21新卒エンジニア★安定の経営基盤でエンジニアデビュー!【研修あり/IoT/交通・防災関連のSE】

正社員
2021年卒

株式会社宮川製作所

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通過ランク D ランクD以上で面接可能
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企業の特徴

【”つなぐ技術で”未来の社会をかたちにする】

株式会社宮川製作所は電話機械の製造からスタートし、
携帯電話が普及してきた1900年代後半からは、通信におけるソフトウェア分野に事業軸を転換してきました。
また、2019年9月1日に創立80周年を迎えることができました。

ソフト・ハードともに、設計・開発から製造までをまかなえる業界でも数少ない企業です。
モノづくりの一連の流れを目の前で見ながら仕事ができることも特徴です。

常に「今、世の中で必要とされているものは何か?」というアンテナを張り続け、
柔軟に対応できる探究心と技術力が弊社の強さの秘訣となっています。


◆つなぐ・はかる・みまもる◆ ~通信・計測・制御技術で社会を支える~

宮川製作所が得意とするのは、通信・計測・制御の技術を応用した製品の開発です。
いわゆるIoTという技術概念の根幹を支える技術や製品を、私たちは開発しています。

IoTが社会に浸透することで、様々な進化が社会に生まれることが見込まれていますが、
私たちはその中でも「見守る」技術を駆使して高齢化社会に貢献する製品群の開発を特徴としています。

センサ、モバイルゲートウェイなどのハード開発、組込みや通信制御やアプリなどのソフト開発など、
総合的なアプローチでIoTを構築・実現する実力を有しています。次世代社会を、もっと便利で安心にするのが、私たちの事業です。


◆開発環境ワンフロア◆ ~ベテラン若手関係なく成長し合える環境~

若手からベテランまで、技術スタッフは仕切りのないワンフロアのオフィスで仕事に取り組んでいます。
このことは、社員が技術を身につけやすい環境の実現に役立っています。

「分からないことがあれば、部署を越えて誰にでも気軽に相談し、意見を交わす」
「他のチームが、今どんなことに取り組んでいるのかが見える」

周りの人・コトに関心を持てるタイプの人なら、総合力の高いエンジニアに成長できるでしょう。
また伝統的に、面倒見が良いタイプの社員が多く、若手社員を必ず誰かが見守っている環境です。
社員の個性や志向を把握して、「こんな仕事をやらせてみたら伸びるんじゃない?」などとアドバイスをしてくれる幹部もいます。

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求人概要
ポジション 21新卒エンジニア
提示年収
月収 19万 〜 23万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Windows Server、Windows、Cent OS、Apache、Tomcat、Eclipse
データベース PostgreSQL、SQLite、Oracle、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理 Redmine、Git、Subversion
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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チームワークを大切にして、同僚と意見交換をしながら、より良い製品開発を目指しています!

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人手不足が深刻化する現場の業務支援を目指し「無線通信」の技術ノウハウを活かして自社製品開発を行い、展示会などにも出展しています!

この求人の募集要項

ポジション 21新卒エンジニア
特徴
職務内容
安定の経営基盤◎プロのエンジニアへじっくり育てます!

SE/エンジニアとして、IoT関連の製品開発等に携わっていただきます。
上流(要件定義)~下流(コーディング、評価)まで、しっかりと経験できる環境があり、
また、キャリアを積めばプロジェクトマネジメントを担うことも可能です!

◆IoTとは?
センサー・ネットワークを活用して収集・格納したデータを、
ユーザーに向けスマホやPCに表示をさせ「見える化」することにより、
より安心で便利な社会を実現するサポートを行う仕事です。
交通、防災、公共施設など幅広い分野で活用される製品開発を行っており、達成感・やりがいを感じていただけます。

◆入社後のフローについて
入社日などは個別にご相談に応じます。
OJT制度を導入し、先輩社員が1対1でサポートします。個々の特性を活かしながら一人前に育てます!
その他にOFFJT制度や面談制度、メンター制度からもサポートしていきます!

仕事のやりがい

・設計したものが実際に実物として世の中に出て行くときの達成感
・望む機能の完成を目指して試行錯誤を繰り返すことがこの仕事の醍醐味
・問題を一つずつ解決していき、システムが出来上がったときの達成感
・これからの社会で少しでも人の役に立つ、とてもやりがいがある仕事

応募要件
必須要件

2021年4月入社可能な方

求める人物像

◆チャレンジすることを楽しめる人
技術は日々進歩しています。
同じことを毎日繰り返すだけでは最先端の技術を身に着けられず、市場から取り残されてしまいます。
新しい技術や製品は、社員一人一人が新しいことにチャレンジし、
失敗しながらそれを改善することによって生まれていきます。
私たちは、新しいことにチャレンジする困難や喜びを、一緒に分かち合える人を求めています。

◆チームワークを活かしてものごとに取り組める人
仕事はチームで動くことが多く、様々な人の力を借りなければ仕事は進みません。
また、一緒に働いているチームが、お互いを尊敬・信頼していなければ、良い仕事はできません。
「チームワークを大切する」「周りと協働する」ということは、仕事をする上で大切な能力であると考えています。

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

<月給例>初任給
大学院:221,300円 (資格給20,000円を含む)
大学卒:211,300円 (資格給20,000円を含む)
短大/専門卒:197,300円 (資格給20,000円を含む)

想定年収 月収 19万 〜 23万円
勤務時間

9:00~18:00
(休憩:12:00~13:00/実働8時間)

休日休暇

<年間休日122日>
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日~40日まで)
・慶弔休暇

諸手当

・通勤費(月額5万円を上限とし支給)
・時間外支給(みなし残業時間制度なし)
・退職金制度
・確定拠出年金
・納涼会、ボーリング大会

インセンティブ

賞与あり:年2回(夏季・冬季)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(4月)

保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

試用期間

試用期間 3 ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

SPI

一次面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性0人
2年度前 男性2人 女性1人
3年度前 男性4人 女性0人

平均勤続年数
12.1年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新入社員研修、社員研修、管理職研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得法料金制度(当社で対象とする資格(基本情報等40種ほど対象)を取得した場合、難易度によって報奨金を給付)

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

評価・面談制度にて1年に1回キャリア面談を実施。

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/7人
女性2人/2人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職1.0%

勤務地

勤務地
神奈川県横浜市港北区樽町2-1-6

勤務先は、横浜事業所または、神奈川・横浜エリアとなります。

最寄り駅

◆横浜事業所
東急東横線「綱島駅」下車、綱島街道に出て大綱橋を渡り徒歩7分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 配属先によります。
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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