇒ 課題提出(自身の自信作) ⇒ 2 次面接 ⇒ 役員・社長面接 ⇒ 内定
※会社説明会では社内見学・当日カジュアル面談を実施いたします。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 21階
最寄り駅

浜松町駅 JR山手線・京浜東北線(北口)・東京モノレール(中央改札)より徒歩2分
大門駅  都営大江戸線・浅草線(B1出口)より徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■初任給:23.7万〜
(内) みなし残業手当(40時間):56,250円~ ※超過分は別途支給
(内)住宅手当:20,000円
■賞与:年2回(会社業績,社員功績に応じて)
■その他:交通費支給(上限3万/月)、もしくは近住手当(2万/月)

※内定承諾後、スーパールーキー制度のチャレンジ資格あり

給与(想定年収)
300万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(うち1時間は休憩)

休日休暇

完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に 10 日間)、年末年始休暇、結婚休暇、夏季休暇、慶弔休暇

諸手当

各種社会保険完備、通勤交通費支給(上限月額 3 万円迄)、従業員持株会、住宅手当

インセンティブ

年2回 会社業績に応じて

昇給・昇格

年2回以内 社員功績に応じて

保険

社会保険完備(厚生年金、健康保険(関東IT健保)、雇用保険、労災保険
その他(定期健康診断(会社負担)、インフルエンザ予防接種(会社負担))

試用期間

試用期間6ヶ月

企業からのアピール

オフィス内にフリードリンクとフリースナックを備えたカフェが設置させています。
・コミュニケーションを大切にしています
コミュニケーションを大切にする当社では、コミュニケーションカフェという全社員と交流が持てるスタンディングカフェがオフィスの中心にあったり、
月に1回全社MTG・懇親会をしています。
また、オフィスはワンフロアで社長や役員もすぐ近くで仕事をしており、役職も部署も関係なく交流が持て、意見交換も活発です。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数13人 離職者数0人
2年度前 採用者数14人 離職者数2人
3年度前 採用者数11人 離職者数3人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新卒社員入社時研修
・社内勉強会
・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修
・ランクMTG

自己啓発支援の有無及びその内容

・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修
・社外のセミナー、研修の参加費用補助(※申請は必要)
・資格取得時の費用補助(※申請は必要)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・社員相談窓口の設置
・定期的な面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職3.3%
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