20新卒エンジニア★採用支援×IT◎100%自社クラウドサービス開発【少数精鋭/充実の評価制制度あり】

正社員
2020年卒

株式会社Roots

通過ランク A ランクA以上で面接可能
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求人概要

職種名
20新卒エンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
PHP
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
jQuery FuelPHP Knockout.js
環境
Apache Amazon Web Service Linux Redis
データベース
MySQL DynamoDB
プロジェクト管理
Backlog Git
特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 第二新卒歓迎 オンライン面談可
募集人数
若干名

職務内容

シェア5000名以上の求職者が利用するクラウドサービスの中心開発メンバーを募集!

20新卒エンジニアとして自社クラウドサービス「キャリアクラウド」の開発に携わっていただきます。

◆具体的には
機能単位でそれぞれがフロントエンドからバックエンドまで開発を行っています。
大規模な機能の際は、チームを組んで開発します。

能力によっては、要件定義から参加していただきたいと思っています。
自社デザイナーがいますので、開発途中のディテールの変更も柔軟に行うスタイルを取っています。

◆募集背景
2016年4月に、新卒採用の新しい仕組みを創るサービス「キャリアクラウド」をリリースしました。
おかげさまでご利用いただいているお客様が増えてきておりますが、当社は今の形がこのサービスの完成形だと思っておりません。
お客様のフィードバックを受けながら、さらに改善、発展させていきたいと思っています。
3年後の上場を目指す中で、そのカギを握る「キャリアクラウド」を一緒に育てていく仲間を募集しています。

仕事のやりがい

・業界初のシステム作りにチャレンジできる
・新しい技術にチャレンジできる
・将来的にビックデータを活用した開発に取り組める

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2020年4月に入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

・チャレンジ精神がある
・素直
・チームで開発したい
・若いうちはバリバリ働きたい

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(社長)

④内定

※上記は多少変動することがございます。
※応募から内定までは約2週間程度です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田神保町2-15 第一富士ビル7階
最寄り駅

地下鉄「神保町駅」A6出口から徒歩1分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:21万円(固定残業代を含む)
■基本給:17万~
■固定残業代:30時間分、約3-4万円(超過分は別途支給)

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00 ※繁忙期や状況によって異なります

休日休暇

<年間休日 120日以上>
・完全週休2日制(土曜、日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・バースデイエンジョイ制度
※誕生月に1日、好きな日の午前を休めます。

諸手当

・交通費全額支給 (自転車通勤手当:1万5000円)
・達成賞(1万円)
・クオーターMVP(3万円)

インセンティブ

賞与あり(年1回)

昇給・昇格

昇給制度あり(3ヶ月に1回)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性2人 女性0人
3年度前 男性2人 女性0人
平均勤続年数
2.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

課題の実施/メンターからのフィードバックによる研修
社内プロジェクト(実例:社内書庫の貸借管理システム)の開発によるアプリケーション構築の基礎習得
WEBアプリケーションの原理理解の講義

自己啓発支援の有無及びその内容

事前の申請・社内への還元の条件を満たした場合、研修費用を会社負担

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
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