19新卒エンジニア★自分を伸ばしたい/最新技術に携わりたい方歓迎【適正・スキルに合う自社サービス開発】
ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」ことをパーパス(私たちの存在意義)としているテクノロジーカンパニーであり、プロダクトこそがわたしたちの強みです。
強いプロダクトがあるからこそ、多くのお客様に対して新たな価値を提供し、わたしたち自身もどんどん進化していくことができます。
このわたしたちのプロダクトの強さの源泉は、人とテクノロジーの力がかけ合わさり、プロダクトの競争優位性が形成されていることであり、この片翼のテクノロジーを担っているのが、エンジニアチームです。
今回、新しい技術に挑戦することでエンジニアとしてともに成長し、世界を変えるプロダクトを一緒につくっていける仲間をお待ちしております。
世界中のビジネスパーソンへ価値を届けるため、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指していきましょう!
【自社サービスについて】
データ・コンテンツ・人の知見という3つのコアアセットを共同活用した複数の事業を展開しています。
2008年の創業以来、経済情報プラットフォーム『SPEEDA』や、B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム『FORCAS』を中心としたSaaSプロダクト、ソーシャル経済メディア『NewsPicks』を提供し、世界を変える挑戦を続けています。
《BtoB向けSaaSプラットフォーム》
◆SPEEDA:経済情報プラットフォーム
SPEEDAは、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。
世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしており、アジアを中心に約13か国で提供をしています。
◆INITIAL:国内最大級のスタートアップ情報プラットフォーム
スタートアップの現在と未来を紐解く独自のコンテンツを提供しています。
◆FORCAS:B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム
より精度の高い営業戦略やABMの実行をサポートします。
◆MIMIR:エキスパート・ネットワークサービス
専門性を保有するエキスパートのデータベース、法人向けサービスの開発をおこなっています。
《ビジネスパーソン向けメディアサービス》
◆NewsPicks:ソーシャル経済メディア
NewsPicksは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。
国内外90メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。
◆AlphaDrive/NewsPicks:企業変革ソリューション・プラットフォーム
エキスパート・ネットワークサービス。専門性を保有するエキスパートのデータベース、法人向けサービスの開発をおこなっています。
など、全9サービスの開発・運営をおこなっております。
【エンジニアにうれしい制度】
・新たな技術導入の背中を押すマネジメント
・現場のスピード感を重視したチーム組成
・欲しいタイミングで入る、的を得たフィードバック
・個人目標に対するクリアな評価システム
・フルリモート×フルフレックスの自由な働き方
・交通費(上限 5万円/月)もしくは「働き方自由手当」(1万円/月)いずれかをご選択いただき、支給
- 職種名
- 19新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 20万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 SQL
- フレームワーク
- Spring Angular Node.js
- データベース
- MySQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、自然言語処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 若手歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可 服装自由 オンライン面談可 経験が浅い方歓迎 イヤホンOK フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 社長が現役or元エンジニア
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- 2019年4月入社可能な方
- 歓迎要件
-
特定の技術領域に精通している、スケーラブルなシステムを設計できる、機械学習のような専門知識を有するなど、代替不能な能力を有する方は高く評価されます。
- 求める人物像
-
・技術が好きで、プライベートでも技術に触れている方
・最新技術にもっと触れられる環境で活躍したい方
・ユーザの目線をもち、本当に価値あるサービスを作りたい方
・自分からやりたいことを言う方 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(2回)
▼
内定
19新卒エンジニアとして、自社プロダクトの新機能開発、改善から運用まで、開発業務全般を幅広く担っていただきます。
スキル・経験・適正を見て配属を決定します。
◆配属職種
・フルスタックエンジニア
・サーバサイドエンジニア
・フロントエンジニア
・機械学習エンジニア
◆配属先企業
・株式会社ユーザベース(コーポレート部門、SPEEDA事業)
・株式会社ニューズピックス(NewsPicks事業)
・株式会社ジャパンベンチャーリサーチ(entrepedia事業)
・株式会社FORCAS(FORCAS事業)
◆入社後のフローについて
※入社後に研修や配属先に関する記載があれば記入
周りから多くの刺激を受けながら技術力を高めていくことができ、現在も高い技術力を持つエンジニアが多数活躍しています。
毎週持ち回りのライトニングトークや、定期的に行われる外部勉強会、1週間単位の休みを年に2度とらなくてはならないロングバケーション制度など、学習を奨励する仕組みも多く存在します。
業績は順調に伸びており、可能性・将来性の大きい会社だと自負しています。
しかし、グローバルカンパニーとなるためには、更なる創造と挑戦を続けていかなくてはなりません。
そのためにも、個々人およびチームの成長を常に志向しなくてはならないと考えています。
- 開発部門の特徴・強み
-
・ITベンチャーを起業していたり、インターンでありながら 仕様策定~リリースを着実にこなすメンバーなど、個性的なエンジニアが多いので、 日々周りから刺激を受けながら開発に取り組めます。
・マイルストン至上主義の当社では、週2回の打ち合わせ以外の出勤の有無は、個人に任せています。在宅勤務も可能で、服装や出勤時間も自由。 実際、日によっては14:00に出社しているメンバーもいます。 エンジニアが主体となって活躍できる環境を整えている当社でなら、 きっと貴方の「技術的探究心」を満たしていただけると思います。
・手がけた情報が、学問的な企業・産業戦略研究や 企業のM&Aや事業戦略考案、投資先選定などにつながります。時にはお客様の声を直接お聞きすることもあり、プロダクトをイチから育てていくやりがいを味わえます。
