IT×医療◎歯科用電子カルテシステムのリーディングカンパニー【自社開発/研修スタート】20新卒エンジニア

正社員
2020年卒

メディア株式会社

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
20新卒エンジニア(東京)
給与(想定年収)
月収 25万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
C# VB
開発言語
フレームワーク
環境
Windows
データベース
MySQL
プロジェクト管理
特徴
募集人数
10名

職務内容

安定の経営基盤◎歯科用電子カルテシステムのリーディングカンパニー!

パッケージソフト開発プロジェクトや病院向けシステムの導入プロジェクトなどをお任せします。
いずれは、プロジェクトの舵取り役や中核メンバーとして活躍いただきます。
配属部署は全国で40名以上のメンバーが所属をするシステム開発ディレクションです。

◆具体的な業務について
【パッケージソフト開発プロジェクト】
・市場動向やニーズの調査、お客様からの要望などをもとに、新しいパッケージソフトの企画や次期バージョンの開発計画を立案します
・設計開発の基本設計、詳細設計から開発、テスト、製品リリース、保守管理と各工程を万遍なくお任せします

【システム導入プロジェクト】
・営業とともに各医療機関を訪れ、医師や経営者へニーズのヒアリング。適切なシステムを提案をいただきます
・受注後、さらに要件、設計を固めるために、歯科医師や情報システム部門などと調整
・システム設計、仕様、納品スケジュールなども詰めていただきます
・弊社のパートナーであるベンダー、SIerとも調整を行ない、システム開発へ繋げます
・納品までのプロジェクトリーダーとしても活躍していただきます

◆募集背景
弊社の次世代を担う若手のエンジニアが必要なため。

◆入社後のフローについて
新入社員研修を1ヶ月半ほど予定。
その後システム開発ディレクションに配属し、OJT研修をメインにフォローを予定。
必要に応じて専門的な外部セミナーなどに参加いただきます。

仕事のやりがい

全国約4700件以上の歯科医院や100件以上の大学病院、病院歯科部門などに製品を導入しており、大規模病院の実績ではトップクラス。
今後ますます進化するICT技術と歯科医療業界の中でさまざまなことにチャレンジできます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
システム開発ディレクション
配属部署人数
40名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2020年4月入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

・自分の技術や知識、アイデアを生かしたい方
・エンジニアとして成長する意欲のある方
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
・好奇心があり、新しい技術やアプリケーションを学んだり、取り入れたりする方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:人事担当 or 現場エンジニア

2次面談:役員 or 現場エンジニア

最終面談:社長

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル8F

以下の通り、東京本社以外の勤務先もございます。
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名古屋支店  愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル3F
大阪支店   大阪府大阪市東成区中道1-10-26 サクラ森ノ宮ビル5F
九州支店   福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル706号
札幌営業所  北海道札幌市中央区北一条東9丁目11 北海道歯科医師会館1F
北陸営業所  福井県福井市大手2-17-1 山川ビル4F

最寄り駅

・丸ノ内線、大江戸線「本郷三丁目駅」より 徒歩約7分
・丸ノ内線「御茶ノ水駅」より 徒歩約10分
・千代田線「新御茶ノ水駅」より 徒歩約10分
・総武線「御茶ノ水駅」より 徒歩約10分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

短大・専門 月給25万900円
大学卒   月給25万900円
大学院卒  月給25万900円
 ※一律月50時間分のみなし残業手当(7万900円)含む。超過分は別途支給。
 ※新人研修期間(約2か月程)は月給20万円(一律研修手当含む。)
 ※2018年度入社社員 実績

給与(想定年収)
月収 25万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩 1時間)
※所属部署により、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)・事業場外みなし労働時間制を適用

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

諸手当

・通勤交通費
・住宅手当
・地域手当
・職務手当
・役職手当
・時間外手当
・扶養家族手当
 など

インセンティブ

インセンティブ・賞与あり:2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給・昇格あり:年1回(12月)

保険

各種社会保険完備
東京都情報サービス産業健康保険組合

試用期間

試用期間あり:3ヵ月(待遇の変更はありません)
※新人研修期間中(約2ヶ月)の給与は200,000円(一律手当含む)

企業からのアピール

・開発プロジェクトの場合は、リリースの関係からかなり波はありますが、うまく調整さえできればワークライフバランスのとれた仕事ができます。
・病院導入チームの場合は、お客様先が全国各地に広がっている関係から必然的に出張が多くなります。そのため移動時間も多くなり大変ですが、出張先での仕事も新しい発見などもあり面白いです。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性5人
2年度前 男性3人 女性2人
3年度前 男性3人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修
新入社員フォローアップ研修
内定者研修
営業研修等の各部門研修
オンライン動画研修
管理職研修 など

自己啓発支援の有無及びその内容

業務に関する専門知識および専門技術ならびに一般教養に関しての資質向上を図る目的として、外部研修受講費や書籍の購入費などの全部または一部を補助し、社員の自己啓発活動に要する費用を支援する制度を設けていいます。

企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性3人/3人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員20.0%
管理職15.8%
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