19新卒エンジニア★自分を伸ばしたい/最新技術に携わりたい方歓迎【適正・スキルに合う自社サービス開発】

正社員
2019年卒

株式会社ユーザベース

通過ランク B ランクB以上で面接可能
求人イメージ画像1
closed_job_offer_img

求人概要

職種名
19新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Java
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
Spring AngularJS Node.js
環境
Apache Tomcat nginx Linux Elasticsearch Vim Emacs Eclipse Cent OS Redis
データベース
MongoDB MySQL
プロジェクト管理
Redmine Mercurial Jenkins Git
特徴
若手歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可 服装自由 オンライン面談可 経験が浅い方歓迎 イヤホンOK フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 社長が現役or元エンジニア
募集人数
若干名

職務内容

19新卒★エンジニアがエンジニアらしく、最大のパフォーマンスで働くことができる環境です!

19新卒エンジニアとして、自社プロダクトの新機能開発、改善から運用まで、開発業務全般を幅広く担っていただきます。
スキル・経験・適正を見て配属を決定します。

◆配属職種
・フルスタックエンジニア
・サーバサイドエンジニア
・フロントエンジニア
・機械学習エンジニア

◆配属先企業
・株式会社ユーザベース(コーポレート部門、SPEEDA事業)
・株式会社ニューズピックス(NewsPicks事業)
・株式会社ジャパンベンチャーリサーチ(entrepedia事業)
・株式会社FORCAS(FORCAS事業)

◆入社後のフローについて
 ※入社後に研修や配属先に関する記載があれば記入

仕事のやりがい

周りから多くの刺激を受けながら技術力を高めていくことができ、現在も高い技術力を持つエンジニアが多数活躍しています。
毎週持ち回りのライトニングトークや、定期的に行われる外部勉強会、1週間単位の休みを年に2度とらなくてはならないロングバケーション制度など、学習を奨励する仕組みも多く存在します。
業績は順調に伸びており、可能性・将来性の大きい会社だと自負しています。
しかし、グローバルカンパニーとなるためには、更なる創造と挑戦を続けていかなくてはなりません。
そのためにも、個々人およびチームの成長を常に志向しなくてはならないと考えています。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

主な開発実績

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

技術向上、教育体制

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

支給マシン

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

開発手法

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

開発内容タイプ

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

その他開発環境

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

エンジニア評価の仕組み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

組織構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

平均的なチーム構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

応募要件

必須要件
2019年4月入社可能な方
歓迎要件

特定の技術領域に精通している、スケーラブルなシステムを設計できる、機械学習のような専門知識を有するなど、代替不能な能力を有する方は高く評価されます。

求める人物像

・技術が好きで、プライベートでも技術に触れている方
・最新技術にもっと触れられる環境で活躍したい方
・ユーザの目線をもち、本当に価値あるサービスを作りたい方
・自分からやりたいことを言う方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
最寄り駅

東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

賃金形態:年俸制
賃金の決定方法:能力(スキル・ご経験)を考慮の上、年俸を決定いたします。
(年収270~300万円の事例の場合)
基本給:約15万 〜約17万
固定残業代:45時間分 5万〜6万円

※給与に関してはスキルレベル等を配慮し決定されます。

給与(想定年収)
月収 20万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 もしくは 10:00〜19:00 (休憩60分)
※コアタイムなしのフレックス制度を導入

休日休暇

<年間休日:125日以上 >
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後10日間~)
・ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含めた7日間連続の休暇が年に2回取得できる福利厚生)

諸手当

交通費支給

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月、1月)

昇給・昇格

昇給:年2回

保険

社会保険完備
(労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険)

試用期間

3か月(本採用と同条件)

企業からのアピール

◆自由を重要視する社風
私たちは自由を何よりも大事にします。各自のパフォーマンスを最大限に引き出し創造的な仕事を為すためには、自由であることが必要であると信じているからです。
例えば、服装や出勤時間が各自に任せられていることはもちろん、打ち合わせ以外に関しては出勤は自由です。仕事内容も、技術者として挑戦したいことにチャレンジでき、マネジメントを強要されることはありません。
一方で、自由を守るためにその責任も重視しています。個人として、チームとして、自分たちのコミットした目標に関してはシビアにフィードバックしています。そのことが本当に自由であるためには重要であると考えるからです。

◆Block Leave休暇
毎年1週間の休みを2回取得する「Block Leave休暇」という制度を設けております。
毎年取得率は約80%、多くの社員が利用しています。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数1人
3年度前 採用者数3人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性1人
2年度前 男性2人 女性0人
3年度前 男性3人 女性0人
平均勤続年数
2.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

各プロダクトに関する研修を役員から実施。
それぞれの給与テーブルに関しての研修を実施。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/6人
女性3人/3人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員14.29%
管理職28.57%
closed_job_offer_img
目次
ページの先頭へ戻る