最先端技術に特化◎AI/クラウド/EC/システム/Web開発【研修あり/残業ほぼナシ】21卒エンジニア

正社員
2021年卒

ソホビービー株式会社

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求人概要

職種名
21新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20万 〜 22万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java PHP Python2 Python3 Perl Swift CUDA C/C++ ECMAScript JavaScript HTML+CSS SQL
フレームワーク
Struts Spring Hibernate iBATIS MyBatis Java EE CakePHP Zend Framework Ethna Smarty AngularJS React TensorFlow Android SDK Node.js Waves jQuery prototype.js
環境
Linux UNIX Amazon Web Service Microsoft Azure Google Cloud Platform Windows Apache Tomcat Eclipse
データベース
MySQL PostgreSQL Oracle Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
Backlog Git GitHub
特徴
服装自由 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 スキル研修が充実 残業30H以内 社長が現役or元エンジニア イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 フリードリンク ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 原則定時退社
募集人数
若干名

職務内容

国際色豊かな環境で、日本人新卒エンジニアとして最新技術にチャレンジ!

Web・モバイルアプリ開発プロジェクト等のSEとして、全行程を担っていただきます。
日本人新卒第3期生の募集です。国際色豊かな環境で活躍したい方は、ぜひご応募ください!

◆具体的な開発プロジェクトについて
クラウドやAI、ios系のアプリ開発、ECサイト・Eラーニングサイト・ビデオ配信サイト・人事システムなどのWeb開発など幅広い開発が行えます。

◆開発事例
・自社製品であるAIプラットフォームの開発
・AIを活用した保健指導システムの開発(広島大学、日本大学と提携)

◆入社後のフローについて
入社後1ヶ月間の外部研修を受講します。
その後、OJTにてテストをメインで行っていただきます。
受託開発を行っている為、優秀なエンジニアが常に社内に多数常駐しており、たくさんの知識を得ることができます。

仕事のやりがい

・自分がつくったモノが動く際の達成感はたまりません!
・海外の方とテレビ電話で会議をするなど、国際色豊かな環境です。他社では経験できない仕事ができます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2021年4月入社可能な方
歓迎要件

理系の方歓迎

求める人物像

・ITに興味がある方。
・学ぶ意欲がある方。
・自ら考えて行動できる方。
・研究を一生懸命してきた方。

備考

面接の際の交通費を一部支給いたします。(上限2,000円)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都台東区台東4-13-21 ユニゾ仲御徒町ビル4F・5F
最寄り駅

各線「御徒町駅」より徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
月給22万の場合、20時間、固定残業代35,000円/月を含む
超過分別途支給
■その他定額手当:資格手当 5,000円(資格取得後)

給与(想定年収)
月収 20万 〜 22万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30(休憩60分)

休日休暇

<年間休日数120日>
・完全週休 2日制
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)

諸手当

・通勤手当
・残業手当
・永年勤続奨励金制度
・資格手当

インセンティブ

一般賞与あり:年2回
※業績及び技量によりますが、初年度以外、平均計3ヶ月分

昇給・昇格

昇給あり:年1回(7月)
※面談により決定いたします。

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:3カ月(待遇・給与は変わりません)

企業からのアピール

・入社半年からチームリーダーを任せられるなど、若手が活躍できる環境があります。
・社員同士で海外旅行にいったり、バーベキューなどの社内イベントを多く開催したりと、アットホームな職場です。
・過去3年退職者ゼロ!社員旅行(費用会社負担/社員全額、社員の家族半額)や、有給消化の推奨など、社員がいきいきと働ける環境づくりに努めています。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数5人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性0人
2年度前 男性2人 女性3人
3年度前 男性3人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新卒社員に対して社外集合研修(1か月)

自己啓発支援の有無及びその内容

・資格取得に関する教材支援
・資格レベルに応じた費用補助

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

会社の仕組みとして半年に一度、面談を行い、日々の仕事だけでなく、キャリアパスに関しての相談・アドバイスなどを行っています

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.35時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.08日
対象ランク:C
目次
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