自由な環境で働きたいエンジニア必見!【教育フォローあり/神奈川】20新卒エンジニア

正社員
2020年卒

株式会社イレブンラボ

通過ランク D ランクD以上で面接可能
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求人概要

職種名
20新卒エンジニア(神奈川)
給与(想定年収)
月収 21.5万 〜 23万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
主要開発言語
開発言語
Java PHP JavaScript Python3 Python2 HTML+CSS
フレームワーク
.NET Framework
環境
Linux Windows
データベース
MySQL
プロジェクト管理
Redmine JIRA Git GitHub Subversion
特徴
残業30H以内 オンライン面談可 若手歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 経験が浅い方歓迎 服装自由 第二新卒歓迎 既卒可
募集人数
若干名

職務内容

ワークライフバランス・成長・チームワークを大切にした職場です!

20新卒エンジニアとしてご活躍ください。

◆具体的には
・プッシュ通知式メッセージアプリの開発
・電鉄系監視アプリのシステム保守
・提案および調査分析
・プログラム改修
など
インフラ関連の業務もございます。
業務に関するご相談に応じます。あなたのご希望をお聞かせください。

◆入社後のフローについて
ご本人のレベルに合わせて都度相談しながらお仕事をお任せします。スキルが達していない場合は研修に行っていただくこともありますが、最初は業務の流れを学べるポジションをお願いすることになります。

◆募集背景
弊社社員が参画するプロジェクト推進に伴い、事業を拡大中です。

仕事のやりがい

・会社の中核メンバーへとキャリアアップ可能です。
・チームワークの良さを感じながら働くことができます。
・ノルマがないので、伸びのびと働くことができます。
・社員の定着率が高くなっています。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2020年4月入社可能な方
※面談は日本語に限ります。日本語はネイティブではなくてもOKですが、日常会話レベルが出来る方に限らせていただきます。
歓迎要件
求める人物像

・自身の成長スピードを加速させたい方
・会社と共に一流の仕事をしていきたい方
・仕事もプライベートも全力で取り組みたい方
・自己啓発や自己研鑽を積極的に行っている方
・チームワークを大切にできる方

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
神奈川県川崎市川崎区東田町1-2 いちご川崎ビル2F

※本社・管理本部、開発センター・営業本部、神奈川勤務。

最寄り駅

<開発センター・営業本部>
・地下街アゼリア 37番出口 徒歩2分
・JR川崎駅 徒歩8分
・京急川崎駅 徒歩9分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
※給与は当社規定により決定

【給与内訳/年収400万~500万の場合】
月給:約28万〜35万(固定残業代を含む )
・基本給:約21.5万~27.5万
・固定残業代:40時間分、約5万~9万(超過分は別途支給)
・精勤、皆勤手当:各5,000円

【年収のモデルケース】
・23歳/年収300万円(月給22万円+賞与)
・26歳/年収350万円(月給25万円+賞与)
・29歳主任/年収410万円(月給28万円+賞与)

給与(想定年収)
月収 21.5万 〜 23万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(一部シフト制)※またはプロジェクトに準ずる

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・お盆休暇
・産前産後休暇

諸手当

・交通費支給(上限4万円)
・残業代
・社内イベント(全額会社負担)
・慶弔見舞金制度
・引越費用補助(規定あり)

インセンティブ
昇給・昇格

給与改定あり:年1回

保険

・各種社会保険完備(厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険)
・法定健康診断(被扶養者含む)
・予防接種補助


試用期間

入社3ヶ月間の試用期間あり(給与条件面は変更なし)

企業からのアピール

◆「残業は基本的に行わない」それが私たちのスタンスです
プライベートも大切にしてほしいから「残業は基本的に行わない」というのが弊社のスタンス。心身ともにベストな状態で日々の業務に取り組んでいただくために、会社全体で調整し、残業が発生しないようにしています。

◆年間休日120日以上
お休みがたっぷりありますので「プライベートも充実させたい」という方にはぴったりの環境となっています。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
平均勤続年数
6.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

技術が会社の希望する人材まで達しない場合は本人の希望に合わせた専用コース(1ヶ月〜3ヶ月のプログマ研修)がありますが、必要ない場合は基本的にご本人のレベルに合わせた仕事からのスタートです。

自己啓発支援の有無及びその内容

配置はご本人と現在の業務内容に合わせた配置です。
就業時間はケースバイケースで、柔軟に対応します。
資格取得の補助については福利厚生として、図書購入費補助や資格取得時の費用面のサポート等があります。

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
目次
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