通過ランク:A

8〜10月・2週間◎サマーインターン【農業・医療向けアプリ開発を体験/時給あり】モバイルエンジニア

学生インターン
2021年卒

株式会社オプティム

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オプティムは、「第4次産業革命の中心的な企業になる」ことを目指し、AI・IoT・Robotのテクノロジーであらゆる業界のビジネスのあり方、産業を変革しようとしています。現在は、これまでIT化がされてこなかった産業の課題をテクノロジーで解決すべく、AI・IoTを有効活用するプラットフォームを各産業に提供してます。オプティムのテクノロジー・サービス・ビジネスモデルが世界によい影響を与える、世界を変える、そんな会社の仲間になりませんか?

職種名
21新卒インターン(サマーインターン’19/モバイルエンジニア)
勤務地
東京都
主要開発技術
開発言語
Java Objective-C
フレームワーク
iOS SDK Android SDK
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL、PostgreSQL、SQLite
開発内容タイプ
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特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
「ネットを空気に変える」をAI × IoT × Robotで実現しよう

AI × IoT × Robotを組み合わせた高度な技術を、誰でも使えるサービスにしているオプティムでインターンシップをしませんか?
農業・医療・建設など、日本や世界にはまだまだITサービスを活用しきれていない業界が数多くあります。
オプティムのインターンシップでは、そういった現場で使えるサービスのコアとなる技術開発を体験することができます。
オプティムでは、これまで積み上げてきた技術スキル・知見を一度リセットすることを恐れず、 ゼロから勝負する文化が根付いています。
新たな分野にチャレンジしたい方はぜひ応募ください。

◆概要
モバイルデバイス用のアプリ・サービス開発をしたい方向けの実務的なインターンシップです。
スマート農業向けのアプリ・サービスや医師不足の一助となる医療・診断支援アプリ・サービスの開発など、さまざまな内容を用意しています。
下記の「2019年テーマ例」で取り組みたいテーマがある場合には面談でご回答ください。
配属の参考にさせていただきます。

▽2019年テーマ例
1. 遠隔診療ポケットドクターや在宅診療モバイルアプリケーションの企画・開発
2. 農業 × IT製品の開発、技術検討、モック作成など
※インターン開始時点で最も注力すべきと考えている技術にあわせてテーマ変更となる可能性があります。
ご了承ください。

▽過去テーマ
・モバイルでの物体検出アプリ作成
・Android Enterprise APIを用いた特権アプリのプロトタイプ開発
・Windows端末向けデバイスドライバの開発

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Trac、Redmine、JIRA、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux、UNIX、Mac OS X、Windows、Cent OS、Apache、nginx、Vim、Eclipse
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
• 1,2,3のいずれかに該当し、Java(Android)アプリ開発経験のあるエンジニア志望の学生(学部、学科、は問いません))

1. 国内外の大学・大学院に在籍する学部生、修士生、博士の方
2. 国内の高専に在籍する本科生、専攻科生の方(技術系のみ)
3. 専門学校生
歓迎要件

1. プログラミングが好きな方
2. 幅広い技術分野を学習し、研究などへ積極的に利用する姿勢
3. 第四次産業革命をリードするような、全く新しいサービス・テクノロジーの開発を行ってみたい方

求める人物像
選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接

面接

インターン内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都東京都港区芝大門2丁目11−8 住友不動産芝大門二丁目ビル 10F

公開されているオフィス情報とは異なりますのでご注意ください

最寄り駅

都営大江戸線/浅草線 大門駅 徒歩4分
都営三田線 芝公園駅 徒歩5分
JR山手線/京浜東北線 浜松町駅 徒歩5分

給与体系・詳細

時給:1,000円

勤務時間

9:30~18:30

休日休暇

土、日、祝

諸手当

交通・宿泊費(弊社が全額負担)
※領収書と引き換えにお支払いいたします。
※宿泊は、遠方からお越しの方のみとなります
※経路については、こちらの指定があるまでご用意はお待ち下さい

インセンティブ
昇給・昇格

インターンのため、ございません

保険

インターンのため、ございません

試用期間
募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数13人 離職者数0人
2年度前 採用者数14人 離職者数2人
3年度前 採用者数11人 離職者数3人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新卒社員入社時研修
・社内勉強会
・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修

自己啓発支援の有無及びその内容

・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修
・社外のセミナー、研修の参加費用補助(※申請は必要)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・社員相談窓口の設置
・定期的な面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職3.3%
通過ランク:A
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