21新卒エンジニア★最先端のIT技術に真っ先に触れる！【研修教育制度あり・安定の経営基盤】

◆サードウェーブグループは、PCショップ「ドスパラ」を運営する株式会社ドスパラを筆頭に、インダストリー、カスタマーサービス、フルフィルメント、システムソリューションを提供する総合ICTグループです。

◆サードウェーブグループはインテルCPUの単品部門および搭載デスクトップPC部門の販売実績がアジアパシフィックジャパン圏内でNo.1 であることを高く評価され、インテル株式会社より表彰されました。また、販売数だけでなく、製品を購入されたお客さまの満足度についても高い評価を得ています。特に昨今のeスポーツの盛り上がりを受け、当社がつくるゲーミングPC「GALLERIA（ガレリア）」は好評をいただいております。また価格.comプロダクトアワード2021パソコン部門デスクトップパソコンにおいて当社のPCが金賞を受賞いたしました。
※「価格.comプロダクトアワード」 概要

■ユーザーの声をもとに製品を選出！
販売数に基づくランキングや、特定少数の専門家などによる選出とは異なり、価格.comユーザーによる製品レビューなどのデータを独自にポイント集計して各賞を選出します。このため、世の中の話題や販売数によらず、価格に対する性能やユーザー満足度の高い製品が選出される傾向にあり、いわゆる「隠れた逸品」が選出されやすいといった特徴があります。

エンジニアとして、ソフトウェア開発、システムリニューアル、グループ社内システム運用・整備等を担っていただきます。※受託開発SEか社内SE
入社後配属は、本人の希望・面接結果・適性適性により総合的に決定します。
その後、ジョブローテーションや異動により、社内の様々な職種を経験していただく可能性があります（転居を伴う勤務地変更の可能性があります）。

◆入社後のフローについて
＜入社～1か月間＞
入社研修では、当グループの理念、ビジネスマナー、PC知識、資格取得、PC製造体験などを行います。
また入社1年目には、各現場の業務と並行して【社内報制作】に取り組み、チームでの仕事の進め方など実践を通じ身につけます。
配属後も定期的な面談やフォローアップ研修でサポートします。

＜入社研修後＞
グループ企業の社内インフラだけでなく、検証系や制御システムなどの開発、テスト、運用などに携わります。
AIや統合情報システムなど、最先端技術に携わるチャンスもあります。
※現在はUnreal Engineを用いたオフィス模様替えのアプリ開発に力を入れています。
将来的には、ジョブローテーションやご自身の適性、希望によって、様々な部署で活躍するチャンスがあります。

最先端のIT技術に真っ先に触れる機会があり、その魅力をお客様に伝える楽しみもあります。
社員同士それぞれの知識経験を活かし、協力しながら仕事を行っています。
今ある業務をこなすだけでなく、新しい発想で業務を生み出し挑戦できる環境です。

◆食券制度
社員の皆さんにしっかり食事を摂ってもらいたいとの考えで、毎月食事補助を行っています。希望者は、エデンレッドジャパン社の電子食事券を毎月1万円分まで購入することができます。※金額の35％分を会社が補助。この食事券は全国加盟レストランやコンビニなどで利用でき、多くの社員より好評を得ています。

◆互助会制度
社員の家族や自分自身に何か起きた場合の相互扶助として、互助会制度を2016年に発足しました。社内の慶弔制度だけではカバーできない事柄や、生活でのお困り事などを相談できる窓口も設置しました。

◆社員割引制度
社員の皆さんに、当社製品についてより理解を深めていただきたい、製品を多く使ってほしいとの考えから、社員特別価格を設定しています。例：当社ゲーミングパソコン「GARRELIA」が２０％割引で購入できます。

◆ファントムストック型退職金制度（退職金）
退職後の生活安定のため、入社3年目以上から利用できる制度です。退職金の金額に上限がなく、長く勤めるほど退職金が増える可能性がある制度です。具体的には、会社の純資産の増加によって、退職金が変動する仕組みで、会社の成長に連動して、従業員の退職金が積み上がって行く制度です。

◆確定拠出年金制度（401K）
月の給与額の2.2％を毎月会社が拠出します。拠出された金額は各社員が資産の運用（銀行、株式、債権等）方法を選択します。

◆暑気払い・忘年会・新年会
会社より夏と冬に年2回1人5,000円の補助が出ます。毎回色々な部署や、会社をまたいで開催され、社員同士の交流に役立っています。

◆社宅補助・転勤補助
全国に事業所があるため、転勤の可能性があります。転勤の場合、会社規程に応じて社宅提供と、移動に伴う転勤補助費を支給します。