19新卒◎直案件多数／DBエンジニアにチャレンジ！【充実の教育制度／東京勤務】

• 社長が現役or元エンジニア
• ノートPC＋モニタ別途支給
• 1920x1200以上のモニター環境を提供
• 残業３０H以内
• 女性エンジニアが在籍
• 若手歓迎
• 経験が浅い方歓迎
• 遠方の場合Skype面談可

「システムを作る」のではなく「ビジネスを創る」企業でチャレンジ！

データベースエンジニアとして、クライアント案件の開発に携わっていただきます。
研修を終えた7月頃から、スキル・適性を見て参画するプロジェクトを決定します。

◆開発プロジェクト事例
・オンライン為替先物取引システム
・電子カルテシステム導入支援
・POSシステム
・WEBを利用した通販システム
　など

◆入社後のフロー
入社後は、新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修などを行います。

仕事のやりがい

・最新のIT技術に触れることができる。
・チームで仕事をすることができる。

必須要件

2019年4月入社可能な方

歓迎要件

Oracleの資格を保有している方

求める人物像

・将来スペシャリストとして活躍したい方
・ITの最先端技術を取得したい方

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性28人　女性15人
2年度前 男性26人　女性9人
3年度前 男性24人　女性15人

研修の有無及び内容

◆新入社員研修
・入社～2週間（全体集合研修）
　全新入社員に対し、ビジネススキル研修を実施。
・全体集合研修終了後～最大6月末まで（拠点毎に期間は異なります）
　拠点毎に技術研修等を実施。

◆新入社員フォローアップ研修
・入社～10月・3月の2回実施
　これまでの成功体験や課題の共有、同期との旧交を深める。

◆フォローアップ面談
・定期的に教育担当との面談。

◆スキルアップ研修
・社員一人ひとりが受けたい研修をいくつでも自分で選択できる外部研修。

◆新任マネージャー研修
・外部講師によるマネジメント研修等（計3日間）。

◆勉強会
・後輩育成のため先輩社員が、チーム単位、グループ単位、 拠点単位で自主的に開催しています。

自己啓発支援の有無及びその内容

◆資格取得奨励制度
会社が指定した資格約200種類について、
・個人で受験し、資格取得した場合
　受験料＋一時金の支給
・会社から推薦され、受験する場合
　受験料・交通費等の会社負担
　受験時間の就業時間扱い
を行っています。

「情報処理技術者試験」等は、この約200種類の中に入っています。また、対象となる資格は常に見直しています。

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.4時間