技術でビジネスを変える。プロダクトの価値を最大化する開発に挑む/日本最大級のサービス保有・東証プライム上場

【ファンコミュニケーションズについて】
私たちはアフィリエイトサービス「A8.net」を主力に、インターネットマーケティングの最前線を走り続けている企業です。

■ビジョン「プロシューマー・ハピネス」
インターネットが普及しはじめてから約30年。世界はデジタル化によって格段に便利になり、同時に複雑化・多様化も進みました。
プロシューマーが新しい価値を創造し、その価値を拡大していくためには、「デジタルマーケティング」の活用が欠かせません。
私たちは、プロシューマーがもっと「簡単に」「スムーズに」デジタルマーケティングを実践できるサービスやサポート環境を整備し、これからもプロシューマーと共創しながら、新しい価値とハピネスを生み出し、より豊かな社会の実現を目指して歩み続けます。

■挑戦と成長を後押しする事業の多角化
主力事業である「A8.net」は業界で確固たる地位を築いていますが、私たちはそれに甘んじません。
LINEを活用したデジタルマーケティング支援ツール「N-INE」や、インフルエンサーマーケティング支援「LUMOS」、お笑いラジオアプリ「GERA」、オンラインサロン「YOOR」など、デジタルマーケティングの枠を超えた新しいサービスも次々と生み出しています。

■上場企業としての安定性と、ベンチャー気質の融合
東証プライム市場に上場している安定した経営基盤を持ちながらも、新しい価値を創造しようとするベンチャーのような熱量とスピード感があります。
堅実な経営の中で、大胆なチャレンジができる環境は、キャリアを築く上で大きな魅力です。

もし「働くなら、社会に大きな影響を与えたい」「新しい価値を自分の手で作り出したい」と考えているなら、ファンコミュニケーションズは最高の舞台になるかもしれません！

＜業務内容＞
主力事業アフィリエイトサービス「A8.net」、LINEを活用したデジタルマーケティング支援ツール「N-INE」などの戦略事業を中心に開発をお任せいたします。

具体的には
- 技術調査、検証
- 要件定義
- 新機能の設計・開発〜リリース
- 既存機能の改善設計・開発〜リリース
- 運用・保守
- 問い合わせ対応　など

将来的には下記役割を担っていただくことを期待しています。
・ビジネス理解度の高いエンジニア出身のPdMやPMによる主力事業の再成長
・PdM兼エンジニアによるスピード感を持った新規事業の創出


＜開発スタイル＞
■アフィリエイトサービス「A8.net」
- 利用ユーザーや営業が解決したい課題や要望をもとにバックロクを用意します。
- 作ったバックログをベースにし、プロダクトマネージャーやデザインチームなどと機能の開発、問題の解決を行なっていきます。
その際にユーザーストーリーに対して技術者目線の意見も交えつつ、仕様をチームで決めています。
- 開発手法は”絶対にこの方法”というのがなく、開発チームによって臨機応変に最適な方法を用いて開発しています。
※モブプログラミングやペアプログラミングを採用しているチームもあります

■戦略事業（「N-INE」など）
- プロダクトマネージャーやプロダクトオーナーが解決したい課題とそれを解決するために作りたいものをバックログに用意します。
- それをベースにエンジニアが『How』に責任と裁量を持ち、技術者目線でベストな問題解決方法


＜キャリアについて＞
将来的には
・ビジネス理解度の高いエンジニア出身のプロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーによる主力事業の再成長
・エンジニアリングマネージャーとして組織力の向上
このような役割を担っていただくことを期待しています。

まずは自身に求められる役割を果たし、
その先でスペシャリストとしてキャリア形成していきたいのか、
マネジメントを含むゼネラリストとしてキャリア形成していきたいのか、上長や先輩などと対話しながら理想のキャリアを見つけ、目指していきましょう！


＜入社後のフォロー＞
新卒入社社員は4月から、
職種合同でビジネスマナーなどを含めた「社会人基礎研修」を約3週間実施、
その後、配属予定の職種ごとに行う「職種別研修」を1週間程度実施いたします。
25卒エンジニア職は1週間のチーム開発研修を実施し、実際に社内にある課題からピックアップしてもらい、
その課題を解決するために課題を抱えた部署の担当者へヒアリング～実装までを行いました！

●日本最大級のアフィリエイトサービスの開発に携わることができます。
- 数千社の広告主が利用し、登録Webサイト・メディアは350万を超える大規模サービス
●営業や企画などビジネスサイドと近い距離でプロダクトの開発に関わることができます。
●事業の成長・拡大が求められるフェーズを経験できます。
●プロダクトの要件を自分で考えながら開発を進めることができます。
●サービスに合わせて技術選定をしており、様々な技術に触れることができます。

【働く環境】
- 基本的には5名以下のチームで開発をおこなっています。プロジェクトの規模によって人数は増減しますが、裁量を持ち、主体的に業務遂行ができます。
- 新卒からテックリードまで幅広いエンジニアが在籍していますが、階層関係なく個々の意見を尊重し、ワンチームを作り上げています。

【カルチャー】
- 全社のAI活用をエンジニアが率先して行うことを目的に「エンジニアAI活用プロジェクト」が発足されました。
Cursorをはじめ、様々なAIを活用するチャレンジやナレッジを共有し、活用レベルの向上を目指しています。
- LT会、勉強会、全社員任意参加の社内飲食イベントなど、社員間コミュニケーションが活発におこなわれています。

コミュニケーションツールとしてSlackを活用しており、オープンチャンネルで雑談なども盛んです！

【さまざまな制度】
- 社員持株会制度
- 勤続賞与制度
- 社員投票による特別表彰制度
- 社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度
- 社員による提案制度（事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案など、種々の提案を社長におこなえる制度）
- 自己申告による人事異動サポート制度
- JobChange制度、社内公募制度（キャリアチェンジをサポートします）
- 社員研修制度（所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です）

【その他福利厚生など】
・慶弔金支給
・定期健康診断（婦人科健診あり）
・GLTD（団体長期障害所得補償）保険
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・社外相談機関提携
・仮眠室完備
・防災用品支給
・地震速報／安否確認システム導入
・飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