21卒★自社内でWebアプリケーション開発!企画〜運用まで全てに携わる!【チームラボグループ/福岡採用】

正社員
2021年卒

チームラボエンジニアリング株式会社

通過ランク B ランクB以上で面接可能
企業イメージ画像1

企業の特徴

チームラボエンジニアリングでは、独自のスキルアッププログラムを⽤意しており、Webアプリケーション開発に必要な技術を一通り学べます。また、各⾃が求める開発環境や書籍の提供をはじめ、資格取得応援制度などエンジニアとしてのスキルアップを様々な角度でサポートいたします。

チームラボの開発案件に実際に参画しながら、これらのスキルアップサポートを通して短期間で着実に技術を身につけることができます。

■スキルアッププログラム内容
チームラボのWebアプリケーション開発では、JavaやPHPのプログラミング言語を使用する案件が多いため、Java または PHP のスキルを身につけます。プログラムはフロントエンド、バックエンド、インフラ(AWS)を一通り習得できるよう構成されています。
さらに、チームラボで開発経験が豊富にあるリードエンジニアが専任で教育を担当しているため、実践的なスキルや知識を習得することが可能です。
また、毎週実施している勉強会では、スキルアッププログラムに関する質問をしたり、より実践的な知識について直接聞くことができます。

・スキルアッププログラムの進め方
 - タスク管理:JIRA
 - ソースコード管理:Bitbucket
 - レビュー&フィードバック:Pull Request、Slack、勉強会
 - 内定受諾後、新品のMacBook Proを支給。入社前からプログラムを開始できます。


・サーバサイドの利用技術と内容
【利用技術】
 - Java8 + Spring Boot or Play framework
 - PHP + Laravel

【内容】
 - REST APIの実装
 - OAuthを利用したログイン/ログアウト
 - REST APIへのトークン認証
 - 定期ジョブ

・フロントエンドの利用技術と内容
【利用技術】
 - React / Vue.js

【内容】
 - REST APIを利用したSPAの作成

・インフラの利用技術と内容
【利用技術】
 - AWS ( VPC / EC2 / RDS / S3 / CloudFront / Route53 / ACM / CloudFront / ALB )
 - Jenkins or CircleCI / Capistrano or Fabric / CodePipeline + CodeBuild

【内容】
 - 1台のEC2へのアプリケーションデプロイ
 - 高可用性と耐障害性を考慮したアーキテクチャの設計と構築
 - CIによるデプロイの自動化
 - 独自ドメインとSSL証明書の取得と設定

その他、Docker / パフォーマンスチューニング / セキュリティに関する教育等もあり

充実したスキルアップ制度で、あなたの成長を応援します!

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職種名
Webエンジニア(福岡採用)
給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
主要開発言語
開発言語
Java PHP Go言語 JavaScript Ruby HTML5+CSS3
フレームワーク
Spring Play Framework Laravel Phalcon React Vue.js Echo Revel jQuery Node.js Ruby on Rails Bootstrap
環境
Mac OS X Redis Amazon Web Service Google Cloud Platform Elasticsearch Linux Apache Tomcat nginx Cent OS WordPress BigQuery
データベース
MySQL PostgreSQL cassandra DynamoDB
プロジェクト管理
Redmine JIRA Backlog GitHub Jenkins
特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍 スペシャリスト枠あり
募集人数
制限なし

職務内容

チームラボの案件開発と充実の研修で技術力の高いエンジニアを目指そう!

チームラボのクライアントワークは多種多様なお客様と直接のお取引、そして企画・開発・デザインのすべてを自社内でまるっと担当しているのが特徴で、エンジニアの担当領域は多岐に渡ります。
そのため、特定の技術や担当領域に縛られないことや、実装だけでなく打ち合わせや折衝を含めて開発に関わり、要件定義やアーキテクチャの設計といったフェーズから、開発を押し進めるエンジニアであることが重要です。
案件毎にチームを編成するため、プロジェクトごとに役割が変化する可能性もあり、開発のすべてを担当できるエンジニアになってほしいという思いから、メンバーが「フルスタックエンジニア」になることを方針にしています。

