【7/15開催 1Day内定直結イベント】当日内定★Live配信サービスやSaaSの自社開発ベンチャー
DONUTSはクラウドサービス・医療・動画/ライブ配信・ゲームの4軸で事業を展開し、「世の中の時流を変える」ことに挑戦し続けています。
~最高のプロダクトを作る集団~
DONUTSのコーポレートビジョンは、創業時から常に根底にある「Product First」です。社内での判断や視点も全て「Product First」の精神で、最高のプロダクトを作ることにフォーカスしています。また、スローガンとして、優れたプロダクトを生み出すことで、自分たちの手で世界にインパクトを与える「Change the Game」を掲げています。
DONUTSで関わっている仕事において、場の流れや状況を変えてより良い形にするという意味もこめられています。そのために新規事業の立ち上げにも積極的です。世の中に価値あるものであれば、ジャンルは問いません。あなたのアイディアから新たな事業が生まれる可能性も十分にあるクリエイティブな環境です。
- 職種名
- 19卒Webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
300万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby Python2 Python3 Go言語
- フレームワーク
- Zend Framework Ruby on Rails Django Angular React
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、ASP、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 経験が浅い方歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- 2019年4月入社可能な方
- 歓迎要件
-
・RDBMS、サーバシステム等のパフォーマンスチューニングの経験
・大規模サービスのインフラ構築経験
・設計レビュー、コードレビュー、TDD／BDDの経験
・オープンソースへの貢献
・英語文書の読解能力 - 求める人物像
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・チームワークを大切にしながら取り組むことができる方
・自分の意見を持ち、能動的に行動できる方
・何かに熱中できる人
・プログラミングが大好きな方
・エンジニアとして高いスキルを身に付けたい方
・Webサービス・ゲームを自分で企画し開発したい方、または、技術でプロダクトの効率化や仕組みを作りたい方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面談（ご希望、ご志向の確認）＋プログラミングテスト
※12日までにカジュアル面談を実施、13日までにテストを受けていただきます。
※面談にてお伺いしたご希望が弊社で沿えない場合や、プログラミングテストの基準点に満たなかった場合は、1day選考会へご参加いただけません。
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1次・2次同時＋テスト→最終面接（1日で終了）
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内定
19卒Webエンジニア対象にした、内定直結型の採用イベントを行います。
1日ですべての選考フローを実施させていただき、最終面接を通過された方には最短で当日内定をお出しします。
【具体的な職務内容】
Webサービスの企画・開発・運用
※企業向けクラウドサービス（ジョブカンシリーズ）などの開発に携わっていただくことを想定しております。
【プロダクト／サービスについて】
■MixChannel
1100万DL超のMixChannel（通称ミクチャ）VRの技術を使い、バーチャルライバーによるライブ配信も行っています。
■ジョブカンシリーズ
現在は勤怠管理／ワークフロー・経費精算／採用管理／労務管理の4シリーズを展開。累計導入企業数は30,000社を突破
【入社後のフロー】
基本的には既存サービスの運用チームで、既存のイベントやキャンペーンの開発、機能追加・修正などに携わり、経験を積んでいただきます。
【キャリア設計について】
Donutsでは個々の得意分野ややりたいことをベースにしたキャリア設計が可能です。
キャリア選択を制度で固めていないため、会社側からキャリア設計を強制することはありません。
スペシャリストになることもプロジェクトマネージャーになることも可能で、さらにスキルが見合えば職種間の移動もできます。
それぞれ行う業務は職種に縛られないため、希望に応じてフルスタックエンジニアも目指せます。
報酬面では、ポジションをアップさせないと報酬が増えないということもないので、自分が好きな本当にやりたい分野にのめり込むことができます。
【募集背景】
創業10年目を迎え、企業として飛躍するための事業をさらに構築していこうと考えております。
現在も前年比130％にて成長を遂げ、数億円の投資を即座に決定できるほど、安定した財務基盤を保有し、企業としてさらに大きく躍進する、次のフェーズに入ってきています。
今後も既存事業を拡大し、次々に新規事業を展開していくために、3年後5年後のDonutsを支える人材を必要としています。
◆長く価値が残り続けるゲーム・サービスを創り出せる
Donutsは一時的に流行るだけのゲームやサービスではなく、何年も残り続けるものを創り出し、育てていくことを目指しています。
儲かるからという理由で他の会社と同じことはしません。
◆チャレンジすることが推奨される自由でフラットな文化
Donutsの新規事業は、まずやってみてから善し悪しの判断をしています。
自ら責任を持って企画や提案を行い、やりがいを感じながら仕事をしているのが魅力。
合理的な理由があれば、やりたくないことはしなくても構いません。
◆急拡大する環境で、自分も急成長できる
2010年に7,000万円だった売上は、現在80億円以上。
また、1年間で数百万人を集めるようなサービスをいくつも生み出してきました。
他の企業にはないような成長スピードで、貴重な体験やチャンスを手に入れることができます。
- 開発部門の特徴・強み
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◆大規模インフラを自社で構築、運営しているので、技術力も抜群です。
◆無償有償問わず様々なツールを導入しており、業務内容や希望により最適なツールを利用できます。
◆開発の効率やスピードをあげるため、Slackでの情報共有やGitHubでのコードレビューなど、開発環境の最適化に努めています。
◆使いやすいイスを使用したり、集中ブースやリラックスできるスペースを用意したりと、オフィス環境はエンジニアが働きやすいかどうかの観点で設計しています。
＜設備例＞
・集中ブース
・リラックス兼ミーティングブース
・オープンミーティングスペース
・リラックススペース
・部屋ごとに特徴のある会議室
・トレーニングルーム - 主な開発実績
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◆ソリューション事業(toBクラウドサービス)
・ジョブカン勤怠管理
・ジョブカンワークフロー
・ジョブカン経費精算
・ジョブカン採用管理
・ジョブカン労務管理
・ジョブカン給与計算
・CLIUS(クリアス)
他、新規サービス開発中
◆メディア事業
・MixChannel(ミックスチャンネル)
他、新規サービス開発中
◆ゲーム/コンテンツ事業
・Tokyo 7th シスターズ
・暴走列伝 単車の虎
・戦国の虎Ｚ
・戦国の虎
・Lost Kigdom
他複数新規タイトル開発中 - 技術向上、教育体制
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・新卒研修制度
・社内エンジニア勉強会『Tech Talk』
・外部カンファレンス、勉強会、セミナー参加サポート
・書籍資料購入費サポート（雑誌、漫画、DVD 含む） - 支給マシン
