通過ランク:B

21卒★実践的なWebエンジニアを育成・キャリアアップをサポート【チームラボグループ/意欲重視】

正社員
2021年卒

チームラボエンジニアリング株式会社

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チームラボエンジニアリングでは、独自のスキルアッププログラムを⽤意しており、Webアプリケーション開発に必要な技術を一通り学べます。また、各⾃が求める開発環境や書籍の提供をはじめ、資格取得応援制度などエンジニアとしてのスキルアップを様々な角度でサポートいたします。

チームラボの開発案件に実際に参画しながら、これらのスキルアップサポートを通して短期間で着実に技術を身につけることができます。

■スキルアッププログラム内容
チームラボのWebアプリケーション開発では、JavaやPHPのプログラミング言語を使用する案件が多いため、Java または PHP のスキルを身につけます。プログラムはフロントエンド、バックエンド、インフラ(AWS)を一通り習得できるよう構成されています。
さらに、チームラボで開発経験が豊富にあるリードエンジニアが専任で教育を担当しているため、実践的なスキルや知識を習得することが可能です。
また、毎週実施している勉強会では、スキルアッププログラムに関する質問をしたり、より実践的な知識について直接聞くことができます。

・スキルアッププログラムの進め方
 - タスク管理:JIRA
 - ソースコード管理:Bitbucket
 - レビュー&フィードバック:Pull Request、Slack、勉強会
 - 内定受諾後、新品のMacBook Proを支給。入社前からプログラムを開始できます。


・サーバサイドの利用技術と内容
【利用技術】
 - Java8 + Spring Boot or Play framework
 - PHP + Laravel

【内容】
 - REST APIの実装
 - OAuthを利用したログイン/ログアウト
 - REST APIへのトークン認証
 - 定期ジョブ

・フロントエンドの利用技術と内容
【利用技術】
 - React / Vue.js

【内容】
 - REST APIを利用したSPAの作成

・インフラの利用技術と内容
【利用技術】
 - AWS ( VPC / EC2 / RDS / S3 / CloudFront / Route53 / ACM / CloudFront / ALB )
 - Jenkins or CircleCI / Capistrano or Fabric / CodePipeline + CodeBuild

【内容】
 - 1台のEC2へのアプリケーションデプロイ
 - 高可用性と耐障害性を考慮したアーキテクチャの設計と構築
 - CIによるデプロイの自動化
 - 独自ドメインとSSL証明書の取得と設定

その他、Docker / パフォーマンスチューニング / セキュリティに関する教育等もあり

充実したスキルアップ制度で、あなたの成長を応援します!

職種名
21新卒Webエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
PHP JavaScript
フレームワーク
Play Framework Spring Laravel
クラウドプラットフォーム
閲覧するには 会員登録(無料) または ログイン をしてください。
データベース
MySQL PostgreSQL DynamoDB
開発内容タイプ
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特徴
服装自由 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 既卒可 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 イヤホンOK スペシャリスト枠あり
募集人数
チームラボの案件開発と充実の研修で技術力の高いエンジニアを目指そう!

チームラボのクライアントワークは多種多様なお客様と直接のお取引、そして企画・開発・デザインのすべてを自社内でまるっと担当しているのが特徴で、エンジニアの担当領域は多岐に渡ります。
そのため、特定の技術や担当領域に縛られないことや、実装だけでなく打ち合わせや折衝を含めて開発に関わり、要件定義やアーキテクチャの設計といったフェーズから、開発を押し進めるエンジニアであることが重要です。
案件毎にチームを編成するため、プロジェクトごとに役割が変化する可能性もあり、開発のすべてを担当できるエンジニアになってほしいという思いから、メンバーが「フルスタックエンジニア」になることを方針にしています。

【仕事内容】
チームラボの様々なソリューション案件において、要件定義から運用までのすべての開発⼯程に携わります。
案件軸でチームを編成するので様々な案件に携わるチャンスがあります。案件の業種も多様で都度最適なアーキテクチャをチーム内で考え取り入れています。そのため案件ごとに新しい技術にチャレンジすることができるので、経験の幅や学びの密度が濃く、ステップアップしやすいのも特徴です。
プログラミングをするだけでなく、お客様との折衝やリーダー経験の機会もあり、どのようなエンジニアを目指すかで、いくらでもできる範囲を広げられる環境です。
Webエンジニアからスタートした後、スマートフォンアプリチームやフロントエンドへのチーム移動も可能です。

