◎業種特化のITベンダー◎自社パッケージ商品の企画・開発に携われる/PG・SE職【直販元請・自社開発】

正社員
2020年卒

株式会社テスク

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
20新卒エンジニア(名古屋勤務)
給与(想定年収)
300万 〜 450万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
主要開発言語
開発言語
Java C# JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
Struts Seasar2 .NET Framework jQuery
環境
Linux Windows Server Windows Apache Amazon Web Service Eclipse
データベース
PostgreSQL DB2 cassandra
プロジェクト管理
Redmine Git Jenkins
特徴
ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 フリードリンク
募集人数
10名

職務内容

【20新卒/名古屋勤務】Web開発経験ある方歓迎★流通業に特化したシステム開発に携わるシステムエンジニア

弊社エンジニアとして自社パッケージ製品などのシステム開発・ソフトウェア開発を担当していただきます。
多様な教育・研修制度が充実しておりますので、技術とともにお客様や自社製品などの知識も身に付けてください。

【具体的には】
自社製品または受託(自社内開発)によるシステム・ソフトウェア開発を担当します。
入社後は、新入社員研修・技術研修を経たあと、新パッケージ開発プロジェクトにPGとして参加し、業務の流れや自社製品をしっかりと理解するため基礎から学んでいただきます。その後、システム設計書の作成などに携わり、プロジェクトによっては、SEとしてお客様との打ち合わせや、業務改善提案を行います。
将来的には、エキスパートとして、システムアーキテクトやネットワークエンジニアなどのキャリアを積むこともでき、各分野のプロフェッショナルとしてキャリアアップすることもできます。

<キャリアステップについて>
プログラマー(PG)
  → システムエンジニア(SE)
    → システムアーキテクト、ネットワークエンジニア、プロジェクトマネージャー(PM)など

【内定後の流れ】
内定後、入社までの間に入社に向けて不安のある方は、先輩社員がメンターとして学習を支援する事前学習制度があります。

入社後は新入社員研修として、約2ヶ月間の技術研修と1ヶ月のOJT教育があります。
新入社員研修が修了し、業務をおこなえるようになった方から順に部署に配属されます。早い人だと3ヶ月の研修後すぐに配属されます。

個々のスキルレベルに応じて、技術研修やヒューマンスキル研修、マネジメント研修などの研修を最適な時期に研修を行います。
また、テスク大学などの教育制度も充実しています。

仕事のやりがい

・自社で企画から開発まで一貫して担当し、クライアントとも多くかかわるため、直によろこびの声を聞けます。
・小売業や卸売業など、人々の生活を支える流通業の、さらに裏側を支えるやりがいを感じます。
・さまざまな教育支援制度があるため、どんどんスキルアップしていけます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2020年4月に入社可能な方
歓迎要件

・何らかのWeb開発経験がある方
・テクニカルで、多様な経験をもつエンジニアを歓迎します。
※今後の新しい事業などでご活躍いただけます。

求める人物像

・好奇心と上昇志向が強く、かつ現実を踏まえたシステム実装を志向できる人物
・チームでの開発となるため「コミュニケーション能力」や「やる気」がある人物
・論理的思考ができ、分かりやすく自分の考えを説明することができる人物
・技術やメンバーの選り好みしない、環境適応力の高い人物

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)/SPI受検

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
愛知県名古屋市熱田区三番町21-8

客先常駐の業務はなく、自社ビル内での就業です。
条件を満たす場合、マイカー通勤も可能です。

最寄り駅

【名古屋市営地下鉄をご利用の方】
・地下鉄名港線(名城線) 名古屋港行 「東海通駅」下車、1番出口より東へ徒歩約10分

【名鉄をご利用の方】
名鉄神宮前駅下車 → 名古屋市営バス 神宮東門〔5番のりば〕 幹神宮1 多加良浦・中川車庫前行きにより、「千年」停留所下車、徒歩約1分

【JRをご利用の方】
・地下鉄名港線(名城線) 名古屋港行 「東海通駅」下車、1番出口より東へ徒歩約10分
・金山駅にて下車 → 名古屋市営バス 金山〔8番のりば〕 金山25 野跡駅・港区役所行きに乗り、千年停留所下車、徒歩約2分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
300万 〜 450万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:45~17:45(休憩60分)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・有給休暇
・年末年始、他
★年間休日約120日

諸手当

<手当>
・職種手当
・研修手当
・勤務地手当
・住宅手当
・特別住宅手当(一人暮らし支援)
・こども手当
・通勤手当
・残業手当 他
<福利厚生>
・社員持株会
・財形貯蓄
・各種表彰制度(毎四半期)
・教育費助成(資格取得支援など)
・部活動制度 他

インセンティブ

・年2回(7月・12月)
・インセンティブ年4回(四半期毎)

昇給・昇格

・年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:3カ月

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性6人
2年度前 男性8人 女性1人
3年度前 男性5人 女性4人
平均勤続年数
16.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修、技術研修、マネジメント研修 ほか多数

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得補助金、テスク大学(社内大学)、個人目標達成計画書 等

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

理想的なキャリアの実現に向け、「個人目標達成計画書」を作成・提出する制度があります。
理想のキャリアを短期、中長期に分けて考え、その実現に向けた具体的な行動計画を年度ごとに立てていただきます。
一度立てた計画については、四半期ごとに振り返りを実施、振り返りに基づき次の四半期の計画を立てるというPDCAサイクルを回していきます。

※理想と現状とのギャップを明らかにすることで、今するべきことが自然と見えてきます。
※直属の上司との個人面談も合わせて実施するため、相談やアドバイスを聞いた上で、自分のキャリアについてより明確なイメージを持つことができます。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
22.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性2人/0人
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