川崎◎新技術/ブロックチェーン・セキュリティ分野でチャレンジ!【20新卒インターン】

学生インターン
2020年卒

アイマトリックス株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

アイマトリックス株式会社は2000年に設立。ネット空間の安心・安全を確保する、メール・ネットセキュリティ製品に特化した製品を開発・販売しています。個人情報や企業の機密情報を守るため、独自開発したセキュリティ製品は国内シェアトップクラスを誇ります。

悪質なマルウェアや情報漏えいの手法は複雑化・多様化し、情報セキュリティに対する必要性は高まっています。弊社ではAIとディープラーニング技術を利用し、自動的に情報漏えいにつながる兆しを検知する技術を開発。人間の盲点を狙う傾向がある攻撃者や不正行為、事故に対応し、被害を防ぐサービスを次世代のセキュリティ製品に搭載予定です。今後はSNSに対するセキュリティにも取り組む予定です。

弊社は100%自社開発のため、意見やアイデアを発信しやすく、集中して開発に取り組むことができます。ITのインフラを守るプロフェッショナルとして成長し、多くの企業に貢献できるシステム開発にあなたも是非チャレンジしてください。

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求人概要
ポジション 20新卒インターン(神奈川)
開発環境
言語
環境 Linux
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 20新卒インターン(神奈川)
特徴
職務内容
最先端技術に挑戦できる現場でセキュリティのプロとして大きく成長できます!

20新卒インターンとして下記業務を担当していただきます。

◆内容について
今日、仮想通貨の登場に伴って急速に価値を高めてきたブロックチェーン技術を、仮想通貨以外に応用する動きがみられるようになりました。
セキュリティ製品を研究・開発している弊社でもその有用性に着目し、研究・製品化を進めています。

インターンシップでは仮想通貨以外のブロックチェーン利用について、学生それぞれがテーマを持ち、アイデアの創出、プログラム開発を行っていただきます。
最終日には現役のエンジニアたちを対象に、得られた成果や知見を発表していただきます。

応募要件
必須要件

・基本的な開発経験/プログラミング経験のある方(C/C++, Python, Javaなど)
・ブロックチェーンを利用したプログラムの開発に興味のある方
・セキュリティ分野での研究、開発に興味のある方
・新しいアイデアを形にする熱意を持った方

歓迎要件

・Linux環境で開発経験のある方
・IT企業でのインターシップ経験
・授業内外でのブロックチェーンアプリケーションの開発経験

求める人物像

・プログラムを書くことが好きな方
・数学的、論理的に物事を考えて創造的に開発に取り組みたい人
・博士号、修士号や学位の真価を活かしたい人

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

時給:1,500円

勤務時間

10:00~18:00

休日休暇

<年間休日124日>
・週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

諸手当

通勤手当(月額5万円まで)

インセンティブ

インターンのため、ありません

昇給・昇格

インターンのため、ありません

保険

インターンのため、ありません

試用期間

インターンのため、ありません

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

インターン参加

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性1人 女性0人
3年度前 男性1人 女性0人

平均勤続年数
7.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新人研修(基礎マナー、技術、外部研修)、マネジメント研修

自己啓発支援の有無及びその内容
なし

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

勤務地

勤務地
神奈川県川崎市宮前区鷺沼3-2-6 鷺沼センタービル4F
最寄り駅

東急田園都市線「鷺沼駅」北口より徒歩2分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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