・当社の事業は、一過性のものではなく、常に世の中で必要とされ、今後も形として残っていく領域です。腰を据えて技術ノウハウ・開発スキルを磨いていただけます。
・エンジニアの自発的な挑戦を尊重し、彼らがやりきれる環境を追求しています。 - 主な開発実績
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◆SPEEDA:経済情報プラットフォーム
http://www.uzabase.com/speeda/
SPEEDAは、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。
世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしており、アジアを中心に約13か国で提供をしています。
◆NewsPicks:ソーシャル経済メディア
https://newspicks.com/
NewsPicksは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。
国内外90メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。
◆INITIAL:国内最大級のスタートアップ情報プラットフォーム
https://initial.inc/
スタートアップの現在と未来を紐解く独自のコンテンツを提供しています。
◆FORCAS:B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム
https://www.forcas.com/
より精度の高い営業戦略やABMの実行をサポートします。
◆AlphaDrive/NewsPicks:企業変革ソリューション・プラットフォーム
https://adnp.alphadrive.co.jp/
エキスパート・ネットワークサービス。専門性を保有するエキスパートのデータベース、法人向けサービスの開発をおこなっています。
◆MIMIR:エキスパート・ネットワークサービス
専門性を保有するエキスパートのデータベース、法人向けサービスの開発をおこなっています。 - 支給マシン
-
予算内で好きなPCを選択可
- 開発手法
-
オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Mercurial、Jenkins
- AI・データ分析
-
Elasticsearch
- 環境
- Linux、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Redis、Vim、Emacs、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
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・エンジニアが評価基準を作成し、評価もエンジニアがおこないます。
・上長以外からの360度評価を合わせて実施しています。
・タイトル/給与は全員オープンにしています。 - 平均的なチーム構成
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日本中、世界中のお客様に対して、「今」を超える価値をもつサービスを実現するためのシステム開発を、アプリケーション、データベース(DB)、サーバの設計・開発・運営をチームで行います。
個々のプロジェクトごとにオーナーを割り振り、オーナーが開発スケジューリング管理や協力会社との折衝など、チーム協力を仰ぎつつ責任を持って一つのプロジェクトを遂行するスタイルです。
- 勤務地
- 東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
- 最寄り駅
-
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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賃金形態:年俸制
賃金の決定方法:能力(スキル・ご経験)を考慮の上、年俸を決定いたします。
(年収270~300万円の事例の場合)
基本給:約15万 〜約17万
固定残業代:45時間分 5万〜6万円
※給与に関してはスキルレベル等を配慮し決定されます。 - 給与(想定年収)
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月収 20万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00 もしくは 10:00〜19:00 (休憩60分)
※コアタイムなしのフレックス制度を導入 - 休日休暇
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<年間休日:125日以上 >
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後10日間~)
・ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含めた7日間連続の休暇が年に2回取得できる福利厚生) - 諸手当
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交通費支給
- インセンティブ
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賞与あり:年2回(7月、1月)
- 昇給・昇格
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昇給:年2回
- 保険
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社会保険完備
(労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険) - 試用期間
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3か月(本採用と同条件)
◆自由を重要視する社風
私たちは自由を何よりも大事にします。各自のパフォーマンスを最大限に引き出し創造的な仕事を為すためには、自由であることが必要であると信じているからです。
例えば、服装や出勤時間が各自に任せられていることはもちろん、打ち合わせ以外に関しては出勤は自由です。仕事内容も、技術者として挑戦したいことにチャレンジでき、マネジメントを強要されることはありません。
一方で、自由を守るためにその責任も重視しています。個人として、チームとして、自分たちのコミットした目標に関してはシビアにフィードバックしています。そのことが本当に自由であるためには重要であると考えるからです。
◆Block Leave休暇
毎年1週間の休みを2回取得する「Block Leave休暇」という制度を設けております。
毎年取得率は約80%、多くの社員が利用しています。
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数2.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
各プロダクトに関する研修を役員から実施。
それぞれの給与テーブルに関しての研修を実施。メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員14.7%管理職25.9%