ユーザー&サービス志向な学生必見!【チームにコミット/向上心ある方を評価】20新卒エンジニア

正社員
2020年卒

ナイル株式会社

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

ナイル株式会社は、スマートフォンアプリ発見サービス「Appliv」、スマホゲーム攻略メディア「Appliv Games」を提供するスマートフォンメディア事業と、クライアントのWebビジネスを支援するデジタルマーケティング事業を展開しています。

インターネットの普及により、世界はこれまでにない事業機会に溢れています。私たちはインターネットを通じて新たな付加価値を生み出し、 より良い社会の実現に貢献することを使命にサービスを創り続けています。

弊社では「フェア&フラット」を組織キーワードとして掲げています。年齢や役職に関係なく本質的に価値ある行動、言動をとった人こそが称賛されるべきという価値観を大切にしてます。「エンジニアが働きやすく、成長できる環境」を実現できるよう、「スキルア ップ制度」「10%ルール」などさまざまな制度を実施しております。エンジニアとしてのキャリアを歩みながら、ビジネス開発やマーケティング、組織づくりにも関わることができます。

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求人概要
ポジション 20新卒エンジニア
提示年収
月収 28万円 〜
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、FreeBSD、Cent OS、Apache、nginx、Unicorn、Passenger、Redis、memcached、Amazon Web Service、WordPress、Vim、Eclipse、BigQuery
データベース MySQL、MongoDB、SQLite
プロジェクト管理 JIRA、Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 20新卒エンジニア
特徴

・定期健康診断あり
・総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など)

職務内容
異彩の成長環境で、掴め。 未来への跳躍!

弊社が運営するサービスの開発、社内業務効率化のためのツール開発などに携わっていただきます。
入社後に希望と適性を見て配属先を決定。
エンジニアとしてのキャリア形成(技術が好き+作るのが好き)を望んでいる方を歓迎します。

◆開発プロダクト
<アプリ発見サービス Appliv>
月間800万人以上が利用している日本最大のアプリ紹介サービスです。
あなたが欲しいアプリを、キーワード検索、人気ランキング、目的別カテゴリーなどから見つけることができます。

<マンガレビューサイト Applivマンガ>
読みたいマンガに出会えるランキングをみんなでつくるサービスです。
2018年2月にローン チしたばかりのサイトで絶賛開発進行中です。

<マイカー賃貸カルモ>
月定額の料金プランで、新車を利用できるサービスです。
2018年1月にローンチしたばかりでサービスの成長を感じることができます。

◆入社後のフローについて
・研修&OJT:基本的な機能開発や運用業務を通じて開発環境やプロジェクトの進め方をご理解いただきます。
・開発責任者 or テックリード、エンジニアとして大きく2つのキャリアパス

仕事のやりがい

・高トラフィックを生み出すサイトの運用経験とその知識、ノウハウの蓄積ができる
・Google Optimize, AMP, PWAなど最新のWeb技術に関する知識及び開発経験
・最新のWebマーケティングと技術をサービスに取り入れる経験
・高負荷、大規模なアプリケーションの運用、開発経験
・企画から開発、運用までを一環して手がけることできる経験
・事業的視点と技術的視点の両面からサービスを運用していく経験

応募要件
必須要件

2020年4月に入社可能な方

歓迎要件

・Java、C言語を用いた開発経験
・PHP、MySQLを用いた開発経験(※社内開発環境LAMPメイン)
・CakePHP/Symfonyなど、PHPフレームワークの実用経験
・ネットワーク環境の設計・構築・運用経験
・スマートフォン向けアプリケーションの開発経験
※有効資格:応用情報技術者、LPIC、ORACLE MASTER Oracle Database 11gなど

求める人物像

ポジティブである
└逆境でも前向きに考えられる人

サービス志向である
└技術を手段と捉えユーザーのためになることを実行にうつせるか

周りを巻き込んで物事を前に進めることができる
└失敗を恐れずに前のめりにチャレンジできる人

新たな知識も自学自習でキャッチアップできる(技術的なことに限らない)
└自ら仮設を立てて検証できる仮説志向であるか
└適切なワードで検索して必要な情報にたどり着けるか
└技術に対して原理原則を理解しようとする姿勢があるか

円滑なチームのコミュニケーションができる
└アサーティブに自分の意見を伝えることができるか
└デザイナーやディレクターの求めているものを理解した上で提案できるか
└指摘された場合議論した上で素直に認めることができるか

備考

現在の技術力よりも、組織にしっかりコミットしてくれるかどうかを重視しています!

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(約28万~ 固定残業代を含む )※能力・実績に応じて入社時査定あり
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約19万〜
■固定残業代:60時間分、約9万~(超過分は別途支給)
(※エンジニアの平均残業時間は月5-10時間程度です)

想定年収 月収 28万円 〜
勤務時間

フレックスタイム制
弊社ではコアタイムを「11:00〜16:00」と遅めの時間で設けており平日の勉強会参加などを考慮し、コアタイム終了時間を「16:00」としております。
また、プレミアムフレックスタイムという月2回まで好きな日に連続4時間就業で退社できる制度もあります。

休日休暇

・週休2日制(土日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・家族、恋人休暇
・産休育休制度
・慶弔休暇など

諸手当

・社内賞与制度You Are The One!
・住宅手当(直通2駅ルール:初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月、半径1km圏内(徒歩通勤):初年度5,000円/月、2年目以降30,000円/月)
・通勤交通費支給(50,000円上限/月)
・資格手当(TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給 など)

インセンティブ
昇給・昇格

年2回(1月、7月の半期人事面談にて査定)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接/SPI&筆記テスト(数回)

最終面接

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数4人 離職者数0人
3年度前 採用者数5人 離職者数2人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性0人
2年度前 男性4人 女性0人
3年度前 男性4人 女性1人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

・新入社員研修

自己啓発支援の有無及びその内容

・フレックスタイム制度(コアタイム11−16時)
・プレミアムフレックスタイム制度(月2回まで連続4時間就業で退社OK)
・スキルアップ制度(月1万円まで書籍購入やセミナー参加費支給)
・スクエア制度(TOEICなどの資格取得に関する補助金支給)

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.0時間

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性2人/2人
女性2人/2人

勤務地

勤務地
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
最寄り駅

JR山手線「五反田駅」東口より徒歩4分
都営地下鉄浅草線「五反田駅」A5・6出口より徒歩4分
東京急行電鉄池上線「五反田駅」より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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