20新卒◎金融系のプロジェクトにチェレンジ!【スキルアップ環境/充実の福利厚生】PM候補

正社員
2020年卒

サインポスト株式会社

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求人概要

職種名
PM候補
給与(想定年収)
月収 22万 〜 23万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
C++ C#
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
残業30H以内 オンライン面談可
募集人数
15

職務内容

メガバンクや外資系大手銀行、大手地方銀行など有力金融機関プロジェクトに携われる!

「金融機関のIT部門の一員」として、要件定義から設計・開発までプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。
ゆくゆくは、ITコンサルタントとしてIT投資戦略の立案や次期システム基盤の企画も手がけていただけます。

◆具体的な業務内容
・プロジェクトマネジメント、PMO
・システム開発プロマネ推進
・システム設計開発支援
・システムテスト項目検討、計画策定及び実施
・システム運用管理の最適化支援
・コンティンジェンシープランの策定及び補佐
 など

→ゆくゆくは下記を手がけてください
・システムグランドデザイン作成支援
・IT投資戦略及びIT企画支援
・現行システム課題抽出、次期システム検討支援
 など

◆募集背景
世の中により多くの価値を提供するため、更に事業を拡大します。
2007年3月の設立から金融系の業務ナレッジを強みに順調な成長を実現してきたサインポスト。
お客さまのニーズにお応えし、これまで以上に社会貢献するため事業を拡大します。
それに伴い、組織を強化していくにあたり、今回金融系PMを募集することになりました。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2020年4月に入社が可能な方
・大学卒業以上
・IT・コンサルに興味がある方
・積極性のある方
歓迎要件
求める人物像
選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談 or 1次面接

人事面談

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F

※本社、およびその周辺での勤務となります(埼玉、千葉、神奈川など)
※希望の勤務地を考慮いたします

最寄り駅

<本社>
・JR総武線「新日本橋」駅8番出口 より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅4番出口 より徒歩5分
・JR山手線「神田」駅南口 より徒歩6分
・都営地下鉄新宿線「岩本町」駅A5出口 より徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
・基本給:220,000円(院卒 230,000円)
・残業代:別途全額支給

給与(想定年収)
月収 22万 〜 23万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※プロジェクト先により異なります。

休日休暇

・完全週休2日制(土日)※プロジェクトにより異なる場合があります。
・祝日
・GW
・年末年始休暇(4日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・連続休暇(10日/年)

諸手当

・交通費全額支給
・住宅補助:借家で31歳未満の場合で次の1、2のいずれかに該当する方に支給
(1.配偶者のある世帯主…月4万円 2.独身者で通勤時間が100分を超える方…月4万円)

インセンティブ

賞与あり:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(6月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

6ヶ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

・全社の平均残業時間は29時間です
・有給休暇も含めて休みを取得しやすい環境です

【社内制度】
・産休、育休制度(実績あり)
・介護休暇制度
・資格取得支援制度
・結婚出産祝い金
・子女入学祝い金
・全国保養、文化スポーツ施設などの福利厚生制度
・表彰制度あり:年に一度、ハイパフォーマンスを発揮した人材を全社員集合の場において称えます
 など

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数8人 離職者数0人
2年度前 採用者数7人 離職者数1人
3年度前 採用者数8人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性4人
2年度前 男性4人 女性3人
3年度前 男性5人 女性3人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

3ヶ月間の新入社員研修後は現場配属(OJT)
配属後は、部署内での勉強会や社外の研修に参加するなどして知識を増やす機会あり

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度(受験費用の負担と合格お祝い金)

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
27.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/5人
女性1人/1人
対象ランク:C
目次
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