小規模のECサイトからキャリア向けの大規模システムまで幅広くシステム開発をご担当いただきます。
◆具体的な職務内容
主に以下業務を経験、能力によって、順次お任せしていきます。
社内メンバーとプロジェクトを組んでプログラミングを行っていただきます。
・PHPの用いたWebサイトスクラッチ開発（ポータルサイト、会員向けサイトなど）
・EC-CubeやCS-Cartを利用したECサイト開発（スクラッチ開発も有）
・C#を用いた接客端末アプリ開発
・医療系サービスの診療ロジック、患者アプリ開発
・運営代行ECサイトの継続開発
・会員向けクーポンアプリ開発
・中古車販売代理店の業務アプリ開発
・テレビ番組ポータルサイトの開発
◆募集背景
事業拡大・体制強化つき人員拡大中です。
◆入社後のフロー
3か月の外部研修受講後、現場配属となり、OJTで先輩からのフォローを受けながら実務に入っていきます。
まずは、プログラミングからテストといった下流工程から、経験を積んでいっていただきます。
・作るだけではなく企画から参画できます
・運用まで行う弊社だからこそ、自分の業務成果に対する反応が直にわかります
・若手メンバーが増えているので個人の裁量を持って働けます
・チームファーストで動ける人
・「良い会社をみんなで創る」思いに共感できる人（受け身ではなく、当事者として会社を良くするためのアクションを起こしたいと考えられる）
・自発的に学ぶ姿勢がある人
paiza（コーディングテスト）
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カジュアル面談：人事、現場エンジニア
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1次面接：現場役員
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最終面接：社長
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内定
転勤はありません。
りんかい線、東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩3分
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約21万5千円以上（固定残業代を含む）
■基本給：約18万8千円～
■固定残業代：20時間分、約2万9千円～（超過分は別途支給）
※別途手当（通勤手当、住宅手当等）支給
9:30～18:30
＜年間休日120日以上＞
・週休2日制
・土日祝日休み
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休育休
・バースデー休暇
・交通費支給（遠地の場合は応相談）
・住宅手当
・家族手当
・職務手当
年3回（4月,6月,12月）
年1回（4月）
関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金
労働保険
3ヶ月（待遇については正社員と同じ）
・フリーアドレス：一人ひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます
・外部講習・書籍購入・資格取得等費用全額補助：※申請承認対象
・ドリンクフリーのカフェコーナー完備
・社内イベント（懇親会等）
・月残業時間は20H以内で、プライベートも充実してます
・服装自由
■新入社員向け
入社後3カ月：外部研修（ビジネスマナーやJava開発の研修）⇒社内研修（1~2ヵ月）
■社員向け
個人の必要に応じて、自由に受講可能
スキルアップのためのセミナー受講・書籍購入・資格取得に係る費用は、全額補助