【仕事内容】
チームラボの様々なソリューション案件において、要件定義から運用までのすべての開発⼯程に携わります。
案件軸でチームを編成するので様々な案件に携わるチャンスがあります。案件の業種も多様で都度最適なアーキテクチャをチーム内で考え取り入れています。そのため案件ごとに新しい技術にチャレンジすることができるので、経験の幅や学びの密度が濃く、ステップアップしやすいのも特徴です。
プログラミングをするだけでなく、お客様との折衝やリーダー経験の機会もあり、どのようなエンジニアを目指すかで、いくらでもできる範囲を広げられる環境です。
Webエンジニアからスタートした後、スマートフォンアプリチームやフロントエンドへのチーム移動も可能です。

<エンジニアとしての幅が広がる仕事内容>
■100%チームラボ開発の受託案件
■大規模Webアプリケーションの開発
■AWSを用いたインフラ構築

【入社後の配属チーム】
スキルに応じて、開発案件への配属が決定します。

【開発環境】
・主要言語
 - Java、PHP、JavaScript
・フレームワーク
 - Java:SpringBoot、PlayFramework PHP:Laravel、PhalconPHP 他
・主要DB
 - MySQL、MariaDB、Aurora、DynamoDB
・サーバOS
 - Amazon Linux、CentOS
・環境
 - G Suite、Slack、GitHub、AWS

※案件ごとに最適なアーキテクチャ構成を検討し、新しい技術を積極的に採用するようにしています

仕事のやりがい

・独自のスキルアッププログラムや多種多様なプロジェクトの実業務で技術と経験を磨くことが可能!
・各業界のトップ企業との取引が多いチームラボだからこそ、チャレンジングなプロジェクトに挑戦できる!

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
・エンジニアとして技術の幅を広げていきたい  選んだのはさまざまな案件に触れられる環境 ー 藤井貴之さん

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
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配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件

・2020年〜2021年に入社可能な方(入社時期は柔軟に調整可能です)
・福岡で就職を検討している方
・初回の面談はSkype必須
※応募時に「Skypeで実施する」へチェックをお願いします。

歓迎要件

・チームにおけるWebサービスの開発経験
・何かしらのプログラミング言語を使用した経験

求める人物像

・現在勉強していてフルスタックエンジニアになりたい方
・学習意欲が高く、新しい情報をキャッチアップし自己研鑽を積極的にしている方
・チームワークを大切にし、コミュニケーションをとりながら進めることのできる方

備考

※熱意、人柄や地頭を重視し、適性をみさせていただきます。
※場合によっては選考の中で、契約社員の打診をする事がございます。

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

Skypeでのカジュアル面談

通常面接(1~2回)

内定
※選考フローは変更になる可能性がございます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
福岡県福岡市博多区綱場町5-1 初瀬屋福岡ビル7F
最寄り駅

福岡市地下鉄貝塚線「呉服町駅」より徒歩2分
福岡市地下鉄空港線「中洲川端駅」より徒歩4分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※スキル・経験により決定、昇給随時

給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制

休日休暇

・土日祝
・年次有給休暇(入社半年後付与)
・年末年始
・夏期休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・看護休暇

諸手当

・交通費一部支給(月2万円まで)
・昇級随時、各種社会保険完備
・永年勤続賞(3,5,10年ごとに30,50,100万円支給)
・家族手当(子1人目:月2万円支給、2人目以降は+月5000円)
・アフター交流手当(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助)
・各プロジェクトのキックオフ/打ち上げの費用補助
・外部の勉強会/カンファレンスの参加費用支給(事前申告制)
・書籍購入サポート
・有償ツールの提供
・開発用に新品のMacBookProを支給
・健康診断/婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
※永年勤続賞は正社員の方のみが対象となります。

インセンティブ
昇給・昇格

随時

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3 ヶ月
※福岡採用の場合は入社後1ヶ月〜2ヶ月ほど東京本社での研修を行って頂く可能性があります。
 (その場合の旅費や宿泊費は会社負担です。)

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数8人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性63人 女性9人
2年度前 男性5人 女性1人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

