20新卒エンジニア★最先端のIT技術に真っ先に触れる!【研修教育制度あり・安定の経営基盤】

正社員
2020年卒

株式会社サードウェーブ

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通過ランク D ランクD以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

◆サードウェーブグループは、PCパーツショップ「ドスパラ」を運営する株式会社ドスパラを筆頭に、インダストリー、カスタマーサービス、フルフィルメント、システムソリューションを提供する総合ICTグループです。

◆サードウェーブグループはインテルCPUの単品部門および搭載デスクトップPC部門の販売実績がアジアパシフィックジャパン圏内でNo.1 であることを高く評価され、インテル株式会社より表彰されました。また、販売数だけでなく、製品を購入されたお客さまの満足度についても高い評価を得ています。特にゲーミングPC「GALLERIA」は好評をいただいており、価格.comプロダクトアワード2018において、パソコン部門で見事、大賞を受賞いたしました。同じくデスクトップカテゴリにて金賞、銀賞、銅賞を獲得いたしました。

『価格.comプロダクトアワード』は5,400万人にも及ぶ価格.comユーザーの方々が日々書き込んでいるレビューの評価をベースに、 その年にユーザーにもっとも支持された製品を選出するアワードです。”ユーザー満足度の高い製品”や、“隠れた逸品”が選出されます。

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求人概要
ポジション 20新卒エンジニア
提示年収
月収 23万円 〜
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Windows、Amazon Web Service
データベース MySQL、Oracle
プロジェクト管理 Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 20新卒エンジニア
特徴

◆食券制度
社員の皆さんにしっかり食事を摂ってもらいたいとの考えで、毎月食事補助を行っています。希望者は、エデンレッドジャパン社の食事券を毎月1万円分まで購入することができます。金額の35%分を会社が補助。この食事券は全国加盟レストランやコンビニなどで利用でき、多くの社員より好評を得ています。

◆互助会制度
社員の家族や自分自身に何か起きた場合の相互扶助として、互助会制度を2016年に発足しました。社内の慶弔制度だけではカバーできない事柄や、生活でのお困り事などを相談できる窓口も設置しました。

◆社員割引制度
社員の皆さんに、当社製品についてより理解を深めていただきたい、製品を多く使ってほしいとの考えから、社員特別価格を設定しています。

◆ファントム型退職金制度
退職後の生活安定のため、入社3年目以上から利用できる制度です。退職金の金額に上限がなく、長く勤めるほど退職金が増える可能性がある制度です。具体的には、会社の純資産の増加によって、退職金が変動する仕組みで、会社の成長に連動して、従業員の退職金が積み上がって行く制度です。

◆確定拠出年金制度(401K)
月の給与額の2.2%を毎月会社が拠出します。拠出された金額は各社員が資産の運用(銀行、株式、債権等)方法を選択します。

◆暑気払い・忘年会・新年会
会社より夏と冬に年2回1人5,000円の補助が出ます。毎回色々な部署や、会社をまたいで開催され、社員同士の交流に役立っています。

◆社宅補助・転勤補助
全国に事業所があるため、転勤の可能性があります。転勤の場合、会社規程に応じて社宅提供と、移動に伴う転勤補助費を支給します。

職務内容
新卒◎最先端の技術を駆使し、社会に貢献していく事業を展開!

エンジニアとして、ソフトウェア開発、システムリニューアル、グループ社内システム運用・整備等を担っていただきます。
入社後配属は、本人の希望・面接結果・適性適性により総合的に決定します。
その後、ジョブローテーションや異動により、社内の様々な職種を経験していただく可能性があります(転居を伴う勤務地変更の可能性があります)。

◆入社後のフローについて
<入社~2か月間>
入社研修では、当グループの理念、ビジネスマナー、PC知識などを身につけます。
また入社1年目には、各現場の業務と並行して社内報制作に取り組み、チームでの仕事の進め方など実践を通じ身につけます。
配属後も定期的な面談やフォローアップ研修でサポートします。

<入社研修後>
グループ企業の社内インフラだけでなく、検証系や制御システムなどの開発、テスト、運用などに携わります。
AIや統合情報システムなど、最先端技術に携わるチャンスもあります。
将来的には、ジョブローテーションやご自身の適性、希望によって、様々な部署で活躍するチャンスがあります。

仕事のやりがい

最先端のIT技術に真っ先に触れる機会があり、その魅力をお客様に伝える楽しみもあります。
社員同士それぞれの知識経験を活かし、協力しながら仕事を行っています。
今ある業務をこなすだけでなく、新しい発想で業務を生み出し挑戦できる環境です。

応募要件
必須要件

2020年4月入社可能な方

求める人物像

・人の役に立つのが好きな方
・人に教えるのが好きな方
・チームワークを大事にする方
・利他の心で仕事に取り組める方

備考

企業理念に共感していただける方を歓迎いたします。

■当社企業理念
「人をつくり 価値を生み出し 社会に貢献する事業を行う」

■当社のミッションステートメント
「人々の創造活動の可能性を最大化させる」

募集人数 3名 配属部署人数 3名
給与体系・詳細

月給制
基本給 大学・大学院卒 月給257,000円 
      本社系の場合 (みなし残業30時間分:48,798円 含む)
      シフト系の場合(みなし残業30時間分:46,446円 含む)
専門・短大
   ・高専卒 月給237,000円
        本社系の場合 (みなし残業30時間分: 45,000円 含む)
        シフト系の場合(みなし残業30時間分: 42,832円 含む)

*残業時間が30時間未満の場合でも、月給の減額はありません。
*みなし残業30時間を超える残業については超過時間分の残業代を支給します。
*既卒者は最終学歴により上記と同様の金額となります。
*エンジニアの方は【 本社系 】の勤務形態です。

想定年収 月収 23万円 〜
勤務時間

9:00~18:00  ※休憩60分

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休日(3日間)
・年末年始休日(12/29~1/3)
・特別休暇(慶弔ほか)
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇など

諸手当

・交通費支給(月額3万円迄)
・ファントム型退職金制度
・401K確定拠出年金制度
・社員割引販売制度
・食事補助制度
・従業員互助会制度

インセンティブ

決算賞与あり:年2回(4月・10月) 業績と人事考課による

昇給・昇格

昇給あり:年2回(4月・10月)※人事考課結果による

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(全国保養所補助、有名テーマパーク補助 など)
定期健康診断、予防接種補助など

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談

会社説明会

2次面談(人事課面接)

最終面談(役員面接+SPI)

内定

※最終選考ではSPI試験(言語、非言語、性格適性検査)を実施します。
ただ、このSPI試験結果だけで合否が決定することはありません。
皆さんの適性や志向を客観的に知る資料のひとつとして参考にさせて頂きます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数7人 離職者数0人
2年度前 採用者数11人 離職者数1人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性7人 女性0人
2年度前 男性6人 女性5人
3年度前 男性0人 女性0人

平均勤続年数
6.9年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新入社員研修(4~5月)、新卒フォローアップ研修(11月)、社外研修 など

自己啓発支援の有無及びその内容

CompTIA、販売士資格取得費用等について会社補助があります。

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
24.8時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.1日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/7人
女性1人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.15%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル 6F ヒューリック東上野一丁目ビル6F

当社内で勤務いただきます。

最寄り駅

つくばエクスプレス線、都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩6分
JR山手線、JR京浜東北線「御徒町駅」より7分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 ビジネスコンサルティング部、システムサポート部を予定
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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