保険比較サイトのパイオニア★累計1400万ユーザーを超える自社メディア開発【研修充実／19卒】

• 残業３０H以内
• 一部在宅勤務可
• 経験が浅い方歓迎
• オンライン面談可
• スキル研修が充実

・月残業時間は20ｈ以内で、プライベートも充実してます。
・一部、リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。

お客様の感謝を超えた「感動を与えるサービス」の実現を目指しています！

自社インターネットメディアのシステム企画～開発～運用を行います。
スキル・適性・希望を加味し、配属します。

【プロダクト／サービスについて】
・保険スクエアbang!
・ズバット 車買取比較
・ズバット 引越し比較
・ズバット 結婚サービス比較
・シニアのあんしん相談室　ほか

【入社後のフロー】
総合職の研修を経験した後に、＋3ヶ月のプログラムを用意しています。
エンジニアとして、開発・運用・データベース・インフラなどそれぞれのポジションで、どんな言語が使われていて、どんな風に仕事が進んでいてというものを実体験していただきます。
その後、経験を生かして一つ製作物をつくり、技術職の役職者にプレゼンをするまでが研修内容です。

メンター制度も用意しています。
入社1年目は、上記新入社員研修期間にそれぞれの研修でメンターを設置。
その後12月までは、また別のメンターを設置します。

6ヶ月に一度、上司との評価面談を設定しており、今後のキャリアについてや自分の働き方についても相談できる環境です。

仕事のやりがい

・自社メディアの開発に携わることができます。
・インフラ、開発、データ分析、フロントエンドなど、エンジニアのポジションは多様です。

必須要件

2019年4月に入社できる方

求める人物像

・自主学習に積極的な方
・自分で考えて動ける方
・自社サービスを育てていきたい！という考えをお持ちの方

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人　女性2人
2年度前 男性6人　女性3人
3年度前 男性5人　女性3人

研修の有無及び内容

・総合職向け：各職種を実体験するプログラム
数ある職種の中から約3つを実務の一部もしくは、実務に近い形で取り組むプログラムです。
研修それぞれにお題が課せられており、クリアした人から次の研修に進むことが出来る方式です。
そのお題をクリアするには、研修している職種の先輩や上司に相談したり、レクチャーを受けたり、時は同期同士で協力したり、情報交換しあったり・・・

クリアした際には、どんな人がどの職種を・どの業界をどのように担当し、業務を進めているかの理解が出来るようになります。
クリアするスピードは人によりますが、だいたい2か月程度です。

・技術職向け：全技術職のポジションを経験・作品を作る
総合職の研修を経験した後に、＋３ヶ月のプログラムを用意しています。
エンジニアとして、開発・運用・データベース・インフラなどそれぞれのポジションで、どんな言語が使われていて、どんな風に仕事が進んでいてというものを実体験して頂きます。
その後、経験を生かして一つ製作物をつくり、技術職の役職者にプレゼンをするまでが研修内容です。

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

6ヶ月に一度、上司との評価面談を設定。
その際に、今後のキャリアについてや自分の働き方について相談できます。

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.8日