”良い会社をみんなで創る”メンバー募集【年間休日120日以上／スキルアップ支援充実／自社内開発】20卒

• 服装自由
• 残業３０H以内
• フリードリンク
• イヤホンOK
• 女性エンジニアが在籍
• 若手歓迎
• 経験が浅い方歓迎

・フリーアドレス：一人ひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます
・外部講習・書籍購入・資格取得等費用全額補助：※申請承認対象
・ドリンクフリーのカフェコーナー完備
・社内イベント（懇親会等）
・月残業時間は20H以内で、プライベートも充実してます
・服装自由

さまざまなWeb開発案件に携われます！

小規模のECサイトからキャリア向けの大規模システムまで幅広くシステム開発をご担当いただきます。

◆具体的な職務内容
主に以下業務を経験、能力によって、順次お任せしていきます。
社内メンバーとプロジェクトを組んでプログラミングを行っていただきます。
・PHPの用いたWebサイトスクラッチ開発（ポータルサイト、会員向けサイトなど）
・EC-CubeやCS-Cartを利用したECサイト開発（スクラッチ開発も有）
・C#を用いた接客端末アプリ開発
・医療系サービスの診療ロジック、患者アプリ開発
・運営代行ECサイトの継続開発
・会員向けクーポンアプリ開発
・中古車販売代理店の業務アプリ開発
・テレビ番組ポータルサイトの開発

◆募集背景
事業拡大・体制強化つき人員拡大中です。

◆入社後のフロー
3か月の外部研修受講後、現場配属となり、OJTで先輩からのフォローを受けながら実務に入っていきます。
まずは、プログラミングからテストといった下流工程から、経験を積んでいっていただきます。

仕事のやりがい

・作るだけではなく企画から参画できます
・運用まで行う弊社だからこそ、自分の業務成果に対する反応が直にわかります
・若手メンバーが増えているので個人の裁量を持って働けます

必須要件

2020年4月に入社可能な方

求める人物像

・チームファーストで動ける人
・「良い会社をみんなで創る」思いに共感できる人（受け身ではなく、当事者として会社を良くするためのアクションを起こしたいと考えられる）
・自発的に学ぶ姿勢がある人

過去３年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人　離職者数0人
2年度前 採用者数3人　離職者数0人
3年度前 採用者数2人　離職者数1人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人　女性1人
2年度前 男性0人　女性3人
3年度前 男性1人　女性1人

研修の有無及び内容

■新入社員向け
入社後3カ月：外部研修（ビジネスマナーやJava開発の研修）⇒社内研修（1~2ヵ月）
■社員向け
個人の必要に応じて、自由に受講可能

自己啓発支援の有無及びその内容

スキルアップのためのセミナー受講・書籍購入・資格取得に係る費用は、全額補助

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間

前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%