| 通過ランク | C | ランクC以上で面接可能 |
ソリッドシード株式会社は2007年設立のシステム開発会社です。業務系システムからゲームまで、幅広い案件開発をおこなっています。社名の「SOLIDSEED ソリッドシード」は、スピードをもった堅実な経営をおこない、しっかりと種（SEED）を撒くこと、そして「充実」という種を育て、さまざまな人たちを幸せにしていこうという想いを込めてつけられました。
私たちは、クライアントはもちろん、その前に社員自身が充実していなければ、よりよいサービスを提供できないと考えています。弊社では充実した制度と環境も完備。さまざまな技術に触れる機会が多いので、エンジニアとしてのスキルアップを図れる環境となっております。
こんな弊社でチャレンジしてくれる方の応募をお待ちしております。
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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| ポジション | 20卒エンジニア | ||
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| 特徴 |
・クライアント先によりさまざまですが、月残業時間は20h以内が基本となります。 |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 3〜5名 | 配属部署人数 | 5名 |
| 給与体系・詳細 | ＜月給制＞ |
想定年収 | 月収 21万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（本社） |
休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ |
| 諸手当 | ・交通費支給 |
インセンティブ | 賞与あり：年2回 |
| 昇給・昇格 | 昇給・昇格あり：年1回 |
保険 |
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 試用期間 | 試用期間あり：6カ月 |
選考フロー |
paiza（コーディングテスト） |
| 募集・採用に関する状況 |
過去３年間の新卒採用者数・離職者数
過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
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| 職業能力の開発・向上に関する状況 |
研修の有無及び内容
新入社員研修、プログラミング研修、管理者研修、営業研修 など
自己啓発支援の有無及びその内容
・資格取得支援制度
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
代表・役員によるヒアリング・相談実施
社内検定等の制度の有無及びその内容
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| 募集・採用に関する状況 |
前年度の月平均所定外労働時間の実績
前年度の有給休暇の平均取得日数
前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
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※首都圏エリア（埼玉県、千葉県、神奈川県）のクライアント先となります
＜本社＞
・東京メトロ千代田線／銀座線／半蔵門線「表参道駅」B1出口から徒歩7分
※エスカレーターご利用の場合はB3出口をお使い下さい。
※骨董通り沿いになります。1Fにスターバックスが入っています。
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | システム開発部 |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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