21新卒◎自社ECサイトの開発・運用を牽引!【サーバサイド・フロントエンドエンジニア】

正社員
2021年卒

株式会社マキシム

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求人概要

職種名
Webエンジニア(21新卒)
給与(想定年収)
300万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
兵庫県
主要開発言語
PHP
開発言語
SQL
フレームワーク
Symfony jQuery
環境
Linux Amazon Web Service nginx
データベース
MySQL
プロジェクト管理
GitHub
特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 第二新卒歓迎 オンライン面談可 残業30H以内
募集人数
若干名
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WEBサイトのデザインも自社で行い多数のWEBデザイナーも活躍中!
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風通しの良い自由な環境で、ワクワクドキドキできるものづくりを行えます!

職務内容

月間3000万PV以上★国内有数の規模を誇るアパレルECサイト「KOBE LETTUCE」の開発・運用!

「KOBE LETTUCE」の改善・管理がメインの仕事です。
当面の目標としてまずはECシステムのプロフェッショナルを目指していただきます。
機能変更・新機能の仕様の検討から導入後の確認までをおまかせします。


◆学習体制
OJTと勉強会がメインになります。
OJTではローカルに開発環境を作成し、課題の実装を通して学習を進めていきます。
勉強会は週に1度4時間、外部講師を招いて行っています。内容はPHP、フレームワークの個別の課題や、チームで具体的にこの機能を実装するためにはどうすればいいか等、個人レベルや状況により変わりますが、人数が少ないこともあり非常に効率よく進められます。
本人の努力次第ですが、大学在籍中のインターンが3ヶ月目くらいで本番環境が触れるレベルになっています!

◆やりがい
自社でサービスを持っているので自分の発想が活かしやすい環境です。あなたのアイデアを取り入れるチャンスが大いにあります!
人数が少ない分覚えることは多いですが、やる気があればフルスタックエンジニアを目指せる環境です。

◆開発環境
言語はPHP、mysqlフレームワークはsymfonyを用いた開発がメインになります。
インフラ環境はAmazon EC2などのクラウド技術を取り入れております。

仕事のやりがい

・企画の提案から参加が可能です。
・責任のある仕事を早くに任せられる可能性があります。
・自社ECとしては最大級の月間3000万PVを超えるECサービスを構築はなかなか出来ない経験です。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
サービス開発部
配属部署人数
4名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2021年4月に入社可能な方
・個人・趣味を含めた開発経験(実務経験・言語不問)
・プログラミング入門レベルの知識は必須
歓迎要件

・AWSを使ったインフラ構築・運用経験
・ECカートの開発経験・運用経験

求める人物像

・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける/作り出すことを志向する方
・柔軟性をもちチームワークを重視できる方
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方

自社サービスを持っているので、面白いと思えるものを見つけたり考え出したりといったことが好きな人には、是非その発想を活かしてほしいです!
また他部署と相談しながら仕様を決めていくことが多いので、相手の言うことを正確に理解し、わかりやすく話せる方もその能力を生かしてもらいやすい職場だと思います。
ひとことで言うと柔軟性をもちチームワークを重視できる方に来ていただきたいと考えています。

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル8F

本社勤務となります。

最寄り駅

・「貿易センター駅」より徒歩3分
・「三宮駅」より徒歩10分
・「花時計前駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
月給:200,000円
基本給:164,800円
固定残業代:35,200円(残業時間30時間を含む。超過分は別途支給)

給与(想定年収)
300万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

・年間120日以上
・週休 2 日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)
・夏季休暇(7月~9月の間に3日間)
・冬季休暇(1月~3月の間に3日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤交通費支給
・住宅手当

インセンティブ

業績連動賞与年 2 回支給(夏冬)、業績連動インセンティブ(毎月)

昇給・昇格

昇給年1回(1月) 実力次第で随時昇給有

保険

各種社会保険完備

試用期間

企業からのアピール

・本社ビル最上階には社員専用のペントハウスがありランチ休憩や仮眠がとれます。
・若手社員が多く役員含めフランクな社風です。
・女性エンジニアも活躍しています。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数9人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性4人
2年度前 男性0人 女性9人
3年度前 男性0人 女性3人
平均勤続年数
4.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員導入研修

企業における雇用管理に関する状況
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職16.0%
通過ランク:C
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