21新卒エンジニア★最先端のIT技術に真っ先に触れる!【研修教育制度あり・安定の経営基盤】

正社員
2021年卒

株式会社サードウェーブ

通過ランク D ランクD以上で面接可能
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求人概要

職種名
21新卒システムエンジニア(新卒)
給与(想定年収)
月収 23万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java C# PHP Python3 JavaScript SQL
フレームワーク
.NET Framework
環境
Linux Amazon Web Service Windows
データベース
MySQL Oracle
プロジェクト管理
Git GitHub
特徴
経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 既卒可 第二新卒歓迎 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 産休育休取得実績あり
募集人数
2名

職務内容

新卒◎最先端の技術を駆使し、社会に貢献していく事業を展開!

エンジニアとして、ソフトウェア開発、システムリニューアル、グループ社内システム運用・整備等を担っていただきます。※受託開発SEか社内SE
入社後配属は、本人の希望・面接結果・適性適性により総合的に決定します。
その後、ジョブローテーションや異動により、社内の様々な職種を経験していただく可能性があります(転居を伴う勤務地変更の可能性があります)。

◆入社後のフローについて
<入社~1か月間>
入社研修では、当グループの理念、ビジネスマナー、PC知識、資格取得、PC製造体験などを行います。
また入社1年目には、各現場の業務と並行して【社内報制作】に取り組み、チームでの仕事の進め方など実践を通じ身につけます。
配属後も定期的な面談やフォローアップ研修でサポートします。

<入社研修後>
グループ企業の社内インフラだけでなく、検証系や制御システムなどの開発、テスト、運用などに携わります。
AIや統合情報システムなど、最先端技術に携わるチャンスもあります。
※現在はUnreal Engineを用いたオフィス模様替えのアプリ開発に力を入れています。
将来的には、ジョブローテーションやご自身の適性、希望によって、様々な部署で活躍するチャンスがあります。

仕事のやりがい

最先端のIT技術に真っ先に触れる機会があり、その魅力をお客様に伝える楽しみもあります。
社員同士それぞれの知識経験を活かし、協力しながら仕事を行っています。
今ある業務をこなすだけでなく、新しい発想で業務を生み出し挑戦できる環境です。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
ビジネスコンサルティング部、システムサポート部を予定
配属部署人数
2名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2021年4月1日入社可能な方
歓迎要件

Unreal Engineでの開発経験

求める人物像

・人の役に立つのが好きな方
・人に教えるのが好きな方
・チームワークを大事にする方
・利他の心で仕事に取り組める方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

備考

企業理念に共感していただける方を歓迎いたします。

■当社企業理念
「人をつくり 価値を生み出し 社会に貢献する事業を行う」

■当社のミッションステートメント
「人々の創造活動の可能性を最大化させる」

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談

Web会社説明会(Skype)

書類選考(履歴書、成績証明書)※PDFにて提出

Web面接(人事課:Skype)

最終面談(役員面接)※通常ご来社ですが、Webでの実施の可能もございます。

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル6F

当社内で勤務いただきます。

最寄り駅

つくばエクスプレス線、都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩6分
JR山手線、JR京浜東北線「御徒町駅」より7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
基本給 大学・大学院卒 月給258,000円 
      本社系の場合 (みなし残業20時間分:34,865円 含む)
      シフト系の場合(みなし残業20時間分:33,077円 含む)
専門・短大
   ・高専卒 月給238,000円
        本社系の場合 (みなし残業20時間分: 32,163円 含む)
        シフト系の場合(みなし残業20時間分: 30,513円 含む)

*残業時間が20時間未満の場合でも、月給の減額はありません。
*みなし残業20時間を超える残業については超過時間分の残業代を支給します。
*既卒者は最終学歴により上記と同様の金額となります。
*エンジニアの方は【 本社系 】の勤務形態です。

給与(想定年収)
月収 23万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00  ※休憩60分
(2020年4月現在、新型コロナウイルスの影響による時差出社、テレワークを実施中)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休日(3日間)
・年末年始休日(12/29~1/3)
・特別休暇(慶弔ほか)
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇など
・有給休暇(入社半年後に 10 日間付与)

諸手当

・通勤交通費支給(月額3万円迄)
・ファントムストック型退職金制度
・401K確定拠出年金制度
・社員割引販売制度
・食事補助制度
・従業員互助会制度

インセンティブ

決算賞与有:年2回(4月・10月) 業績と人事考課による

昇給・昇格

昇給有:年2回(4月・10月)※人事考課結果による

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(全国保養所補助、有名テーマパーク補助 など)
定期健康診断、予防接種補助など

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

企業からのアピール

◆食券制度
社員の皆さんにしっかり食事を摂ってもらいたいとの考えで、毎月食事補助を行っています。希望者は、エデンレッドジャパン社の電子食事券を毎月1万円分まで購入することができます。※金額の35%分を会社が補助。この食事券は全国加盟レストランやコンビニなどで利用でき、多くの社員より好評を得ています。

◆互助会制度
社員の家族や自分自身に何か起きた場合の相互扶助として、互助会制度を2016年に発足しました。社内の慶弔制度だけではカバーできない事柄や、生活でのお困り事などを相談できる窓口も設置しました。

◆社員割引制度
社員の皆さんに、当社製品についてより理解を深めていただきたい、製品を多く使ってほしいとの考えから、社員特別価格を設定しています。例:当社ゲーミングパソコン「GARRELIA」が20%割引で購入できます。

◆ファントムストック型退職金制度(退職金)
退職後の生活安定のため、入社3年目以上から利用できる制度です。退職金の金額に上限がなく、長く勤めるほど退職金が増える可能性がある制度です。具体的には、会社の純資産の増加によって、退職金が変動する仕組みで、会社の成長に連動して、従業員の退職金が積み上がって行く制度です。

◆確定拠出年金制度(401K)
月の給与額の2.2%を毎月会社が拠出します。拠出された金額は各社員が資産の運用(銀行、株式、債権等)方法を選択します。

◆暑気払い・忘年会・新年会
会社より夏と冬に年2回1人5,000円の補助が出ます。毎回色々な部署や、会社をまたいで開催され、社員同士の交流に役立っています。

◆社宅補助・転勤補助
全国に事業所があるため、転勤の可能性があります。転勤の場合、会社規程に応じて社宅提供と、移動に伴う転勤補助費を支給します。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数7人 離職者数0人
2年度前 採用者数11人 離職者数1人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性7人 女性0人
2年度前 男性6人 女性5人
3年度前 男性0人 女性0人
平均勤続年数
6.9年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修(4~5月)、新卒フォローアップ研修(11月)、社外研修 など

自己啓発支援の有無及びその内容

CompTIA、販売士資格取得費用等について会社補助があります。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
24.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.1日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/7人
女性1人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.15%
管理職0.0%
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