| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
株式会社システムサポートは東京・名古屋・大阪・金沢と、国内4拠点で事業展開しているシステム開発会社です。下請けも多いこの業界で、私たちはエンドユーザーと直取引案件をメインとしています。顧客に提案できる環境に身をおき、顧客が抱えている課題を把握し、課題解決に向けたコンサルティングから保守までを一貫して請け負うことを実現しています。単なるシステム技術屋ではない、顧客のビジネスを創造するエンジニア＝ビジネスエンジニアとして、自分自身、顧客、そして会社の三者がともに成長し、三者の未来を拡げていける存在を目指しています。
私たちの使命は、ただ単にコンピュータシステムを作ることではなく、システムのサポートという枠を超えて「お客様そのもの」をサポートすること。すなわち、お客様のビジネス成功に貢献することを目指しています。さらにビジネスを超えて、ITを通じて人々がより豊かに、便利に生活できるような社会創りに貢献したいと考えています。2013年にはアメリカ・シリコンバレーにSTS Innovationを設立。日本国内のみならずグローバル市場へと展開をしています。社員の個性を集結した組織力で、世界に誇れるグローバル企業になることを目指しています。
弊社には実際に「いいね！やってみまっし」（石川方言でいいからやってみよう）という制度があり、新規事業・新サービスにも関わることができます。また社員が自分で選んでいくつでも受講できる外部研修や先輩社員が実施してくれる勉強会、資格取得を支援してくれる制度も完備。その結果、超大手がひしめくなか、今やオラクルマスターの最高位Platinum資格保有者数は、全国第2位を誇ります。これからも私たちは「もっと成長したい」という意欲をお持ちのエンジニアを最大限にバックアップしていきます。
| 求人概要 |
|
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 開発環境 |
|
||||||||||||||
| ポジション | 20新卒エンジニア | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 | |||
| 職務内容 |
|
||
| 応募要件 |
|
||
| 募集人数 | 5名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | 月給制 |
想定年収 | 月収 18万 〜 21万円 |
| 勤務時間 | ●9：00～18：00（休憩時間60分） |
休日休暇 | ＜年間休日124日＞ |
| 諸手当 | ・通勤手当全額支給 |
インセンティブ | 賞与あり：年2回（7月・12月） |
| 昇給・昇格 | 昇給あり：年1回（7月） |
保険 |
各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間あり：3カ月 |
選考フロー |
paiza（コーディングテスト） |
| 募集・採用に関する状況 |
過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
|
|---|---|
| 職業能力の開発・向上に関する状況 |
研修の有無及び内容
◆新入社員研修
自己啓発支援の有無及びその内容
◆資格取得奨励制度
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
社内検定等の制度の有無及びその内容
|
| 募集・採用に関する状況 |
前年度の月平均所定外労働時間の実績
|
東京地区での採用になります。本人の希望があれば名古屋地区・大阪地区・金沢地区での採用も行います。（会社命令で東京地区以外に配属することはありません）
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」直結
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩5分
JR・私鉄各線「新宿駅」徒歩8分
| 開発部門の特徴・強み |
|
|---|---|
| 組織構成 |
|
| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
|
| 平均的なチーム構成 |
|
| 開発手法・開発の仕組み |
|
| その他開発環境 |
|
| 主な開発実績 |
|
| 技術向上、教育体制 |
|
| エンジニア評価の仕組み |
|