<エンジニアとしての幅が広がる仕事内容>
■100%チームラボ開発の受託案件
■大規模Webアプリケーションの開発
■AWSを用いたインフラ構築

【入社後の配属チーム】
スキルに応じて、開発案件への配属が決定します。

【開発環境】
・主要言語
 - Java、PHP、JavaScript
・フレームワーク
 - Java:SpringBoot、PlayFramework PHP:Laravel、PhalconPHP 他
・主要DB
 - MySQL、MariaDB、Aurora、DynamoDB
・サーバOS
 - Amazon Linux、CentOS
・環境
 - G Suite、Slack、GitHub、AWS

※案件ごとに最適なアーキテクチャ構成を検討し、新しい技術を積極的に採用するようにしています

仕事のやりがい

独自のスキルアッププログラムや実業務で技術と経験を磨くことが可能です。
※教育プログラムについては、入社前からお取り組みできます

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Redmine JIRA Backlog GitHub Jenkins
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Mac OS X
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
・2020年〜2021年に入社可能な方(入社時期は柔軟に調整可能です)
・初回はキャリア説明会必須となりますので求人票記載の開催日程より参加希望日をご入力ください
※遠方の方は、Web面談など個別対応可能です。お気軽にご相談ください。
歓迎要件

・チームにおけるWebサービスの開発経験
・何かしらのプログラミング言語を使用した経験

求める人物像

・フルスタックエンジニアになりたい方
・学習意欲が高く、新しい情報をキャッチアップし自己研鑽を積極的にしている方
・チームワークを大切にし、コミュニケーションをとりながら進めることのできる方

備考

■キャリア説明会開催日程 
3月 3日 (火曜日)⋅17:00~18:00 ※満席
3月 5日 (木曜日)⋅17:00~18:00
3月 9日 (月曜日)⋅17:00~18:00
3月 13日 (金曜日)⋅16:00~17:00
3月 17日 (火曜日)⋅16:00~17:00
3月 18日 (水曜日)⋅17:00~18:00
3月 24日 (火曜日)⋅17:00~18:00
3月 27日 (金曜日)⋅16:00~17:00

選考フロー

キャリア説明会へ参加
※遠方の方は個別にSkype面談を行います

通常面接(1~2回)

内定
※選考フローは変更になる可能性がございます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル 受付6階

※チームラボ本社での勤務となります。

最寄り駅

■都営地下鉄新宿線   小川町駅   B5出口より徒歩1分
■東京メトロ千代田線  新御茶ノ水駅 B3出口より徒歩1分
■東京メトロ丸の内線  淡路町    B5出口より徒歩1分
(淡路町駅からB5出口まで徒歩3~5分かかります)
■JR中央線・総武線   御茶ノ水駅  聖橋出口より徒歩4分

給与体系・詳細

※スキル・経験により決定、昇給随時

給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制

休日休暇

・土日祝
・年次有給休暇(入社半年後付与)
・年末年始
・夏期休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・看護休暇

諸手当

・交通費一部支給(月2万円まで)
・昇級随時、各種社会保険完備
・永年勤続賞(3,5,10年ごとに30,50,100万円支給)
・家族手当(子1人目:月2万円支給、2人目以降は+月5000円)
・アフター交流手当(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助)
・各プロジェクトのキックオフ/打ち上げの費用補助
・外部の勉強会/カンファレンスの参加費用支給(事前申告制)
・書籍購入サポート
・有償ツールの提供
・開発用に新品のMacBookProを支給
・健康診断/婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
※永年勤続賞は正社員の方のみが対象となります。

インセンティブ
昇給・昇格

随時

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3 ヶ月

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数8人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性63人 女性9人
2年度前 男性5人 女性1人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

<充実したスキルアップサポート>
■着実な技術習得から自立したフルスタックエンジニアに
独自のスキルアッププログラムを⽤意しており、Webアプリケーション/スマホアプリ開発に必要な技術を一通り学んでいただけます。
また、各⾃が求める開発環境や書籍の提供をはじめ、資格取得応援制度などエンジニアとしてのスキルアップを様々な角度でサポートいたします。
チームラボの開発案件に実際に参画しながらも、これらのスキルアップサポートを通して短期間で着実に技術を身につけることができます。

