19新卒エンジニア◎定職率高/研修が充実!【基幹系・医療系システムやスマートフォンアプリ開発】

正社員
2019年卒

株式会社マネージビジネス

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求人概要

職種名
19新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Perl
開発言語
Java C++ JavaScript TypeScript
フレームワーク
Catalyst jQuery
環境
Linux Amazon Web Service Eclipse Windows Cent OS
データベース
PostgreSQL
プロジェクト管理
Redmine Backlog
特徴
スキル研修が充実 ノートPC+モニタ別途支給 経験が浅い方歓迎
募集人数
4人

職務内容

大規模システムからスマホやWebなどのアプリ開発まで!

入社後の研修期間でのスキル・人物適性から配属が決まりますが、
主に開発業務に携わり、プログラマからシステムエンジニアの仕事を経験していただきます。

◆具体的には、
・医療系システムやスマートフォンアプリ開発業務
・顧客先常駐での開発業務
 などがあります。

◆募集背景
 事業継承・拡大のため、人員拡大を目指し募集しております。

◆入社後のフローについて
 新人研修(外部機関にいて、3ヶ月間)を経て、配属となります。
 配属後も先輩社員がトレーナーとしてOJTでフォローします。
 また外部研修機関と契約しており、ITスキル以外にも様々なスキルアップ研修が受講可能です。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2019年4月に入社可能な方
ITに興味がある方
歓迎要件
求める人物像

・とにかくプログラミングが好きな方
・前向きに仕事を取り込める方
・弊社のビジョンや理念に共感いただける方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

1次面談orカジュアル面談(社長)
適性検査(採用担当)

2次面接(役員、社長)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都大田区山王2-5-9 山手ビル7階

東京、神奈川など。
本社(大森駅)、顧客先常駐などにより変動します。

最寄り駅

<本社>
・「大森駅」より徒歩2分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:日給月給制
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■初任給:専門・短大卒 197,000円
     大学     207,000円
     大学院    217,000円

給与(想定年収)
月収 20万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 フレックスタイム制あり(本社勤務)
※顧客先常駐の場合は、常駐先のルールを遵守

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇

諸手当

・時間外手当(全額支給)
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・職位手当
 など

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月、12月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(4月)

保険

神奈川県情報サービス産業健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

試用期間あり:3ヶ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

・月残業時間は平均21.3h、有給休暇平均取得日数は11.3日です。
・フットサルサークル、ボウリング大会、バーベキューなど、社内行事も充実しております。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数4人 離職者数0人
3年度前 採用者数4人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性2人
2年度前 男性3人 女性1人
3年度前 男性3人 女性1人
平均勤続年数
16.5年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

(1)新入社員研修
 ・4月~6月 IT基礎知識研修(約50日間)実施 ※外部研修を実施
 ・配属後7月~ OJT教育 ※仕事に応じた教育
(2)キャリアアップ研修
 ・若手、中堅、管理監督職などキャリアアップを目的とした研修を実施
 (宿泊研修有)

自己啓発支援の有無及びその内容

・外部研修機関との契約
 システムスキル研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修の中から複数口座が提供。
 ⇒ 現場の作業に支障がないように各自で日時選択可能。
   自分が受講したい(学びたい)講座を選択可能。

・資格取得支援制度
会社が指定する資格(全約90項目、情報処理推進機構、種メーカー系資格などが対象)を取得した場合に一時金を支給(最高30万円)

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・各階層別の職種変更・異動相談
・シニア社員向けライフデザインセミナー等

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
対象ランク:D
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