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◆ PC、周辺機器など
本人の希望でノート型のWindowsもしくはMac Book proを選択できます。
業務内容により必要な場合にはデスクトップ型 Windows機や Macintosh機をご用意します。
◆外部ディスプレイ
ノートPCと外部ディスプレイのデュアルディスプレイを標準としています。
外部ディスプレイには23インチ前後のワイドタイプをご用意しています。
業務内容により必要な場合には同等品を追加でご用意します。
◆キーボード・マウス
標準的なものをご用意していますが、お手持ちのキーボード・マウスを持ち込むことが可能です。
◆スマートフォン、タブレット
業務内容により必要な場合にはAndroid・iOS のスマートフォン、タブレットをご用意します。
検証用端末も幅広く取り揃えています。
◆様々なリクライニング
各デスクに設置されている椅子は、座り心地がよいと好評です。
職場窓際には、ソファー型のセミオープンな空間が設置されており、個人作業スペースとしても利用可能です。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、Apache HTTP Server、NGINX
- その他開発環境
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Donutsでは1プロダクト1チーム制を採用しており、各メンバーはほぼ専属で業務に当たっています。
チームや個人に対して成果を出すことが常に求められていますが、成果が出ていれば あまり他から干渉されずにチームや個人で自由に仕事を進めることができます。
また、全てをチーム内で完結しなければいけないということもありません。
トラブルがあった際や、より成果を出していくために チーム外のメンバーとも協力しあうということが常に行われています。
より良いものが創れるのであれば立場に関係なく誰の意見でも採用され、それが評価されるフラットな状態を保っているのも特徴です。
開発言語や環境は、プロダクト毎に最適な方法を選択しています。一方ゲームについては、社内のチーム異動がしやすいようある程度統一する動きもあります。
言語については主に、サーバサイドはPHP、Ruby、Python、Goなど、ゲームエンジンはUnity（C#）、Cocos2d-X（C++）、アプリはそれぞれJava（Android）とObjective-C及びSwift（iOS）を使用していますが、新しい言語や技術についても積極的に採用されています。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。
また評価以外でも、つど起きる問題はエンジニアリングマネジャーやエンジニアリーダーが1on1などを通じてフォローアップし、解決に導いていきます。 - 組織構成
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■エンジニア組織について
・現在約40名で構成されており、20代後半〜30代前半を中心に、20〜40代まで幅広い層が活躍しています
・エンジニアグループに所属の上、各PJに配属されます
・現在各PJでは2〜8名のエンジニアが活躍していますが、PJ状況により人数は前後します - 平均的なチーム構成
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平均4〜6名で開発をおこなっております。
※PJの状況しだいで前後します
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階
- 最寄り駅
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・JR線･小田急線･京王線他「新宿駅南口」より徒歩3分
・JR線「新宿駅 サザンテラス口 または 新南口」より徒歩3分
・都営地下鉄大江戸線「新宿駅 A1出口」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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学部卒：300万 修士：330万 博士：360万
■賃金形態：年俸制／年俸を12分割（月給：約25万〜30万 固定残業代を含む ）
■賃金の決定方法：「当社規定により決定」
■基本給：約18.4万～22.1万
■固定残業代：47.5時間分、約6.6万～7.9万（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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300万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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基本10:00～19:00
※グレードによりフレックスタイム制あり - 休日休暇
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・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年以降、初年度10日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇 - 諸手当
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・通勤交通費（上限月2万円）
・住宅補助（2.5km圏内に限り月2万円）
・引越し補助（住宅補助対象地域への引越しの場合、上限10万円、入社時の転居も対象）
・定期健康診断実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可 - インセンティブ
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業績連動賞与あり：年4回
＜過去の平均年間賞与額＞
・2014年1月期 36万円
・2015年1月期 49万円
・2016年3月期 70万円 - 昇給・昇格
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給与改定あり：年1回（4月）
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 試用期間
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3ヶ月（給与は本採用時と同額）
◆社内ソーシャルランチ（1,500円／人補助）
月に1回、4～5名のランダムに組まれたメンバーと、ちょっと豪華なランチを楽しんでいます。
部署や職種が異なるメンバーとの気軽な交流を行うことができます。
◆オフィスコンビニ
社内に飲食用の自販機が設置されており、通常価格の7割程度で購入できます。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性20人 女性1人2年度前 男性10人 女性2人3年度前 男性26人 女性8人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
社会人としての基本となるビジネスマナーや、弊社の事業理解を目的とした簡易的な新人研修があります。
自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入補助、外部セミナー参加費補助等ございます。
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数5.4日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性1人/1人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職4.9%
