20卒エンジニア★日本の巨大産業群を技術でトランスフォーメーションするエンジニア【フリアド/言語不問】

正社員
2020年卒

ラクスル株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」

というビジョンのもと、印刷という“リアル”の産業に“インターネット”を掛け合わせ、産業構造を変え、世の中に大きなインパクトを与えていきたい。そんな思いで事業を展開しています。

世の中には、まだITによって効率化されていない大きな市場がたくさんあります。 まだIT化されていない“リアル”な市場に、“インターネット”を融合させ、業界を変えていきたい。ラクスルは、そんな思いから、新しく物流サービス「hacobell(ハコベル)」もスタートしました。これは、運送会社の稼動していない時間を活用し、ネットで素早く、最適なドライバーをマッチングして、荷物を配送できるサービスです。

また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

当社には、ヴィジョンに共感したメンバーが集まり、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。メンバーは、メーカー、IT、金融、ゲーム、プロフェッショナルファームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まっています。20~30代が中心になって活躍しており、子育て中の社員も多数在籍。ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。

一緒に、「リアルとITの融合で、古い産業の仕組みを変えていく」仲間をお待ちしています。ぜひ一度ラクスルの話を聞きに来ませんか?

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求人概要
ポジション 20新卒。サーバサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア
提示年収
380万 〜 430万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、nginx、memcached、Amazon Web Service、Chef
データベース MySQL
プロジェクト管理 JIRA、GitHub、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 20新卒。サーバサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア
特徴

・条件付きリモートワーク制度(育児や家族の介護時に利用可能)
・6時間DAY(月に1度、6時間勤務で終業可能)
・フリーアドレス制
・昇降デスクやハイカウンターを導入
・兼業許可制度
・オフィスおかん導入
・お菓子補助制度
・フリードリンク制度(CR部のみ)
・ウォーターサーバー完備
・ネスカフェアンバサダー
・部活動制度(バスケ、卓球、ヨガ、ゴルフ、フットサル、調理部、ゲーム部、ESLなど)
・社内イベント(社員合宿、ファミリーデー、BBQなど)
・「ラクスル」「ハコベル」などの社員割引

職務内容
日本の産業のテクノロジー化を推進するテックカンパニー

印刷EC&集客支援のラクスル、物流サービス事業のハコベルの開発を担っていただきます。
適正・希望により、サーバサイドとフロントのどちらかの担当になります。

◆サーバサイドエンジニア
サーバサイドの技術を駆使し、ユーザビリティ、サービス体験における課題を解決したり、カスタマーリレーション部が使用する業務システムの開発・保守などを担当。
既存のソースコードをリファクタリングし、可読性、メンテナンス性に優れたシステムの構築を目指しています。

具体的には:
・Rubyを使ったWebサービスの開発、API開発
・ユーザーヒアリング等による定量的・定性的な分析によるサービス開発、サービス改善

◆フロントエンドエンジニア
印刷ECサイト「raksul」ならびに「集客支援サービス」、物流サービス事業「ハコベル」のフロント開発を担っていただきます。
クローラーなどのマシンから見ても「どんなサイトか」がわかるよう、サイト内の文章構造を組み立てたり、メンテナンス性や拡張性を意識した開発を行っています。

具体的には:
・Veu.jsを使ったUI開発
・ユーザーヒアリングなどによる定量的、定性的なユーザー理解
・要件定義
・動作テスト
・コードレビュー

仕事のやりがい

・ネット×リアルの世界でサービスを提供する経験
・伸びしろの大きなマーケットでの開発経験
・自分の技術が、社会の役にたっているという実感値が得られる

応募要件
必須要件

・2020年4月入社可能な方
・Webサービスの開発経験
・言語不問。得意な言語であれば自立開発できる

歓迎要件

・インターンやバイトでの開発経験
・情報系、研究室での開発経験
・自分でサービス開発した経験

求める人物像

<技術レベル>
・言語問わず、Web系の開発ができる方を歓迎します。
・得意な言語があれば自立して開発ができます
・「チュートリアル終わって少し触ってみました」くらいのレベルでは難しいです。

<マッチする志向性>
・技術が社会やユーザーにどう影響するのかに興味がある方
・チームで開発することが好きな方
・ビジネス開発、デザイナーなど関係者とディスカッションして良い事業をつくることに興味がある方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(約30万)+ 決算賞与(年2回)
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約18万
■固定残業代:75時間分、約12万円
※平均残業時間は20時間/月 程度です
■その他定額手当:オフィスの近辺に居住する場合、月2万円の手当有

想定年収 380万 〜 430万円
勤務時間

9:00~18:00(コアタイム10:00~17:00を含む8時間勤務)

休日休暇

・週休2日(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏期休暇(7~9月の間で3日間)
・年末年始休暇
・サンクスホリデー制度(勤続年数にあわせた特別休暇)
・産前産後休暇制度
・育児休業制度

諸手当

・交通費支給
・住宅手当(目黒駅から2駅以内、駅から徒歩10分以内の場所に居住の場合、月20,000円を補助)
・慶弔金制度
・部活補助制度

インセンティブ

決算賞与あり

昇給・昇格

昇給あり:年2回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3ヶ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(カジュアル面談/現場マネージャ、CTO)

③2次面接(技術課題/リモート)

④3次面接(課題レビュー/技術面接、マネージャー、現場エンジニア2名)

⑤最終面接(CTO、役員)

⑥内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性2人
2年度前 男性2人 女性0人
3年度前 男性1人 女性0人

平均勤続年数
2.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

外部のコンサルタントや経営者を招いての実践的研修

自己啓発支援の有無及びその内容

技術書購入支援など

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/5人
女性5人/5人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職10.0%

勤務地

勤務地
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
最寄り駅

・JR「目黒駅」より徒歩3分
・東京メトロ線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 配属についてはご志向性、経験に応じて柔軟にアサインさせていただきます。
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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