新卒20★国内トップシェア!世界と勝負するシステム開発に携われる!【東京/新人研修有】研究開発エンジニア

正社員
2020年卒

株式会社C&Gシステムズ

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

【グローバル拡大◎世界最大の金型ソリューションメーカーを目指す】

株式会社C&Gシステムズは、金型の設計・製造に特化したITソリューションメーカーです。
国内メーカー数社が金型界向けCAD/CAMソフトを開発しておりますが、弊社の製品は高精度の加工を可能にできる唯一の製品で、業界内でもトップクラスの実績と評価を得ています。
現在、世界最大の金型ソリューションメーカーを目指し、グローバル・ニッチ・トップ企業へ成長中です。

弊社が提供する製品は、クライアントからのニーズをより迅速かつ的確に商品開発へ反映し、金型専業のソリューションメーカーだからこそできる 「金型モノづくりの課題解決」を大胆に、そして柔軟に実現しています。
クライアントの要望に沿うように製品をバージョンアップして提供するため、経験を積めば積むほどニーズを汲み取った、付加価値の高いソフトを創り出していけます。

自分が作ったシステムが、実際にユーザーに使われ、世の中の役に立っている喜びを感じることができます。
そんなやりがいのある環境で、会社と共に成長を目指していけるエンジニアの応募をお待ちしています。

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求人概要
ポジション 研究開発エンジニア(20新卒)
提示年収
360万 〜 450万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Windows
データベース SQLite
プロジェクト管理 Redmine、Git、Subversion
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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100%自社開発のため、開発業務にじっくり取り組んでいただけます。

求人イメージ画像3

開発エリアは、大学の研究室のような雰囲気です。

この求人の募集要項

ポジション 研究開発エンジニア(20新卒)
特徴
職務内容
東証2部上場◎自動車、家電、携帯電話等、身近な製品の「モノづくり」を支えるソフトウェアメーカー!

メーカー向けの自社製品ソフトウェアの開発に携わっていただきます。

◆具体的には
・CAM(製品の製造を行うためのシステム全般)について、設計からPG業務まで 上流~下流の全工程を自社で担当しています。
・商品企画部や周囲のメンバーと協力しながら、CAMツールの機能開発や バージョンアップ等の案件を工程のフェーズごとに期間を決め、納期まで にソフトウェアの開発・改良を行うことがミッションです。

◆入社後は
・入社後はOJTとなります。2〜3ヶ月間は研修期間として当社のCAM/CADに ついての知識を習得頂きます。

仕事のやりがい

部署内外のさまざまな業務に携わることができます。

応募要件
必須要件

2020年4月入社可能な方

歓迎要件

・数値計算や、解析関連のプログラムのご経験を有する方
・本社勤務で新しい自社ソフトウェアの開発に携わりたい方

募集人数 若干名 配属部署人数 35名
給与体系・詳細

月給:20万5千円~22万円
地域手当:2万円(東京)
住宅手当:3万5千円(独立生計者)

想定年収 360万 〜 450万円
勤務時間

9:00〜17:30(所定労働時間 7時間30分/休憩60分)

休日休暇

<年間 124日>
・土曜日曜祝日
・夏季休暇(5日)
・年末年始(7日)
・有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)

諸手当

・通勤手当(全額支給)
・残業手当有
・退職金有
・社員持株会
・住宅手当
・財形貯蓄(一般財形、住宅財形)
・産前産後休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
・短時間勤務制度

インセンティブ
昇給・昇格

昇給あり

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・企業年金基金)

試用期間

試用期間あり:3カ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(数回)

④内定

※場合によっては、適性試験を受けていただくことがあります。
※北九州本社での面談・面接も可能です。
ご希望の際は、日程調整の備考欄に「北九州本社への来社を希望」とご記入ください。
(北九州本社:福岡県北九州市八幡西区引野1丁目5番15号)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数7人 離職者数0人
2年度前 採用者数7人 離職者数1人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性3人
2年度前 男性4人 女性2人
3年度前 男性3人 女性0人

平均勤続年数
15.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新入社員研修
・4月 1ヶ月間の合同研修
・5月~7月 各配属先にてOJT(プログラミング研修)
・8月 2日間の合同研修 終了

配属後は、形状処理勉強会など、部内の勉強会あり。

自己啓発支援の有無及びその内容
なし

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/3人
女性5人/5人

勤務地

勤務地
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー19F
最寄り駅

天王洲アイル駅より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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