| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
ベロシティ株式会社は、2010年設立のデジタル & Webエージェンシーです。
Webデザイン、オンラインマーケティング、アプリ開発といったデジタル戦略を専門としています。
Webサイトのリニューアルといった業務をはじめ、デジタル領域における業務効率化システムの開発など、クライアントの課題を解決しています。
現在は自社製品であるCMS「modify」の運用拡大を目指しているところです。
私たちはただ案件を納品するだけではなく、クライアントの本来の目的・目標を共有し永続的に支援するスタンスを続けています。
今後もビジネスをインターネットのチカラで推進するべく、価値あるサービスを提供し続けてまいります。
弊社ではチームメンバーの成長と挑戦を重視し、適切なキャリアアップができるよう成長目標を設定・評価。
エンジニアが成長していく環境を実現するための資格支援制度、書籍購入サポートなど、様々なサポート制度を設けています。
1人はチームのために、チームは1人のために。チームと個人を尊重し、共に成長できる仲間を探しています。
| 求人概要 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 開発環境 |
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| ポジション | 19新卒エンジニア | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 |
・月残業時間は20時間程度です。 |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 3名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | ■賃金形態：月給制（固定残業代を含む） |
想定年収 | 月収 25万 〜 28万円 |
| 勤務時間 | 10：00〜19：00 |
休日休暇 | ・完全週休2日制 |
| 諸手当 | 交通費支給（上限3万円まで） |
インセンティブ | 業績賞与あり |
| 昇給・昇格 | 昇給査定あり：年1回（3月） |
保険 |
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） |
| 試用期間 | ※6ヶ月間の契約社員を経て正社員 |
選考フロー |
paiza（コーディングテスト） |
| 募集・採用に関する状況 |
過去３年間の新卒採用者数・離職者数
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|---|---|
| 職業能力の開発・向上に関する状況 |
研修の有無及び内容
自己啓発支援の有無及びその内容
・セミナー等への参加費用負担 |
| 募集・採用に関する状況 |
前年度の月平均所定外労働時間の実績
前年度の有給休暇の平均取得日数
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| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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