19新卒◎直案件多数/DBエンジニアにチャレンジ!【充実の教育制度/東京勤務】

正社員
2019年卒

株式会社システムサポート

通過ランク B ランクB以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

株式会社システムサポートは東京・名古屋・大阪・金沢と、国内4拠点で事業展開しているシステム開発会社です。下請けも多いこの業界で、私たちはエンドユーザーと直取引案件をメインとしています。顧客に提案できる環境に身をおき、顧客が抱えている課題を把握し、課題解決に向けたコンサルティングから保守までを一貫して請け負うことを実現しています。単なるシステム技術屋ではない、顧客のビジネスを創造するエンジニア=ビジネスエンジニアとして、自分自身、顧客、そして会社の三者がともに成長し、三者の未来を拡げていける存在を目指しています。

私たちの使命は、ただ単にコンピュータシステムを作ることではなく、システムのサポートという枠を超えて「お客様そのもの」をサポートすること。すなわち、お客様のビジネス成功に貢献することを目指しています。さらにビジネスを超えて、ITを通じて人々がより豊かに、便利に生活できるような社会創りに貢献したいと考えています。2013年にはアメリカ・シリコンバレーにSTS Innovationを設立。日本国内のみならずグローバル市場へと展開をしています。社員の個性を集結した組織力で、世界に誇れるグローバル企業になることを目指しています。

弊社には実際に「いいね!やってみまっし」(石川方言でいいからやってみよう)という制度があり、新規事業・新サービスにも関わることができます。また社員が自分で選んでいくつでも受講できる外部研修や先輩社員が実施してくれる勉強会、資格取得を支援してくれる制度も完備。その結果、超大手がひしめくなか、今やオラクルマスターの最高位Platinum資格保有者数は、全国第3位を誇ります。これからも私たちは「もっと成長したい」という意欲をお持ちのエンジニアを最大限にバックアップしていきます。

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求人概要
ポジション 19新卒データベースエンジニア(東京)
提示年収
月収 18万 〜 20万円
開発環境
言語
環境 Linux、UNIX、Solaris、Windows Server、Cent OS、Red Hat、AIX、HP-UX、Hadoop
データベース MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19新卒データベースエンジニア(東京)
特徴
職務内容
「システムを作る」のではなく「ビジネスを創る」企業でチャレンジ!

データベースエンジニアとして、クライアント案件の開発に携わっていただきます。
研修を終えた7月頃から、スキル・適性を見て参画するプロジェクトを決定します。

◆開発プロジェクト事例
・オンライン為替先物取引システム
・電子カルテシステム導入支援
・POSシステム
・WEBを利用した通販システム
 など

◆入社後のフロー
入社後は、新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修などを行います。

仕事のやりがい

・最新のIT技術に触れることができる。
・チームで仕事をすることができる。

応募要件
必須要件

2019年4月入社可能な方

歓迎要件

Oracleの資格を保有している方

求める人物像

・将来スペシャリストとして活躍したい方
・ITの最先端技術を取得したい方

募集人数 5名 配属部署人数 40名
給与体系・詳細

月給制
東京地区  院卒/20.9万円 大卒/20.4万円 短専卒/19.4万円

想定年収 月収 18万 〜 20万円
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
※お客様先での勤務の場合は、勤務時間が変更になる場合もあります。

休日休暇

<年間休日122日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・リフレッシュ休暇
・ウェルカム休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・看護休暇

諸手当

・通勤手当全額支給
・時間外手当
・家族手当

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月、12月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(7月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:3カ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(人事)

通常面接(事業部責任者)

通常面接(専務・役員)・筆記試験

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性28人 女性15人
2年度前 男性26人 女性9人
3年度前 男性24人 女性15人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

◆新入社員研修
・入社~2週間(全体集合研修)
 全新入社員に対し、ビジネススキル研修を実施。
・全体集合研修終了後~最大6月末まで(拠点毎に期間は異なります)
 拠点毎に技術研修等を実施。

◆新入社員フォローアップ研修
・入社~10月・3月の2回実施
 これまでの成功体験や課題の共有、同期との旧交を深める。

◆フォローアップ面談
・定期的に教育担当との面談。

◆スキルアップ研修
・社員一人ひとりが受けたい研修をいくつでも自分で選択できる外部研修。

◆新任マネージャー研修
・外部講師によるマネジメント研修等(計3日間)。

◆勉強会
・後輩育成のため先輩社員が、チーム単位、グループ単位、 拠点単位で自主的に開催しています。

自己啓発支援の有無及びその内容

◆資格取得奨励制度
会社が指定した資格約200種類について、
・個人で受験し、資格取得した場合
 受験料+一時金の支給
・会社から推薦され、受験する場合
 受験料・交通費等の会社負担
 受験時間の就業時間扱い
を行っています。

「情報処理技術者試験」等は、この約200種類の中に入っています。また、対象となる資格は常に見直しています。

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.4時間

勤務地

勤務地
東京都新宿区西新宿2−6−1 新宿住友ビル11F
最寄り駅

・都営大江戸線 都庁前駅 直結
・東京メトロ丸の内線 西新宿駅 徒歩5分
・JR線・小田急線・京王線 新宿駅 徒歩8分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 インフラソリューション事業部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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