<充実したスキルアップサポート>
■着実な技術習得から自立したフルスタックエンジニアに
独自のスキルアッププログラムを⽤意しており、Webアプリケーション/スマホアプリ開発に必要な技術を一通り学んでいただけます。
また、各⾃が求める開発環境や書籍の提供をはじめ、資格取得応援制度などエンジニアとしてのスキルアップを様々な角度でサポートいたします。
チームラボの開発案件に実際に参画しながらも、これらのスキルアップサポートを通して短期間で着実に技術を身につけることができます。

■スキルアッププログラム内容(Webエンジニア/スマホアプリエンジニア)
チームラボで開発経験が豊富にあるリードエンジニアが専任で教育を担当しているため実践的なスキルや知識を習得することが可能です。プログラムはフロントエンド、バックエンド、インフラ(AWS / Docker)を一通り習得できるよう構成されています。
毎週実施している勉強会では、スキルアッププログラムに関する質問をしたり、より実践的な知識について直接聞くことができます。

・スキルアッププログラムの進め方
 - タスク管理:JIRA
 - ソースコード管理:Bitbucket
 - レビュー&フィードバック:Pull Request、Slack、勉強会
 - 内定受諾後、新品のMacBook Proを支給。入社前からプログラムを開始できます。

①Webエンジニア向けプログラム
チームラボのWebアプリケーション開発では、JavaやPHPのプログラミング言語を使用する案件が多いため、Java または PHP のスキルを身に着けて頂きます。

・サーバサイドの利用技術と内容
【利用技術】
 - Java8 + Spring Boot or Play framework
 - PHP + Laravel

【内容】
 - REST APIの実装
 - OAuthを利用したログイン/ログアウト
 - REST APIへのトークン認証
 - 定期ジョブ

・フロントエンドの利用技術と内容
【利用技術】
 - React、Vue

【内容】
 - REST APIを利用したSPAの作成

・インフラの利用技術と内容
【利用技術】
 - AWS ( VPC / EC2 / RDS / S3 / CloudFront / Route53 / ACM / CloudFront / ALB )
 - Jenkins or CircleCI / Capistrano or Fabric / CodePipeline + CodeBuild

【内容】
 - 1台のEC2へのアプリケーションデプロイ
 - 高可用性と耐障害性を考慮したアーキテクチャの設計と構築
 - CIによるデプロイの自動化
 - 独自ドメインとSSL証明書の取得と設定

※その他、パフォーマンスチューニングやセキュリティに関する教育等もあり

②スマホアプリエンジニア向けプログラム
チームラボのスマホアプリ開発では、Swift や Kotlin のプログラミング言語を使用する案件が多いため、Swift または Kotlin のスキルを身に着けて頂きます。チームラボで開発経験が豊富にあるリードエンジニアが教育を担当しているため実践的なスキルや知識を習得することが可能です。

・スキルアッププログラムの進め方
 - タスク管理:JIRA
 - ソースコード管理:GitHub
 - レビュー&フィードバック:Pull Request、Slack
 - 内定受諾後、新品のMacBook Proを支給。入社前からプログラムを開始できます。

・スマホアプリの利用技術と内容
【利用技術】
 - Swift
 - Kotlin

【内容】
 - ネイティブアプリ開発
 - ネットワーク処理
 - DB処理


・サーバサイドの利用技術と内容
【利用技術】
 - Java8 + Spring Boot or Play framework
 - PHP + Laravel

【内容】
 - REST APIの実装
 - OAuthを利用したログイン/ログアウト
 - REST APIへのトークン認証


・インフラの利用技術と内容
【利用技術】
 - AWS ( VPC / EC2 / RDS / S3 / CloudFront / Route53 / ACM / CloudFront / ALB )
 - Jenkins or CircleCI / Capistrano or Fabric / CodePipeline + CodeBuild

【内容】
 - 1台のEC2へのアプリケーションデプロイ
 - 高可用性と耐障害性を考慮したアーキテクチャの設計と構築
 - CIによるデプロイの自動化

自己啓発支援の有無及びその内容

■書籍の購入サポート
それぞれの専門分野のアウトプットを最大化するために、各自が求める書籍の購入を行っています。

■教育専任エンジニアによる勉強会
スキル向上のための勉強会を週1で実施しています。

■メンバー交流手当
同好会・課外活動に対して、費用補助を行っています。

■セミナー・イベント参加費用
外部の勉強会や学会のイベントなどの参加費用を負担いたします。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
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