100%自社内★スキルに応じた研修あり◎上流工程から経験できる【残業20h以内/フレックス】20卒(大阪)

正社員
2020年卒

株式会社ヘッドジャパン

通過ランク B ランクB以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

株式会社ヘッドジャパンは2000年設立のシステム開発会社です。
東京と大阪にオフィスを構えています。
主に、中規模~大規模の基幹システム・大規模サイトの分析・要件定義・設計・開発を得意としています。

弊社では常駐開発は一切行わず、すべてを自社内開発で行っています。
クライアントは大手メーカーや放送局、不動産会社など様々。
最新技術を組み合わせて提案し、要件定義から設計・製造までワンストップで提供しています。

弊社ではエンジニア目線の様々な制度を採用しています。
全社員にエルゴノミクスチェア、2台以上のマルチディスプレイを配布。
ビジネス系セミナーへの受講や、数百冊を超える技術書を常備するなど、スキルアップフォローも充実。
完全週休2日制なので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。

自身のキャリアプランを見据え、共に成長していける方の応募をお待ちしています。

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求人概要
ポジション 20卒エンジニア(大阪)
提示年収
月収 21万円 〜
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Windows Server、Cent OS、Apache、nginx、Apache Spark、Amazon Web Service
データベース MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、Oracle、Microsoft SQL Server、DynamoDB
プロジェクト管理 Redmine、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 20卒エンジニア(大阪)
特徴

デスクワークのため、全社員にエルゴノミクスチェア、2台以上のマルチディスプレイを配布。一人当たりの広いスペースを確保しています。
また、必要に応じて複数台のPC、開発環境用の共有VMを導入します。

◆福利厚生について
・退職金制度あり
・清涼飲料水(ミネラルウォーター、コーヒー、お茶)飲み放題
・高級オフィスチェア導入
・スポーツクラブ利用補助制度
・男性従業員の1ヶ月以上の育児休暇取得率100%
・月平均残業時間20時間以内
・フレックスタイム制の導入
・業務時間内の社外研修や、勉強会への参加可

職務内容
100%自社内開発!上流工程の案件多数!

実力に合わせて、チームメンバー、インフラ担当、システムの提案や、お客様との折衝があります。

◆具体的な職務内容は?
・Webシステムの設計製造
・Windowsアプリの設計製造
・スマホアプリの設計製造

◆入社後フロー
・新入社員研修
 入社後にビジネスマナー、社会人の心得等について階層別外部セミナーに参加してもらいます。
・スキル、希望に応じて技術研修およびOJT、ペアプログラミングを行います。

◆募集背景は?
事業拡大につき人員募集中

仕事のやりがい

上流から関われるため、インフラ(クラウド含む)、AI、IoTを含めた提案を行えます。
CIや開発環境、言語等の選択の裁量もあります。

応募要件
必須要件

2020年4月に入社可能な方

歓迎要件

Webの経験、もしくはTCP、HTTPのレイヤの経験がある方

求める人物像

・プログラムが好きな方
・OSSの情報収集に余念のない方
・裁量があるということは、目的達成のための手段を自分で模索する必要がある、ということを認識できる方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

※経験・能力を考慮し、決定します。

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:183,750円~
■PRJ手当:22,969円~(超過勤務20時間分含)
■地域手当:5,513円~
■資格手当:(当社規定による)

<年収例>
440万円/経験3年(20代前半)
700万円/経験8年(30代前半)
1000万円/経験15年(30代後半)

想定年収 月収 21万円 〜
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
フレックスタイム制あり(標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~17:00)

休日休暇

<年間休日120日(直近5年間の平均)>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇(5日)
・GW
・産休育休(取得実績100%)

諸手当

・交通費(月3万円まで)
・時間外手当(みなし時間外手当の超過分を支給)
・出張手当
・役職手当
・地域手当
・家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
・住宅手当(月3万円)

インセンティブ

決算賞与あり:年1回(4月※業績による)

昇給・昇格

給与改定あり:年2回(1月、7月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3か月(試用期間はPRJ手当の支給なし)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面接:エンジニア部門長

2次:役員

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性3人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新入社員研修、社外セミナー、管理職研修

自己啓発支援の有無及びその内容

業務に資するとして会社が認めた資格について手当あり(一部取得費用の負担あり)

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

定期的な面談あり

社内検定等の制度の有無及びその内容

業界団体が実施する検定を活用(IPA、日商簿記、秘書検定等)

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.6時間

勤務地

勤務地
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル14F
最寄り駅

・京阪電鉄京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分
・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」、JR各線「北新地駅」より徒歩5分
・JR各線「大阪駅」、阪神電鉄阪神本線「梅田駅」、地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩9分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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