19新卒★大阪◎UIターン歓迎 社労士支援システム(クラウドサービス)の開発、保守エンジニア(VB、C#)

正社員
2019年卒

株式会社エムケイシステム

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

◆大阪より発信◎国内トップクラス「人事・労務管理システム」開発
株式会社エムケイシステムは1989年に大阪にて設立。社会保険・労働保険等に関する業務支援ソフトウェASPサービスの開発、提供を行っています。クラウドサービスの伸びに伴い、直近3年で売上高は191%、経常利益は133%の成長を遂げています。
平成27年3月のJASDAQへの上場に際し、オフィスも梅田に移転しました。新卒エンジニア採用は今年で4期生となり、さらなる成長を目指した取り組みを続けています。

◆2,200社以上の導入実績◎成長中
弊社サービスは社労士業務の中核を担うシステムであり、現在社労士事務所だけでも2,200社以上との取引実績があります。マイナンバー導入も大きな追い風となり、大手企画業総務部門からの受注も増加し、増収利益を継続しています。

◆フラットな社風◎研修・サポート体制
弊社プロダクトは国内トップシェアを誇りますが、社内では社長や役員と話す機会も多く、とてもフラットな風土となっております。基本的な研修はもちろん、一人ひとりが独り立ち出来るようなサポートにも注力しています。お昼には同じ部署同士でランチに行くなど、社内でのコミュニケーションもしっかりとれており、先輩が後輩のサポートもきっちりしてくれます。

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求人概要
ポジション 自社開発ソフト新卒エンジニア
提示年収
260万 〜 340万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Windows Server、Windows
データベース Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 自社開発ソフト新卒エンジニア
特徴
職務内容
顧客のニーズ、先端技術を取り入れ、自社サービス開発に携わりませんか?

社会保険事務所向けサービス:ネットde社労夢、労働保険事務組合向けサービス:ネットde事務組合
一般企業向けサービス:社労夢 Company Editionおよび給与計算システムの設計、開発、保守
社会保険、雇用保険、労働保険、給与計算業務を支援するアプリケーションを提供しております。
社会保険、雇用保険、労働保険、給与計算の分野で法定改定に伴いプログラム修正を行ったり、ユーザからの要望事項をシステム化する仕事です。
法令改定対応についてはハローワーク、年金機構、国税庁等のシステム仕様に基づき社内にて設計、開発、テスト、レビューを実施し、改定時期にシステムをリリースしていきます。
ユーザからの要望事項についても要件確認を行い、ユーザからの導入希望時期にシステムをリリースしていきます。

経験を積み特定システムの担当となっていただき、設計、開発業務に携わっていただく予定です。

◆具体的には
・入社後は業務に携わりながら業務知識を身につけて頂き、ゆくゆくは新機能の企画〜開発に携わって頂きます。
・システムの設計、開発、保守

◆開発プロダクトについて
社会保険事務所向けサービス「ネットde社労夢Standard Edition」「社労夢ハウス」
労働保険事務組合向けサービス「ネットde事務組合」
一般企業向けサービス「社労夢Company Edition」

仕事のやりがい

システム改善、新システムの開発に携わっていく中で、エンドユーザーの反応がリアルタイムに把握できます。自身が手掛けたシステム改善・開発について顧客、エンドユーザーからの評価を得られた時、やりがいを感じられます。実際の作業では、チーム内で協力しながらソフトウェア・システムを作っていく仕事となりますが、チームでプログラムの仕様・組み方等様々な確認を行ったり、発生した不具合の修正をしなければいけません。完成までの苦労は多いですが、チームで一つのものを作っていく喜びや、それが完成したときエンジニア独特の達成感が得られます。

応募要件
必須要件

・2019年4月入社可能な方
・何らかの開発言語の知識がある方(言語不問)

歓迎要件

・情報処理技術者資格保有者
・VB、.NET、C#の経験者

求める人物像

・新しい技術の習得、システム開発に興味のある方、自ら主体的に動ける方
・やる気と根気のある方、チームで協力しあい仕事を進めていくので協調性のある方

募集人数 若干名 配属部署人数 18名
給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
(月給22万円~)

想定年収 260万 〜 340万円
勤務時間

8:45~17:45(休憩:12:00~13:00)

休日休暇

・完全週休二日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与)

諸手当

・残業手当
・通勤手当

インセンティブ

賞与2回(7月・12月)
※会社の業績及び個人の成果により評価

昇給・昇格

昇給査定(年1回)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間2ヶ月

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性1人
2年度前 男性0人 女性2人
3年度前 男性1人 女性0人

平均勤続年数
4.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

従業員全員、社内外の研修を活用しております

募集・採用に関する状況

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員13.0%
管理職13.0%

勤務地

勤務地
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル30F
最寄り駅

・阪急線「梅田駅」より徒歩8分
・JR「大阪駅」より徒歩10分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 システム開発部、法人開発部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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