新卒4期生★人材育成に注力!「マネジメント力」や「対人関係力」が身につく環境です【STエンジニア/20卒】

正社員
2020年卒

株式会社STARCAREER

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求人概要

職種名
20新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20万 〜 48万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 既卒可
募集人数
関東30名

職務内容

ストアビジネスの総合商社★「マネジメント力」や「対人関係力」を重視した人材育成を行なっています

新規事業におけるST(STARCAREER-Technology)エンジニアを募集しています。

まずは、着実にエンジニアとしてのスキルアップ図るために、入社前後の研修と現場訓練期間で専門知識を習得していただきます。
そして、持ち前の会話力で課題を引き出し、様々な企業のシステムやツールを必要な技術を用いて提供していきます。

プロジェクトごとに所属するチームが毎回異なりますが、ゴールに応じて必要な力を持ち寄り、チーム一丸となって目標達成を目指しています。
様々なプロジェクトで実績を積んだ後には、タスクマネジメントや人材マネジメントを行う「プロジェクトリーダー」「ディレクター」を目指せます。

【入社後フロー】
◆内定者合宿
弊社では、内定者合宿を実施しています。
先輩たちの合宿で行った内定者研修では、自分たちが大切にしなければならないCREDO(信念)を内定者自ら制定。
30名→70名→100名と研修や合宿の度に増える同期に向けて、これまで学んだことを共有し、意識合わせをすることも全て内定者主体で行いました。

◆人材育成
一般的には、システムにおける知識や技術を重視されますが、実際の現場においては、
・プロジェクトごとに変わるメンバーらと円滑に仕事を進めるコミュニケーションスキル
・正しく指示を受け、現状を正確に関係各所にレポートする言語化スキル
が重要となってきます。
そのため、STでは現場エンジニアとしての技術だけでなく、未来のプロジェクトリーダーとして必要な「マネジメント力」や「対人関係力」も重視した人材育成を行なっています。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属先により異なります
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2020年4月入社可能な方
歓迎要件
求める人物像
選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー25F

東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬 など
※本社所在地及びクライアント常駐先含む (居住地と適性を加味して就業場所を決定します)

最寄り駅

JR山手線「渋谷駅」より徒歩2分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制205,000円~480,000円(半期に一度昇格あり)
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約16万~37万
■固定残業代:38時間分、約4万~10万(超過分は別途支給)
■その他手当:通勤手当(上限3万円まで)

給与(想定年収)
月収 20万 〜 48万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~20:00
※各配属先の営業時間に依って異なります

休日休暇

<年間休日数115日>
・月9日休(シフト制)
・特別休暇7日
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業

諸手当

・交通費(上限3万円)
・資格取得バックアップ手当
・社外研修参加手当
・資格手当(各通信キャリアの定めるもの)
・社内パーティー参加

インセンティブ
昇給・昇格

昇給あり(実績による)

保険

各種社会保険完備

試用期間

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数107人 離職者数0人
2年度前 採用者数104人 離職者数11人
平均勤続年数
2.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアコンサルタントの資格保持者による面談も可能!

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
対象ランク:D
目次
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