21卒★「魅力ある建設業界」の実現を目指すエンジニア募集【残業月平均5h/リラックススペース完備】静岡

正社員
2021年卒

株式会社建設システム

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

◆日本の建設業界が抱える課題を解決し「魅力ある建設業界」の実現に貢献
株式会社建設システムは、建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を主な事業としている企業です。建設業界には技術者不足、担い手の確保、長時間労働など解決しなければならない課題がが山積しています。弊社は、そんな建設業界が抱える問題を解決すべく、建設業界の生産性向上を目指したシステムを提供することで「魅力ある建設業界」の実現を目指しています。
商品は3万5000社以上で導入され、業界トップシェアです。特に、大手建設業(ゼネコン)では8割以上でご導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。

◆安心して働ける環境づくりに努めています
社員ひとりひとりが安心して働くことができるように、福利厚生に力を入れています。福利厚生倶楽部との提携や退職金制度のほか、オンライン英会話レッスンを格安で受講できる社員割引やクリスマスケーキの配布、夏期にはうなぎの配布など、建設システム独自の福利厚生制度も取り入れています。
さらに、連続休暇(9日間)制度やノー残業デー、リラックスタイムも導入しているので、ワークライフバランスを重視する方も安心です!

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求人概要
ポジション 21卒開発エンジニア(静岡)
提示年収
300万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Windows、Amazon Web Service
データベース
プロジェクト管理 Git、Subversion、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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求人イメージ画像2

デスク周りはスッキリしています. プログラムに集中している顔です.

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リラックスタイムでリフレッシュ. メリハリが大切です.

この求人の募集要項

ポジション 21卒開発エンジニア(静岡)
特徴

・ノー残業デイあり!残業時間は20h以内です(最長者18h、部員平均5h/月)
・ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます
・リフレッシュタイムあり
・社内にはリラックススペースも完備しています

職務内容
自社開発なのでオフィスで落ち着いて、クリエイティブに働ける環境です★

建設業界の生産性向上を目指したシステムの企画・設計・開発まで幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
アプリケーションエンジニアとして、「デキスパート」をはじめとした各種自社開発製品の企画・設計・実装・テストをおこなっていただきます。多種多様なプロジェクトがあるため、さまざまなスキルを身に付けることができます。
・業務系アプリケーション(Windows)
・スマホ/タブレット向けアプリケーション(iOS/Android)
・Web系アプリケーション

【募集背景】
業績好調により、静岡に新オフィスを開設。人員増加を予定しています!
Windowsアプリ、モバイルアプリ(iOS、Android)、Webアプリ、3Dなどの経験者を募集します!

【入社後フロー】
・入社研修1週間
・部署内研修3か月間(スキルにより差異あり)
・プロジェクト配置
・階層別研修あり

仕事のやりがい

・新たな開発拠点立ち上げメンバーとして、組織をつくり上げていくことができます
・新たなことに挑戦するチャンスが多いため、新製品開発やご自身の企画、アイデアを形にすることできます

応募要件
必須要件

2021年3月卒業見込みの方

歓迎要件

・Web系アプリ/Windowsアプリ/モバイルアプリ/オブジェクト指向開発経験のある方
・C#/C++/などの言語を用いた開発経験

求める人物像

エンジニアとして「自分はどんな仕事で企業の力になりたいのか?」という考えがある方。
・誠実な人(約束を守る、仲間を尊重する、努力する)
・ポジティブな人(なんとかなる、まず行動する、柔軟、笑顔)
・探求心が強い人(子供のような好奇心、向上心)

募集人数 10人 配属部署人数 --
給与体系・詳細

◆年収300万~400万円の事例
・賃金形態:月給制(約23万〜27万円 固定残業代を含む)
・賃金の決定方法:当社規定により決定
・基本給:約20万~23万円
・固定残業代:約3.3万(20時間分)~4.5万円(24時間分)
※超過分は別途支給

◆年収400万~500万円の事例
・賃金形態:月給制(約27万〜35万円 固定残業代を含む)
・賃金の決定方法:当社規定により決定
・基本給:約23万~27万円
・固定残業代:約4.5万(24時間分)~8.5万円(45時間分)
※超過分は別途支給

◆年収500万~600万円の事例
・賃金形態:月給制(約35万〜42万円 固定残業代を含む)
・賃金の決定方法:当社規定により決定
・基本給:約27万~30万円
・固定残業代:45時間分、約8.5万~12万円
※超過分は別途支給

想定年収 300万円
勤務時間

8:30~17:00

休日休暇

週休2日制(土日祝)
GW・夏期・年末年始、有給・慶弔・特別・産前産後・育児・看護・介護
長期休暇制度(連続5日:前後の土日合わせて最大9連休 ※勤続5年以上)

諸手当

・交通費支給(上限3万円)※車通勤不可
・住宅手当:2万円~2.5万円
・家族手当:配偶者1万円 第1子5千円 第2子以降3千円
・役職手当:4千円~15万円
・資格手当:4千円~2.4万円

インセンティブ

・特別手当(全社売上の2大目標達成) 5千円~1万円
・賞与年2回(6月、12月) ※2018年実績 平均5ヶ月

昇給・昇格

年1回(7月)
※2018年実績 平均2.5%

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月~6ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談担当:現場エンジニア

2次面接担当:役員、社長

オファー面談あり、内定

※オンライン面談可否:カジュアルもしくは役員で可(1度はご来社いただきます)
※面接対応可能時間:9:00~17:00(特定日時は応相談)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数7人 離職者数0人
2年度前 採用者数5人 離職者数1人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性4人
2年度前 男性3人 女性2人
3年度前 男性3人 女性0人

平均勤続年数
10.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

当社は社員育成に力を入れています。
はじめは挨拶の仕方や電話の取り方といった社会人の基本からスタート。
続いて建設業界の基礎知識、商品の基礎知識、業務知識と少しずつ進めていきます。

自己啓発支援の有無及びその内容

オンライン英会話受講支援
※子会社のオンライン英会話が社員割引価格にて利用できます

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性2人/0人
女性3人/3人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
静岡県静岡市葵区追手町1-6 日本生命静岡ビル5階

※静岡県内での勤務となります
・静岡開発 :静岡市葵区追手町1-6 日本生命静岡ビル5階
・本社開発 :静岡県富士市石坂312-1

最寄り駅

「静岡」 駅 徒歩5分
「新静岡」 駅 徒歩3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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