19新卒◎既卒可★セキュリティシステムの自社開発【モノづくりの面白さを実感してください】

正社員
2019年卒

株式会社サイバーウェア

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

◆◆◆仕事へのこだわり◆◆◆
「堅い仕事を柔らかく」
弊社は、セキュリティ関連などの堅い仕事を多く手掛けている会社ですが、仕事の進め方はいたって柔らかく、ユニークです。どこよりも早く新しい、より良い開発手法を取り入れたり、高い品質を維持しつつ、開発効率を上げる試みを日々行っています。また、そういった取り組みを気軽にトライできる環境、硬直した方法論を疑う柔軟性を持ち合わせる、といったことも大切にしています。「ソフトウェア開発は創造的なプロジェクトであり、量産的な製造ではない」というのが当社の開発哲学ですが、創造的なプロジェクトだからこそ、柔らかい仕事のやり方・考え方が重要と考えています。

「モノづくりのおもしろさ」
日本に広く知れ渡る前の技術や製品を使って、実験的に評価し、自社製品やシステム開発につなげています。英語文献を読みながらコーディングを行ったり、親切に書かれていないマニュアルを見ながら試行錯誤することもあります。クリティカルなシステムだからこそ求められる厳しい品質を担保する苦労もありますが、社会の役に立つという意識、やりがい、達成感が誇りにつながり、これこそがモノづくりの醍醐味と言えます。

「営業マン不在」
弊社には、自社製品を売る営業部門がありません。
お客様が抱えているセキュリティ関連の課題は、非常に複雑で難易度の高いものが多いため、自社製品の垣根を越えてお客様と一緒に課題解決できるのは技術者であると思っています。
そのため、営業マンではなく、技術コンサルタントがお客様と接して、自社製品を含め最適解を提案し、導入まで行っています。

サイバーウェアは、エンジニアが誇りを持てる会社、そういう場であり続けたいと考えています。

◆◆◆働き方へのこだわり◆◆◆
「1人1人に合わせた働き方」
弊社は社員皆が最高のパフォーマンスを発揮できる様、”働き方改革”に力を入れています。
子育てや介護等の家庭の事情が発生しても、継続してキャリア形成ができるようしっかりバックアップしていくことも弊社の働き方改革の目的の1つです。

◆ポイント1:フルフレックス勤務制度の導入
1人1人のライフスタイルに合わせた働き方ができる様、コアタイムのないフルフレックス制度を導入しています!

◆ポイント2:在宅等におけるリモートワーク
在宅等によるリモートワーク制度を導入しています。
自然災害等で交通機関に遅れが生じている、1人になれる場所で集中して作業に取り組みたい時等々さまざまなシーンで利用されています。
ツールを駆使し、遠く離れた場所にいても社内の人と円滑なコミュニケーションがとれる環境を整えています。
1日のうちで社内勤務の後、在宅勤務に切り替える等柔軟な働き方も可能です。

◆ポイント3:社員皆で、考える
上記制度以外にも、社員自らがアイデアを出し、試行錯誤しながらより良い働き方・環境作りに取り組んでいます。

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求人概要
ポジション 開発エンジニア(19新卒/既卒可)
提示年収
300万 〜 450万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、Red Hat、Apache、Tomcat、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5、WordPress、Eclipse
データベース MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理 Trac、Git、Subversion、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 開発エンジニア(19新卒/既卒可)
特徴

2017年12月に新事務所へ移転しました。在宅勤務に加えて、新たにフリーアドレスの導入も見越したレイアウトです。
ファミレス席が2つあり、ミーティングやペアプロなど行いやすいスペースになっています。
また、独立したミーティングルームやセミナールームには、壁一面がホワイトボードになっていたり、大型モニターも設置していますので、効率の良い打ち合わせが行えます。
各部屋にはスマートスピーカーを配置して、常時バックミュージックを流し、静かさが気になりすぎずに会話できるよう配慮しています。

職務内容
中央省庁や大手企業で使用されているセキュリティシステムの開発に携わっていただきます!

・興味のある技術や分野を重視して、プロジェクトに入っていただきます。
・C#をメインに、自社製品のライブラリ開発や、それらを組み込んだアプリ開発を行います。
・特殊なデバイスを取り扱うこともあります。検証しながらアプリと連携できるよう実装していきます。

仕事のやりがい

・社会インフラに使われる認証、暗号セキュリティ技術を中心とした自社製品や各種システムを上場大手SIerの1次請けとして提供していますので、社会貢献を実感できます。
・新しい技術に触れ、実験的に動くモノを作っていくので、モノ作り本来の面白さを味わえます。
・超上流工程から組込領域に近いデバイス制御も含めた開発、保守といった全工程の経験を積むことができ、ゼネラリスト・スペシャリストどちらの道も選べます。
・お客様が抱える課題に対して、自社製品を組み合わせたソリューションを提案する技術コンサルタントの道もあります。

応募要件
必須要件

・2019年4月入社可能な方(短大、専門、高専、大学、大学院卒)

歓迎要件

・コミュニケーションスキル
・ネットワークの知識
・Java,C,C#,C++, Javascriptなど
・Oracle,SQL Server,Sybase,PostgreSQLなど
・情報処理技術者試験合格者
・英語力

求める人物像

・新しいことにチャレンジするのが好き
・ものづくりに興味がある
・自分の知らないことでも抵抗を感じない
・真摯な姿勢で発言や行動が行える
・もっと成長したいという熱意を持っている

募集人数 若干名 配属部署人数 9名
給与体系・詳細

新卒22歳(通勤時間15分以内、基本情報技術者試験保有、TOEIC500点)の月給例
基本給 :210,000円
住宅手当: 20,000円
資格手当: 9,000円
-----------------------------
239,000円
※別途通勤手当

想定年収 300万 〜 450万円
勤務時間

9時30分~18時30分 
※フレックスタイム制、コアタイム無し

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇:3日(5月~9月までの間で希望日に取得可能)
・年末年始休暇:7日(昨年度12月29日~1月4日)
・有給休暇:初年度10日(以降勤続年数により最大20日)
・慶弔休暇
・出産・育児休暇

諸手当

・交通費支給(月5万円まで)
・出張手当
・退職金制度
・報奨金制度(社長賞などを実施)
・職務手当
・家族手当
・家賃補助(月最大2万円・支給条件有)
・資格取得手当
・書籍購入補助手当
・残業手当

インセンティブ

賞与:夏期2.5ヶ月、冬期2ヶ月(業績による)

昇給・昇格

給与改定年1回(6月)

保険

・健康保険/介護保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3ヶ月 ※待遇等に差異なし

選考フロー

paiza

面接(2~3回・適性検査有)

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

・全社員に対して社外集合研修(ビジネススキル)
・全社員に対してインターネット配信研修(ビジネススキル、ITスキル)
・新入社員に対して社内での対面研修(ITスキル)

自己啓発支援の有無及びその内容

・資格取得に関する教材やセミナー受講支援
・資格レベルに応じた費用補助

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

会社の仕組みとして、定期的な面談を行い、日々の仕事だけでなく、キャリアパスに関しての相談・アドバイスなどを行っています。

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.82時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.08日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員33.0%
管理職33.0%

勤務地

勤務地
東京都新宿区神楽坂6-42 神楽坂喜多川ビル4F
最寄り駅

東京メトロ東西線 神楽坂駅 1番出口から徒歩1分
都営地下鉄大江戸線 牛込神楽坂駅 A3出口から徒歩4分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 開発部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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