20新卒◎東証一部・国内シェアNo.1の不動産投資ポータルサイト運営【定着率高/会議なし/上流~開発運用】

正社員
2020年卒

株式会社ファーストロジック

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社ファーストロジックは、不動産投資ポータルサイト『楽待』を運営している会社です。
『楽待』は不動産投資の学習、不動産探し、不動産の売却を効率的に行えるサービスで、掲載物件数、利用者数ともに国内シェア1位。
投資用不動産情報サイトランキングでも総合1位。
サイト規模・使いやすさの両面でも1位を獲得しています。
会社も2015年2月に東証マザーズに上場。
さらに2016年2月には東証一部に市場変更し、さらなる飛躍の時を迎えています。

『楽待』の強みは、会員が常にアクティブであることにあります。
居住用不動産と異なり、投資用不動産は売買が繰り返されます。
ユーザーは常に何らかのアクションを起こすので、会員の純増に伴いビジネス拡大が見込まれます。

またSEO対策にも力を入れており、2大ビッグワードである「不動産投資」「収益物件」で検索すると、常にトップ5に『楽待』が表示されます。
そして何よりこれらのすべてを内製化、日米で特許を取るなど、他社が容易に真似できないノウハウを築いていることが最大の強みとなっています。

弊社は小さな組織ですが、社員定着率の高い会社です。
成果主義を掲げる一方でチームワークを重視し、他のメンバーのため、チームのために働く姿勢を評価。
常に周りを見ながら手を差しのべる風土が醸成されていることも、定着率の高さの要因となっています。
また、無駄に時間を費やさないようにするため会議は一切行っておらず、情報共有や決定事項の伝達はシステム上のツールでカバーしています。
このようにワークライフバランスを徹底追及していることも大きな特徴です。

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求人概要
ポジション 20新卒エンジニア
提示年収
月収 27万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Amazon Web Service、WordPress
データベース MySQL
プロジェクト管理 Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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普段の業務風景。エンジニアはノートパソコン+モニター2つのトリプルディスプレイで仕事をしています。

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週に一回行っているLT(ライトニングトーク)の風景。各々が最近気になる新しい技術を共有したりしています。

この求人の募集要項

ポジション 20新卒エンジニア
特徴

・人事面談(1年間/毎月1回実施)
・健康診断(全額会社負担)
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・育児時短勤務(取得実績100%)
・フィットネス 利用補助
・コーヒーマシン(デロンギ)利用可能
・設立記念パーティ(8月23日 創業記念日にあわせて開催)
・達成記念パーティ(目標達成をお祝いして開催)
・全社員懇親会
・オフィスカジュアル

職務内容
エンジニアデビュー◎国内シェアNo.1の自社サービスを開発する会社で、未経験からでもフルスタックエンジニアになれます。

自社開発の収益物件ポータルサイト・アプリの企画、設計、開発を担っていただきます。

◆具体的な業務内容について
・新規事業・既存事業に関わるサイトの開発全工程(要件定義~設計~実装~テスト~リリース~運用)
 上流から下流まで一貫してかかわることができるため、自身のアイデアを形にすることもできます。

◆開発環境について
・Linux, MacOS
・PHP, JavaScript(ECMAScript), HTML5, CSS3, SQL
・Symfomy, React, React Native, Vue.js, Node.js, WordPress
・AWS, GCP, VMware
・Git

◆募集背景
業績好調で事業を拡大するための増員

仕事のやりがい

自社サービスであり上流から下流まですべてに携われるので、全行程に携わったサービスが作れます。
自分で要件定義から実装、テストまで行った機能が社会で必要とされる機能となることがやりがいです。

応募要件
必須要件

2020年4月入社可能な方

歓迎要件

・開発が好きな方、コーディングが好きな方
・業界No.1サービスを開発したい方、事業を成長させたい方
・新しい技術を使いたい方(レガシー技術から脱却にチャレンジしたい方)

求める人物像

・主体性、目情達成意識、チームワークが高い方
・開発だけでなく分析、企画からマーケティングまで興味がある方
・規律ある文化で真剣に働きたい方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

※年収378万円の場合
■賃金形態:月給制(約27万円 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約20万円
■固定残業代:45時間分、約7万円(超過分は別途支給)
※専門業務型裁量労働制を導入
※職位によって役職手当1万円〜2万円支給される場合あり

想定年収 月収 27万円
勤務時間

9:00~18:00(1時間休憩・勤務8時間)
※専門業務型裁量労働制
※平均残業時間 35時間

休日休暇

・完全週休 2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇

諸手当

・交通費支給(上限30,000円/月)
・住宅手当(30分圏内 賃貸住宅の場合のみ、30,000円/月)

インセンティブ

業績連動型 賞与あり:月給 × 2か月を基準として、業績・成果に応じて支給

昇給・昇格

昇給・降給あり:年2回

保険

・社会保険
・厚生年金
・健康保険(東京都情報サービス健保)
・雇用保険
・労災保険

試用期間

試用期間あり:6カ月(延長の可能性あり)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

一次面談/人事

二次面接/部門長

体験入社(2日)

社長面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数1人
2年度前 採用者数7人 離職者数2人
3年度前 採用者数6人 離職者数2人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性2人
2年度前 男性4人 女性3人
3年度前 男性2人 女性4人

平均勤続年数
3.5年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新入社員研修・管理職研修・web研修ツールの導入 等

自己啓発支援の有無及びその内容

書籍購入支援制度・資格取得一時金制度・外部研修受講への費用補助

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

年1回、人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
35.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.6日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/2人
女性2人/2人

勤務地

勤務地
東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー33F

自社開発であり、出向はありません。

最寄り駅

・東京メトロ千代田線、日比谷線、都営地下鉄三田線「日比谷駅」より徒歩4分
・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線、日比谷線、銀座線「銀座駅」より徒歩5分
・JR山手線、京浜東北線「有楽町駅」より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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