★20新卒エンジニア★残業30H内「住まい×IT」領域で設立依頼連続増益中!【未経験でも充実した研修あり】

正社員
2020年卒

株式会社サービシンク

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求人概要

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
280万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
PHP
開発言語
JavaScript HTML+CSS SQL
フレームワーク
Symfony jQuery
環境
Linux Apache Amazon Web Service
データベース
PostgreSQL
プロジェクト管理
Redmine Backlog Git Subversion
特徴
ノートPC+モニタ別途支給 服装自由 イヤホンOK 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 フリーソフト利用可 残業30H以内 経験が浅い方歓迎
募集人数
若干名

職務内容

新卒・第3期生募集!テクノロジーに興味がある学生からの応募を求む!残業30時間以内の働きやすい環境です。

まず入社後は企業のWebサイト制作やWebを中心としたシステム開発を行っていただきます。
その際に先輩社員がマンツーマンで教育担当として入るので全くの未経験でも安心してください。

開発に慣れてきたら、設計、さらにはお客さまを交えた要件定義などにも携わっていただきます。
将来的には、新たな技術を探求しながらお客さまの課題解決や自社のプロダクトへの挑戦など、
サービシンクの中核メンバーとしての活躍も期待しています。

すでに稼働しているシステムへの機能追加・変更などの保守開発や、
何もないところからゼロベースでの開発など、さまざまなシチュエーションにおいて、
設計、プログラミング、テスト、そして運用まで行っていただきます。

◆具体的には
・検索システム
・CMS(Contents Management System)
 wikiやブログ、SNSなど、文章や画像などのコンテンツを管理するためのシステム
・CRM(Customer Relationship Management)
 企業が自社の顧客を効率的に管理するための業務システム
・データ解析や効果測定システム
・さまざまなシステムの管理作業の自動化

仕事のやりがい

・新卒3期生となるので、自身のアイデアや発案が通りやすく組織を作っていく面白みがあります。
・社員はもちろん、優秀なパートナー企業との連携で、高い技術力を持ったメンバーと仕事ができます。
・お客様と直接対話し、こちらから提案することも多々あります。成果物の反応を直に感じることができます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
10名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2020年3月 卒業予定者
歓迎要件

以下のいずれかに当てはまる方
・PHPなどによるWebアプリケーションの開発経験
・フレームワークを使ったプログラミング経験
・データベースのチューニングなど、ある程度の規模のシステム、Webサイトの設計・運用経験
・Apache、PHPなどのインストール・設定、運用
・バージョン管理システム(Subversion、Gitなど)、バグチケットシステム(Trac、Redmineなど)の使用経験
・単体テストやUIテストの自動化、CI環境の構築

求める人物像

・システムの利用目的や顧客の業務フローや事業を踏まえて、設計に対して積極的に提案できる方
・書籍やリファレンスマニュアルなどを読み、自ら手を動かしコードを書き、自習することが好きな方
・自分の考案したシステムやWebサービスを起ち上げたいと考えている方

選考フロー

paizaからのご応募

面接(数回)

社長面接

内定

※スピーディーな選考で対応致します。
※2週間以内に内定出し可能です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区新宿1-10-3 太田紙興新宿ビル6F
最寄り駅

・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」から徒歩3分
・東京メトロ副都心線/都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」から徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

201,000円(固定残業30時間分36,266円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分が別途支払われます。

給与(想定年収)
280万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30 (実働8時間、休憩1時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業

諸手当

【福利厚生】
・交通費(上限:3か月定期で8万円)
・条件付き家賃補助


【制度】
・社外セミナー受講料半額支給
・業務関連書籍の購入費全額支給
・資格取得費用の補助
・オーダージャケット贈呈(勤続1年経過後)

インセンティブ

業績連動賞与(年1回)
報奨金制度あり

昇給・昇格

査定昇給(年2回)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

企業からのアピール

弊社は「住まい×IT・Web」という大きな強み・専門性を持っています。
人間に欠かせないものといえば『衣食住』ですが、『住』のマーケットは、
まだまだIT化が進んでいません。

物件の問い合わせをしたら「もう決まっちゃったんです」といったやり取り…。
サイトで見た印象と、実際の部屋、だいぶ印象が違う…。
そうした不便さが「住」や「不動産」をグレーなものにしてしまっている。

これらは、「IT」の力で変えていけるものです!
弊社は、「グレー」を「透明」にするための、
豊富な技術的ノウハウ・業界知識を持ち、IT化を推進している会社です。

社会的意義が強いだけでなく、ビジネスとしてもとても良い環境で仕事をさせてもらっています。
というのも、不動産業界は実は「常に広告費に大きな投資をする」業界なのです。
新しい物件は常に生み出され続け、その度に宣伝が必要だからです。

つまり、不動産に強い弊社に対しては、常にお客様からのニーズがある状態なのです。
「安さ・速さ」で受注をもらうような、一般的なWeb制作会社とは一線を画しています。

また会社として、残業の削減に取り組んでおり、平均残業時間も30時間です。
ただし、固定残業時間を超えた残業については、残業代100%支給します。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性1人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

【新卒研修】
・マナー研修
・3ヶ月間のプログラミング研修
・クライアント同行

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/0人
対象ランク:C
目次
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