【Haskell JavaScript python/東大発ベンチャー/残業30H以内】新卒エンジニア募集

正社員
2019年卒

株式会社リアルグローブ

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

◆もっと自在に、おもしろく ちょうどよい世界を◆

みんな(社員、会社、顧客、社会、地球環境)をしあわせにする会社でありたい。

リアルグローブは、AI・IoT・Robotics等の先端技術を駆使して、様々な現場で役に立つ道具や材料を作る会社です。これからも、「縮小日本への豊かさの継承」をテーマに研究開発を進め、社会に活かしてまいります。


◆大事にしている価値感◆

1. 自分で考え、自分で決めて、自分で作るのは楽しい
2. 楽することはいいことだ、そのための労力は惜しむな
3. 変わることを恐れない、躓いても前へ

東大発のベンチャー企業であるリアルグローブは、社員の9割がエンジニア(技師)です。
ビジネスの種となるコアテクノロジーの開発はもちろん、案件や自社ソリューションも含めたすべての開発は社内の優秀な技師たちが行っています。

プロジェクトを室単位で分けており、それぞれの室が切磋琢磨しながら、日々の業務に取り組んでいます。

社内の情報はすべてオープンになっており、社員は会社の財務状況や事業計画、各室の案件状況などあらゆる情報にアクセスできます。オープンソースの精神を尊重しているリアルグローブならではの取り組みです。
ベンチャー企業ですが、残業も少なく、良好なワークライフバランスで働けるような環境整備に積極的です。現在もリモートワークを試験的に導入したりと、より生産性の高い働き方を模索しています。

◆5ヵ年で社員の給料を2倍にする◆

事業継続性を担保しながら社員の給料を2倍にすることを5ヵ年計画で達成すべき目標に掲げています。
労働集約的なサービスではなく、付加価値の高いサービスを提供していくことで、それを実現することを目指しています。

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求人概要
ポジション 技師
提示年収
300万 〜 500万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、UNIX、Mac OS X、Windows、Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform
データベース MySQL、PostgreSQL、MongoDB
プロジェクト管理 Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 技師
特徴
職務内容
残業30H以内!既存・新規プロジェクトの企画から開発・運用までをお任せします

実証事業を通じて現場で本当に使われるツールを研究開発し、実際のプロダクトとして大きく育てる。

・既存プロジェクトにおける、新規機能開発~運用までの全業務。
・新規プロジェクトにおける、企画~開発までの全業務。

仕事のやりがい

目標に向かって、みんなで模索しながら、ひとつひとつ答えを積み上げていくことが日常になります。
リアルグローブが取り組んでいる課題の答えはググっても直接は出てきません。ディスカッションを重ね、試作を重ね、みんなでたどりつくものです。個性的なメンバーと挑む創造的な日々を楽しんで頂きたいと考えています。

応募要件
必須要件

・2019年4月に入社可能な方
・情報科学の基礎知識

歓迎要件

・1年以上の開発運用経験
・3人以上のチームでの開発運用経験

求める人物像

・プログラムが好きな人
・モノづくりが好きな人

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 3-5名 配属部署人数 12名
給与体系・詳細

■ 賃金形態:月給制(約22万〜35万 固定残業代を含む )
■ 賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■ 基本給:約19万~30万
■ 固定残業代:20時間分、約3万~5万(超過分は別途支給)
■ その他定額手当:なし

想定年収 300万 〜 500万円
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10時〜16時)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇

諸手当

・交通費
・ストックオプション(実力や貢献を考慮)

インセンティブ

業績に応じて賞与有

昇給・昇格

半年毎に評価、給与改定があります。

保険

社会保険および雇用保険

試用期間

3ヶ月(給与は本採用時と変動なし)

選考フロー

▼paizaスキルチェック
▼1次面談:技術評価担当者
▼2次面談:役員+技術評価担当者
▼内定

必要に応じて3回以上の面談を実施する可能性もありますが、基本的には上記の通りです。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

リーダーの指導の下、実際のプロジェクトを担当していただきます。

自己啓発支援の有無及びその内容
なし

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
東京都千代田区三崎町2-20-4 八木ビル 201号
最寄り駅

◆JR「水道橋駅」より徒歩2分
◆都営三田線「水道橋駅」より徒歩5分
◆東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩10分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 工作室(開発部)
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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