19新卒◎直案件多数/DBエンジニアにチャレンジ!【充実の教育制度/東京勤務】

正社員
2019年卒

株式会社システムサポート

求人イメージ画像1
closed_job_offer_img

求人概要

職種名
19新卒データベースエンジニア(東京)
給与(想定年収)
月収 18万 〜 20万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
SQL PL/SQL
フレームワーク
環境
Linux UNIX Solaris Windows Server Cent OS Red Hat AIX HP-UX Hadoop
データベース
MySQL PostgreSQL Oracle Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
特徴
若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 残業30H以内
募集人数
5名

職務内容

「システムを作る」のではなく「ビジネスを創る」企業でチャレンジ!

データベースエンジニアとして、クライアント案件の開発に携わっていただきます。
研修を終えた7月頃から、スキル・適性を見て参画するプロジェクトを決定します。

◆開発プロジェクト事例
・オンライン為替先物取引システム
・電子カルテシステム導入支援
・POSシステム
・WEBを利用した通販システム
 など

◆入社後のフロー
入社後は、新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修などを行います。

仕事のやりがい

・最新のIT技術に触れることができる。
・チームで仕事をすることができる。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

主な開発実績

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

技術向上、教育体制

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

支給マシン

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

開発手法

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

開発内容タイプ

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

その他開発環境

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

エンジニア評価の仕組み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

組織構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

配属部署
インフラソリューション事業部
配属部署人数
40名
配属上司経歴

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

平均的なチーム構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

応募要件

必須要件
2019年4月入社可能な方
歓迎要件

Oracleの資格を保有している方

求める人物像

・将来スペシャリストとして活躍したい方
・ITの最先端技術を取得したい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(人事)

通常面接(事業部責任者)

通常面接(専務・役員)・筆記試験

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区西新宿2−6−1 新宿住友ビル11F
最寄り駅

・都営大江戸線 都庁前駅 直結
・東京メトロ丸の内線 西新宿駅 徒歩5分
・JR線・小田急線・京王線 新宿駅 徒歩8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
東京地区  院卒/20.9万円 大卒/20.4万円 短専卒/19.4万円

給与(想定年収)
月収 18万 〜 20万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
※お客様先での勤務の場合は、勤務時間が変更になる場合もあります。

休日休暇

<年間休日122日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・リフレッシュ休暇
・ウェルカム休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・看護休暇

諸手当

・通勤手当全額支給
・時間外手当
・家族手当

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月、12月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(7月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:3カ月

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性28人 女性17人
2年度前 男性28人 女性15人
3年度前 男性26人 女性9人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

◆新入社員研修
・入社~2週間(全体集合研修)
 全新入社員に対し、ビジネススキル研修を実施。
・全体集合研修終了後~最大6月末まで(拠点毎に期間は異なります)
 拠点毎に技術研修等を実施。

◆新入社員フォローアップ研修
・入社~10月・3月の2回実施
 これまでの成功体験や課題の共有、同期との旧交を深める。

◆フォローアップ面談
・定期的に教育担当との面談を実施

◆スキルアップ研修
・社員一人ひとりが受けたい研修をいくつでも自分で選択できる外部研修

◆新任マネージャー研修
・外部講師によるマネジメント研修等(計3日間)

◆勉強会
・後輩育成のため先輩社員が、チーム単位、グループ単位、 拠点単位で自主的に開催

自己啓発支援の有無及びその内容

◆資格取得奨励制度
会社が指定した資格約200種類について、
・個人で受験し、資格取得した場合
 受験料+一時金の支給
・会社から推薦され、受験する場合
 受験料・交通費等の会社負担
 受験時間の就業時間扱い
を行っています。

「情報処理技術者試験」等は、この約200種類の中に入っています。また、対象となる資格は常に見直しています。

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.1時間
対象ランク:B
目次
ページの先頭へ戻る