《20卒》◆エンジニア@名古屋◆アイデアをカタチにするのが好きな方、一緒にサービスを作りませんか?

正社員
2020年卒

トビラシステムズ株式会社

通過ランク C ランクC以上で面接可能
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求人概要

職種名
20新卒エンジニア(名古屋)
給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
主要開発言語
開発言語
PHP Swift Go言語 TypeScript JavaScript Kotlin
フレームワーク
CakePHP Laravel Android SDK iOS SDK React Vue.js Riot.js Bootstrap jQuery Node.js
環境
Linux Mac OS X Cent OS Apache nginx Amazon Web Service Google Cloud Platform memcached Elasticsearch WordPress Red Hat BigQuery Vim Eclipse
データベース
MySQL MongoDB SQLite DynamoDB
プロジェクト管理
Git Jenkins
特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 フリードリンク フリーソフト利用可 残業30H以内 スペシャリスト枠あり
募集人数
1名

職務内容

アイデアをカタチにするのが好きな方、新しい知識を吸収することにワクワクする方、歓迎です

新規サービスの開発プロジェクトのエンジニア職です。
先輩エンジニアと一緒に、サービスをゼロから作り上げる機会があります。
裁量大きく、新しいことにどんどん挑戦し、何かを作り上げる仕事がやってみたい方、ぜひご応募ください。

◆こんな方におすすめです
自分で考えたアイデアをサービスとして形にしていきたい!
知識や技術をどんどん習得しながら、成長したい!
新しい分野を切り拓いていくことにワクワクする、0→1が好き!

仕事のやりがい

・自分で考えたものを形にするために手を動かす部分が多いので、0→1が好きな人におすすめです。
・新しいものを吸収していける機会が多いので、好奇心・探究心がある人に向いています。
・作業的な仕事ではなく、みずから環境を切り開いていったり、サービスを生み出したりするのが好きな人に向いています。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
技術部
配属部署人数
37名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2020年3月に卒業予定の方
・IT業界、プログラミング、サービス開発などに興味がある
歓迎要件

・制作物やポートフォリオがある方はぜひ見せてください。
・勉強したことを生かして、実際に何かをつくったり取り組んだりしている人。
・ハッカソンやITイベントに参加するのが好きな人。

求める人物像

・技術に熱心で、スキルを磨いていきたい方。
・わからないことは質問したり調べたり、自分から積極的に行動できる方。
・1からプログラムをコツコツ勉強し、スキルを習得したメンバーもいます。
・メンバー同士のコミュニケーションが取りやすく、経験豊富な人も経験の浅い人も協力しながらプロジェクトを進めています。
・もくもくと業務に取り組みたい方も、チームで一緒に取り組みたい方にもフィットしやすい職場環境です。

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(オンライン可)

③面接(数回)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦3F
最寄り駅

「丸の内」駅より徒歩3分
「久屋大通」駅より徒歩5分
「伏見」駅より徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※年収300万円~400万円の事例の場合
■賃金形態:月給制(約21万円~29万、固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約17万~24万
■固定残業代:30時間分(約4万~6万、超過分は別途支給)
■その他定額手当:なし
■備考:裁量労働制不適用

給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休日休暇

完全週休2日制(土日)
祝日・年末年始・GW・夏期休暇あり
有給付与(4月〜9月入社の場合は10月、10月〜3月入社の場合は4月から付与。10日〜最高20日)
※年間休日120日前後(昨年実績123日)

諸手当

・エンジニアには快適に仕事が出来るために「快適な椅子」が用意されています。
・集中したい時や勉強会に使える【TEDスペース】と呼ばれる空間があります。
・お菓子とコーヒー、紅茶などが飲めるドリンクコーナーがあります。(有料)

【福利厚生、社内制度】
・交通費支給
・社会保険完備
・時間外勤務手当(30時間を超える分に関して支給)※ただし裁量労働制適用の場合はこの限りではない
・育児休暇・介護休暇制度あり
・出張手当
・国内外のカンファレンス・勉強会・研修・社内懇親会の参加費用負担
・技術書の購入費用負担
・服装自由
・PC等の周辺機器支給
・無料ウォーターサーバーあり

インセンティブ
昇給・昇格

昇給査定年2回、賞与年2回(業績・成果を考慮)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

6ヶ月

企業からのアピール

・エンジニアには快適に仕事が出来るために「快適な椅子」が用意されています。
・集中したい時や勉強会に使える【TEDスペース】と呼ばれる空間があります。
・お菓子とコーヒー、紅茶などが飲めるドリンクコーナーがあります。(有料)

【福利厚生、社内制度】
・交通費支給
・社会保険完備
・時間外勤務手当(30時間を超える分に関して支給)※ただし裁量労働制適用の場合はこの限りではない
・育児休暇・介護休暇制度あり
・出張手当
・国内外のカンファレンス・勉強会・研修・社内懇親会の参加費用負担
・技術書の購入費用負担
・服装自由
・PC等の周辺機器支給
・無料ウォーターサーバーあり

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性1人
2年度前 男性1人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
平均勤続年数
3.06年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

OJT。まずは先輩の仕事のサポートから始めていきます。
自由参加の社内勉強会有り。

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
28.0時間
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職14.0%
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