■スキルアッププログラム内容(Webエンジニア/スマホアプリエンジニア)
チームラボで開発経験が豊富にあるリードエンジニアが専任で教育を担当しているため実践的なスキルや知識を習得することが可能です。プログラムはフロントエンド、バックエンド、インフラ(AWS / Docker)を一通り習得できるよう構成されています。
毎週実施している勉強会では、スキルアッププログラムに関する質問をしたり、より実践的な知識について直接聞くことができます。

・スキルアッププログラムの進め方
 - タスク管理:JIRA
 - ソースコード管理:Bitbucket
 - レビュー&フィードバック:Pull Request、Slack、勉強会
 - 内定受諾後、新品のMacBook Proを支給。入社前からプログラムを開始できます。

①Webエンジニア向けプログラム
チームラボのWebアプリケーション開発では、JavaやPHPのプログラミング言語を使用する案件が多いため、Java または PHP のスキルを身に着けて頂きます。

・サーバサイドの利用技術と内容
【利用技術】
 - Java8 + Spring Boot or Play framework
 - PHP + Laravel

【内容】
 - REST APIの実装
 - OAuthを利用したログイン/ログアウト
 - REST APIへのトークン認証
 - 定期ジョブ

・フロントエンドの利用技術と内容
【利用技術】
 - React、Vue

【内容】
 - REST APIを利用したSPAの作成

・インフラの利用技術と内容
【利用技術】
 - AWS ( VPC / EC2 / RDS / S3 / CloudFront / Route53 / ACM / CloudFront / ALB )
 - Jenkins or CircleCI / Capistrano or Fabric / CodePipeline + CodeBuild

【内容】
 - 1台のEC2へのアプリケーションデプロイ
 - 高可用性と耐障害性を考慮したアーキテクチャの設計と構築
 - CIによるデプロイの自動化
 - 独自ドメインとSSL証明書の取得と設定

※その他、パフォーマンスチューニングやセキュリティに関する教育等もあり

②スマホアプリエンジニア向けプログラム
チームラボのスマホアプリ開発では、Swift や Kotlin のプログラミング言語を使用する案件が多いため、Swift または Kotlin のスキルを身に着けて頂きます。チームラボで開発経験が豊富にあるリードエンジニアが教育を担当しているため実践的なスキルや知識を習得することが可能です。

・スキルアッププログラムの進め方
 - タスク管理:JIRA
 - ソースコード管理:GitHub
 - レビュー&フィードバック:Pull Request、Slack
 - 内定受諾後、新品のMacBook Proを支給。入社前からプログラムを開始できます。

・スマホアプリの利用技術と内容
【利用技術】
 - Swift
 - Kotlin

【内容】
 - ネイティブアプリ開発
 - ネットワーク処理
 - DB処理


・サーバサイドの利用技術と内容
【利用技術】
 - Java8 + Spring Boot or Play framework
 - PHP + Laravel

【内容】
 - REST APIの実装
 - OAuthを利用したログイン/ログアウト
 - REST APIへのトークン認証


・インフラの利用技術と内容
【利用技術】
 - AWS ( VPC / EC2 / RDS / S3 / CloudFront / Route53 / ACM / CloudFront / ALB )
 - Jenkins or CircleCI / Capistrano or Fabric / CodePipeline + CodeBuild

【内容】
 - 1台のEC2へのアプリケーションデプロイ
 - 高可用性と耐障害性を考慮したアーキテクチャの設計と構築
 - CIによるデプロイの自動化

自己啓発支援の有無及びその内容

■書籍の購入サポート
それぞれの専門分野のアウトプットを最大化するために、各自が求める書籍の購入を行っています。

■教育専任エンジニアによる勉強会
スキル向上のための勉強会を週1で実施しています。

■メンバー交流手当
同好会・課外活動に対して、費用補助を行っています。

■セミナー・イベント参加費用
外部の勉強会や学会のイベントなどの参加費用を負担いたします。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
通過ランク:B
目次