【フレックス / 残業少ない】業界シェアNo. 1 セキュリティー製品開発エンジニア
<会社概要>
SECURE THE SUCCESS. をビジョンに、ソフトウェアとクラウド運用サービスを自社開発で提供する国産のセキュリティ専業企業です。
SIEM／SASEを核に、外部からのサイバー攻撃対策と内部リスク（内部不正・設定不備等）への対策をカバーするエンドツーエンドのセキュリティを実現します。
◆データセキュリティ事業
国内シェアNo.1の国産SIEM「ALog」を開発・提供。
サーバ／DB／クラウド／ネットワーク機器など多様なログを統合収集・相関分析し、サイバー攻撃や内部不正を検知、ダッシュボードで可視化します。
ログを“ふるまい”へ変換する独自エンジンと独自AIによる異常検知で特許を取得。
◆ネットワークセキュリティ事業
フルマネージドSASE「Verona」を中核とするNetwork All Cloudで、拠点／在宅／モバイルをセキュアに接続。
ゼロタッチ導入・ポリシー一元管理・監視／運用の自動化までクラウドから統合的に提供します。
関連サービスとしてクラウド無線LAN「Hypersonix」、シンプルWi‑Fi（Ubiquiti）も展開。
- 職種名
- 開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
320万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C＃ .NET Framework
- 開発言語
- C Python3 JavaScript HTML5+CSS3
- フレームワーク
- jQuery Android SDK iOS SDK
- データベース
- PostgreSQL、SQLite、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、業務システム/パッケージ、リサーチ、解析、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内 フリードリンク 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 若手歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- ・パソコンの基本的な知識
- 求める人物像
-
・クリエイティブ発想の方
・コミュニケーションがしっかりと取れる方
・自分で考えて行動（職務の遂行）が取れる方
・自分の役割を認識し、しっかりと果たせる方
・明るく、活発・活動的で協調性のある方 - 選考フロー
-
①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②カジュアル面談
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③面接
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④内定
自社パッケージソフトの設計・開発に携わっていただきます。
【具体的には】
・定期的なバージョンアップ、新機能搭載
・新商品や機能アップのための研究開発
※スキルに応じて要件定義／設計／製造／検証の各フェーズを担当して頂きます。
【募集背景】
自社開発の監査パッケージソフト｢ALog ConVerter｣の販売が好調で、事業拡大のためにアプリケーション開発エンジニアを求めています 。当社は従業員が90名程度の小規模のソフトメーカーですが、研究開発、商品開発には他社に負けないほど力を入れており、様々な製品・サービスを世に出す楽しみがあります！
・先進的な技術に触れることができます。
・新商品の開発に力を入れており、貴方が企画した商品を世に出すことも可能です。
・成果が給与に直結する年俸制です、貴方自身の力で年俸がアップします。
- 開発部門の特徴・強み
-
100%自社内での開発なので、服装はカジュアルOK。自由な雰囲気で開発できます。
受託開発とは違い、開発スケジュールも余裕を持って計画します。過度な残業や休日出勤はまずありません。
製品仕様や実装方式も自分たちで決められ、モノ作りの楽しさが味わえます。 - 主な開発実績
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◆国内シェアNo.1の国産SIEM『ALog』
サーバ／DB／クラウド／ネットワーク機器など多様なログを統合収集・相関分析し、サイバー攻撃や内部不正を検知、ダッシュボードで可視化します。ログを“ふるまい”へ変換する独自エンジンと独自AIによる異常検知で特許を取得。
◆フルマネージドSASE『Verona』
拠点／在宅／モバイルをセキュアに接続。ゼロタッチ導入・ポリシー一元管理・監視／運用の自動化までクラウドから統合的に提供します。
「アカウント管理」「アクセス権管理」「ハードウェアやソフトウェアのインベントリ情報」の情報を取得できる統合的な監査に対応した製品 - 技術向上、教育体制
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・各種オンライン講座の受講（Udemy Business等）
・書籍代、外部研修、カンファレンス参加費用の全額負担
・資格手当・報奨金制度
・社内勉強会の開催
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施 - 支給マシン
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ハイスペックのデスクトップPCとノートPC、デュアルモニタで広々とした開発環境をご用意します。
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、Git
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows
- その他開発環境
-
Redmineによるチケット駆動による開発スタイルです。
週1回の定例会議にて進捗報告をしますが、仕事の進め方は各自の裁量に任されます。 - エンジニア評価の仕組み
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MBOと呼ばれる目標管理制度に基づき評価します。
上司から一方的に指示されるのではなく、自身が上司やリーダーと共に話し合い目標を設定していきます。
例え目標に達していなくても、プロセスや行動指針などを考慮し評価をします。 - 組織構成
-
会社全体で約100名、所属となる開発部は約30名の人員構成となります。
開発部は開発チームと検証を専門で行うQAチームで構成されており、開発者は開発に専念できます。 - 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 30名
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町 11F
- 最寄り駅
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・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線／都営浅草線「人形町駅」より徒歩7分
・都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
-
年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
-
320万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
フレックス制 (コアタイム10:00～16:00)
- 休日休暇
-
・完全週休2日（土日祝祭日）
・年末年始（12/29～1/4）
・夏期休暇（7～9月で3日間）
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・慶弔見舞金制度
・教育制度
・資格取得支援制度
・福利厚生保険制度
・語学支援制度
・クラブ活動支援制度
・健保組合保養施設
・契約保養施設（東急ハーヴェスト）
・退職金制度（正社員） - 昇給・昇格
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昇給査定 年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、企業年金基金
- 試用期間
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試用期間あり：3カ月
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数26人 離職者数0人2年度前 採用者数19人 離職者数1人3年度前 採用者数14人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性20人 女性6人2年度前 男性15人 女性4人3年度前 男性11人 女性3人平均勤続年数5.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修
新入社員技術者研修（開発、セキュリティ、ネットワーク）
新入社員営業研修
英会話研修（自社内）、技術研修（社外講座）リーダーシップ研修（社外講座）、管理職研修(社外講座）等自己啓発支援の有無及びその内容・業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
・入社前の学習教材購入費用 補助（任意申請）メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容入社直後、入社3年目等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績7.2時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.2日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員17.0%管理職13.3%
