19新卒エンジニア◎医療用医薬品添付文書データ作成のシェアNo.1【toBアプリの開発／社会貢献性】
ダイコウクリエ株式会社は2008年に設立しました。
医療・医薬品添付文書、医薬品添付文書集、医療機器、SGML、新記載要領XMLの作成、
組版から各種データ作成、印刷、加工、梱包までを提供。
多くの製薬会社・医療機器会社から信頼をうけ、メディカル業界にかかせないパートナーとしての位置を築いて参りました。
現在、医療用医薬品添付文書データ作成で国内シェアNo.1を誇ります。
どんなに優れた医薬品であっても、使い方や副作用の情報が十分に医療現場へ伝わっていないとその効能を発揮できません。
さらには予期せぬ副作用が発現した場合は、迅速に医療現場へ情報を伝える必要があります。
医療情報は人命にかかわる重要な情報です。正確さとスピード、どちらも欠かすことはできません。
私たちは、このような医療にかかわる情報を医療現場へ伝える仕事のサポートをしています。
- 職種名
- 19新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
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月収 25万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Visual Basic(VB.NET) JavaScript HTML+CSS
- フレームワーク
- .NET Framework
- データベース
- Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、ASP、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 若手歓迎 経験が浅い方歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- 2019年4月入社可能な方
- 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
新卒エンジニアとして、下記業務を担っていただきます。
◆具体的な業務について
・企業向けWebアプリケーションの設計、開発、保守、運営
・Adobeアプリケーション、Officeアプリケーションの自動処理による組版システムの設計、開発、保守、運営
・業務支援ツールの設計、開発、保守、運営
・新規サービス立ち上げなどの企画
◆主な開発言語
JavaScript
HTML・CSS
T-SQL
ASP.NET
VB.NET
VBA
◆入社後のフロー
まずは必要知識を身につけていただきます。
その後、レベルに合わせて少しずつ業務をお任せします。
ゆくゆくは新規サービスの企画にも参加していただきたいです。
・プログラムやWebに関する業務に必要な知識が得られる。
・Webサーバー、データベース（SQL Server）の構築を学べる。
・AdobeアプリケーションやOfficeアプリケーションの使い方を学べる。
・新規サービスの立ち上げ企画などに生かすべく、新たな技術や知識を積極的に取り入れられる。
・プログラム開発経験者歓迎、経験がなくても基礎から学習できる。
・経営者との距離が近いため、意思疎通がしやすい
- 開発部門の特徴・強み
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30時間以上の残業は禁止。また、毎日、20時以降の残業も禁止しています。ワークライフバランスの良好な環境で働けます。実験的ではありますが、一部テレワークの導入を検討しています。
- 主な開発実績
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１、新旧比較ツール（編集前のデータと編集後のデータの違う箇所を分析します。医薬業界は文字のミスが許されないため、正確な校正が要求されるので開発しました）
２、WebOrderシステム（多品種の印刷物を視システムで用意に発注できるシステム。得意先も作業軽減につながり、受注する側も楽になります）
３、CES（CREA EXCHANGE SYSTEM）の開発（印刷物の修正指示のやり取りをするためのシステム。電話やメール、紙などのやり取りを全てこのシステムに統一することで、進行具合の可視化、各部署への回覧作業の削減、記録の保管、ミス発生時の原因追究の容易化を実現。） - 技術向上、教育体制
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社内・社外の開催（社外研修は全額会社負担）
資格補助制度
報奨金制度等 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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社長を交えた毎週のミーティングで現在取り組んでいるプロジェクトの進行状況を報告。そのミーティングの際に、今後制作していくシステムやプログラムなどを営業を交えて議論。OKになればすぐに取りかかります。和気藹々とミーティングは進んでいきますが、曖昧なまま進行はしません。顧客には「できる」、「できない」を明確にする必要があるからです。その点、シビアなところもあります。
- 組織構成
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全社49名
東京本社：30名（営業部5名、開発室（エンジニア）3名、編集部門22名）
大阪支店：15名（編集部門15名）
京都本社：4名（編集部門4名） - 配属部署
- 開発室
- 配属部署人数
- 2名
- 配属上司経歴
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課長代理（38歳）：入社してすぐに営業部配属。約5年営業部で過ごしたのち、現在の開発室へ配属。営業の立場と制作の立場の両方がわかり、得意先からの要望も厚い。
- 平均的なチーム構成
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エンジニアの在籍している開発室は3名構成。それぞれが営業部（顧客）、編集部門からの要望を吸い上げ、ツールやシステムなどを開発していきます。ただ情報は常に3名で共有しており、それぞれの得意分野で業務分担しているイメージです。
- 勤務地
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東京都港区新橋6-1-11
Daiwa御成門ビル7F
東京本社での勤務となります
- 最寄り駅
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・JR線、銀座線、都営浅草線、新交通ゆりかもめ 「新橋駅」より徒歩11分
・都営三田線「御成門駅」A4出口より徒歩2分
・都営浅草線、大江戸線「大門駅」より徒歩11分
・JR線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩13分
- 給与体系・詳細
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＜月給制の場合＞
※年収約370万円の事例の場合
■賃金形態：月給制（約25万円 固定残業代を含む ）
■賃金の決定方法：「当社規定により決定」
■基本給：180,000円
■固定残業代：30時間分、41,000円（超過分は別途支給）
■その他定額手当：地域手当30,000円 - 給与(想定年収)
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月収 25万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00〜18:00
- 休日休暇
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・週休2日制（土日）＊土曜は弊社カレンダーによる
・祝日 - 諸手当
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・通勤交通費支給（上限月額 5 万円迄）
- インセンティブ
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賞与あり：年2回 （4ヶ月分）
- 昇給・昇格
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昇給あり：年1回
- 保険
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各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 試用期間
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試用期間は3カ月あり（期間中は基本給のみ）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数1人2年度前 採用者数5人 離職者数3人3年度前 採用者数2人 離職者数2人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性3人2年度前 男性0人 女性5人3年度前 男性0人 女性2人平均勤続年数9.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新人研修（ビジネスマナー等）、スキル研修（社内、社外含む）
自己啓発支援の有無及びその内容資格取得補助制度あり（受験料全額会社負担、合格者には褒賞あり）
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/1人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職10.0%
