20卒【100%自社開発!AI搭載型需要予測型自動発注システムの開発】世界中の無駄を10%削減する

正社員
2020年卒

株式会社シノプス

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求人概要

職種名
開発エンジニア/20新卒
給与(想定年収)
300万 〜 350万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発言語
開発言語
Java PHP Perl Objective-C VB SQL
フレームワーク
.NET Framework iOS SDK Android SDK
環境
Linux Mac OS X Windows Server Windows Amazon Web Service Apache IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5 Emacs Eclipse
データベース
MySQL PostgreSQL SQLite Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
Redmine Git
特徴
フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 残業30H以内 オンライン面談可 フリードリンク
募集人数
若干名

職務内容

【100%自社開発】導入実績トップの需要予測型自動発注システムの開発

需要予測型自動発注システム「sinops」の開発をお任せします。
sinopsは、過去の販売実績・価格・来客数・天候などの様々なデータから需要予測し、最適な発注を自動で算出するシステム。弊社は開発だけでなく、販売・導入・サポートまで全てを行っていますので、ユーザーからのフィードバックを直接聞け、すぐにシステム開発に活かせます。

予測に必要なデータのインプット→需要予測→最適な発注数量を勧告→発注

この発注精度を高く保ちつつ自動化しています。そして、今年に入ってからはユーザーからの要求レベルも上がってきており、80%の自動化率で満足されていたのが100%を求められるようになってきました。今回募集する「開発エンジニア」はsinopsをさらに高度な需要予測型自動発注システムに進化させるために重要なポジションにあります!システムの設計から開発までを手掛けるスペシャリストとしてもっとsinopsを進化させていってください。流通業や製造業のイノベーションに貢献できる開発エンジニアを募集しています!

仕事のやりがい

●自社パッケージ製品なので、企画・設計・開発・導入まで一貫して関わることができる
●顧客との距離が近く、要望やフィードバックを直接受けられる
●業務を省力化し、流通業の人手不足解消に貢献できる
●発注精度向上により様々な業界の廃棄削減に貢献できる
●流通業向けシステムの専門性が高まる
●早くから仕事を任せられる

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
技術部
配属部署人数
15名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2020年3月卒業見込み
・何らかのアプリ開発経験(開発言語は問いません)
歓迎要件

・Java、Scala、PHP、Perlを使ったアプリ開発経験
・DBが好きな方

求める人物像

・昔からあるが解決していない問題を自分で解決したい方
・新しいことを発見すると、すぐに試してしまう方
・気になることがあれば、とことん掘り下げて考える方
・複雑なものをシンプルにまとめることが得意な方
・プログラミングが好きな方

選考フロー

paiza

面接(2〜3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
大阪府大阪市北区梅田一丁目12番12号 東京建物梅田ビル5F
最寄り駅

・阪神「梅田駅」より徒歩2分
・地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩2分
・地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩2分
・JR「大阪駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
初任給:月給240,000円(2019年4月実績)
■基本給:約20.7万円
■固定残業代:20時間含む(約3.6万円)(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
300万 〜 350万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00 ~ 18:00(実働:8時間 休憩:1時間)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
など

諸手当

・役職手当
・家族手当
・住宅手当
・出張手当
・交通費(上限 月額3万円)
・資格取得支援制度
・産休・育休制度
・従業員持株会制度

インセンティブ

・賞与年2回(6月、12月)
・表彰制度
・社員旅行
など

昇給・昇格

昇給:年1回(1月)
昇格:1月、7月

保険

各種社会保険完備

試用期間

3 ヶ月

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性1人 女性2人
3年度前 男性2人 女性3人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

■OFFJT(1か月~2か月)
・マナー研修、sipops製品研修
■OJT(~以降1年間)
・各配属された課にて教育担当とともに業務を行う

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性1人/1人
対象ランク:B
目次
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