【1Day・9/26】サードウェーブグループの事業理解！【選考なし】21卒オータムインターン

• 服装自由
• 女性エンジニアが在籍

新卒学生向け◎秋の1Dayインターンシップ開催！

日本のコンピューター業界の昔と今やこれから、そして当社が取り組むeスポーツ事業について説明します。
若い世代を中心に盛り上がるeスポーツ。2017年では3.7億円だった市場規模が、2018年には約13倍の48.3億円にまで成長しています。
さらに今後2022年には約100億円市場になるとも言われています。
サードウェーブの事業の中心はオーダーメイド型パソコンの製造と小売事業です。
さらにシステム開発や、eスポーツを新たな文化として支えていく事業を行っています。
本インターンシップは業界研究の一助になればと思います。
エントリーをお待ちしています。

◆内容
13：00　スタート、自己紹介、オリエンテーション
14：00　ドスパラ事業説明、店舗見学
15：00　就活に役立つ自己分析
16：00　サードウェーブの仕事、質疑応答
17：00　終了、解散

◆募集背景
これからはじまる就職活動に先駆け、企業研究を行います。

◆服装
自由です。

仕事のやりがい

当社で活躍されるエンジニアは主に２つのやりがいを感じていらっしゃる方がいます。
１つは、自信のスキルを遺憾なく発揮できる場があり、新しいスキルを身に付け、多くの開発を手掛けていく楽しさを感じる方。
もう一方は、受託開発によって完成したシステムが、その後の保守期間中も問題なく稼働し、ご満足いただいたお客様より、新しいシステム開発のご依頼があるときは、やりがいを感じる瞬間の一つだと言います。
やりがいは単に会社から与えられるものだけではなく、自ら見つけ、行動し、感じていくものと思います。

必須要件

2021年3月に卒業予定の方

求める人物像

物事を前向きに捉え、行動に移すことができる方
未知の世界にチャレンジすることに対して怖気ない方
常に学び、知識や経験を身に着ける意欲がある方
長期的視点で物事を考える思考の持ち主である方
人との係わりを大切にし、他者を労わる気持ちの持ち主である方
何かしらのオリジナリティを持ち合わせている方（何かしらの方向で強みを持っている方）

報酬なし

過去３年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数7人　離職者数0人
2年度前 採用者数11人　離職者数1人
3年度前 採用者数0人　離職者数0人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性7人　女性0人
2年度前 男性6人　女性5人
3年度前 男性0人　女性0人

平均勤続年数
6.9年

研修の有無及び内容

新入社員研修（4～5月）、新卒フォローアップ研修（11月）、社外研修　など

自己啓発支援の有無及びその内容

CompTIA、販売士資格取得費用等について会社補助があります。

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

前年度の月平均所定外労働時間の実績
24.8時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.1日

前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
男性0人/7人
女性1人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.15%
管理職0.0%