エンタメ市場に挑戦★ハイエンドコンソール/スマホタイトルの開発【OJTあり/完全自社内】21卒エンジニア
日本から世界へ、世界で戦える開発スタジオへ。
GUILD STUDIO株式会社は、2016年に設立。
コンソールからスマホゲームまでの開発を主軸とし、その他CG制作、VR開発を通してエンターテインメント提供をおこなっています。
弊社には”こんなエンターテインメントを提供したい!”という思いを実現するため、各ジャンルのプロフェッショナルが集結。
社風は極めてフランクで、メンバー同士非常に仲もよく、年齢に関係なく互いを1人のクリエイターとして尊重し合う文化があります。
更なる進化を遂げるべく引き続き技術には貪欲に、わたしたちはこれからの“未来”に向けチャレンジし続けます。そのチャレンジに参画してくれるメンバーを募集しています。
- 必須要件
- 2021年4月に入社可能な方
- 求める人物像
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元々3Dグラフィックスの研究開発を担当していたメンバーも多く、一般的なゲームプログラミングだけではなく、自社でエンジンの拡張やカスタマイズもおこなっており、エンジンンの中身まで触れるメンバーが主体のため、求められる技術水準は若干高いです。
現在いるメンバーも休日を使って自己研鑽をするなど、学習意欲の高いメンバーも多く、スキルアップには時間を惜しみません。
自身で色んなゲームを遊んでみる、グラフィックス関連の書籍を読む、先輩に話を聞く、自分で試しにプログラムを書いてみる、などの学習意欲が高いメンバーの採用を考えております。
その分、成長意欲の高い方にとっては、業界歴20年程度のベテランから直接指導を受ける事ができる非常によい環境です。 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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筆記試験
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面接(複数回)
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内定
ハイエンドコンソールもしくはスマホタイトルのプログラミング業務全般を担っていただきます。
◆具体的な職務内容
弊社の受託するプロジェクトのプログラミング業務をお願いします。
プラットフォームや担当箇所などは、スキル・経験・希望・タイミングを考慮の上、決定します。
◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中です。
◆入社後のフロー
研修はありませんが、OJTでフォローします。
- 技術向上、教育体制
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・新入社員研修
・OJT制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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グローバルチーム(多国籍メンバー)
- 開発支援ツール
- Git
- その他開発環境
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毎日夕方にデイリースクラムをおこなって困っていることなどの共有をする場を設けています。
若手にはメンターをつけて相談しやすい環境を作ることを心がけています。
◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
使用するエンジン:Unity、UE4
使用言語:C#、C++
バージョン管理:Git - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとのバリュー評価(給与への反映は年1回)
バリュー評価:GUILD STUDIOのバリューに沿った行動ができているかを上司や同僚から評価。 - 組織構成
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CTO→メンバー:20名程度で構成。
グラフィックスからツールまで、ゲーム自体のプログラムだけではなく、ツールの拡張やエンジンのカスタマイズまでをこなしています。
既存のエンジンに則った開発だけではなく、効率的かつハイクオリティをターゲットとし、独自技術による拡張やカスタマイズを基本とした開発手法を取っております。 - 平均的なチーム構成
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期間は2年を平均として1チーム最大10名程度で開発をおこなっています。
- 勤務地
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東京都品川区西五反田5-2-4
レキシントン・プラザ西五反田11F
転勤は基本ありません
- 最寄り駅
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・東急目黒線「不動前駅」より徒歩3分
・JR「五反田駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:25万〜30万円
■みなし労働時間数:8時間
■その他定額手当:なし - 給与(想定年収)
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300万 〜 360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00〜19:00(裁量労働制)
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・年次有給休暇 - 諸手当
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交通費全額支給
- インセンティブ
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業績連動賞与あり
- 昇給・昇格
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年1回(7月)
- 保険
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
- 試用期間
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3カ月
・裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能です
・ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます
・社内にはゲームスペースやリラックススペースも完備しています
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数0人2年度前 採用者数1人 離職者数0人3年度前 採用者数2人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性2人2年度前 男性1人 女性0人3年度前 男性2人 女性0人平均勤続年数2.3年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新人研修
自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績30.0時間前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/2人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%