19新卒◎テクノロジーで人材の育成に変革を!【完全自社/チャレンジできる環境】ICTエンジニア

正社員
2019年卒

Co-Growth株式会社

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通過ランク D ランクD以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

Co-Growth株式会社は2016年に設立。「新たな学び・気づきの形を創る」をミッションに、対話力向上のITインフラ「リフレクトル」などの開発・運営を行っています。「リフレクトル」は、動画で記録した営業場面を秒単位で区切り、良い個所・改善すべき個所をコメント入力して具体的にフィードバックできるITインフラです。営業力強化や面談、スピーチ、プレゼン力を高めるツールとして、多数の企業に導入いただいています。

一般的な事業領域の定義ではLearning Technology / EdTechと言われる分野ですが、現存する大半のeLearningのように人が機械と向かいあう場を創ることよりも、テクノロジーなしでは実現できなかった人と人との関わり、それによる学びを実現することに重点を置いています。

テクノロジーの進歩によって人類の生活はとても快適になりました。しかし、さらに快適になっていく余地はまだ残っています。それと同時に、人間自身がより賢くなる、創造的になる余地もまだ幾らでもあると考えています。私たちはそうした人間自身の可能性をテクノロジーの力で、切り拓いていきます。

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求人概要
ポジション ICTエンジニア(19新卒)
提示年収
300万 〜 500万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション ICTエンジニア(19新卒)
特徴
職務内容
「人の成長を、創造性と技量で支える」 ICTエンジニア募集中!

ICTエンジニア(19新卒)として、自社サービスの開発に携わっていただきます。

◆具体的には
Ruby, PHP, JavaScript, Java, C#等を使用し、Webアプリ、Windows / Android / iPhoneアプリの開発等
いずれか一つの言語で、いずれか一つのアプリを開発できれば、構いません。
必要に応じて、他の言語 / アプリ開発を習得して頂きますが、 一つの開発が出来るベースがあればそう難しいことではないと思います。

◆入社後のフローについて
研修とOJTを並行して行なっていきます。

応募要件
必須要件

2019年4月入社可能な方

歓迎要件

・Color Book(我々の行動規範)に共感してもらえる方
・仕事を通して、自らの価値を、社会に届けることに情熱がある
・前向きな方

募集人数 若干名 配属部署人数 2名
給与体系・詳細

<年俸制>
※年収300万~500万
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約21万〜35万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約21万~35万
■固定残業代:40時間分、約4万~7万(超過分は別途支給)
■賞与:6月・12月に1ヶ月分支給

想定年収 300万 〜 500万円
勤務時間

9:30~18:30

休日休暇

・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に10日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤交通費支給

インセンティブ

業績連動賞与年1回:4月に支給

昇給・昇格

昇給査定年 1回(12月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月(条件の変更は特になし)

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

インターン (3日間、連続していなくてよい)

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人

平均勤続年数
8.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

メンター制度の有無
あり

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
40.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
15.0日

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田佐久間河岸91番地 リバーサイドトナカイビル201
最寄り駅

・「秋葉原駅」JR昭和通口より徒歩7分、日比谷線4番出口より徒歩4分
・「岩本町駅」新宿線A4出口より徒歩8分
・「浅草橋駅」JR西口より徒歩8分、浅草線出口より徒歩11分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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