【オムロン100%子会社】世界展開する産業用ビデオカメラメーカー/国内シェアトップクラス/神奈川【19卒】

正社員
2019年卒

オムロンセンテック株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

オムロンセンテック株式会社は、各種用途のエリアスキャンカメラ・ラインスキャンカメラを中心に開発し、製造・販売まで一貫して手掛けるメーカーです。2017年、旧センテック株式会社からオムロン傘下に入り、オムロンセンテック株式会社として再スタートしました。組織・コスト・製品にコンパクトさがあり、意思決定・開発・ものづくりにスピード感がある、そんな強みをもっています。

◆30年一筋!カメラ専業メーカーです
前身となるセンテック株式会社は、1987年創業。以来30年一筋、カメラ専業メーカーとして培ってきたカメラ技術をベースに、従来からのカメラとしてのコンポーネントビジネスの継続と、新たにスマートカメラ並びにロボットカメラ等、世の中から必要とされる製品の具現化を目指してきました。オムロンセンテックとなったこれからは、「インダストリー4.0」「IoT」の第4次産業革命の流れに則り、ワールドワイドに貢献できる会社として成長していきたいと考えています。

◆「技術をどんどん吸収できる」環境です
弊社はエンジニア主体の、筋肉質で少数精鋭企業です。エンジニアが関わる技術範囲はとても広く、裁量権も大きく与えられています。単なる分業制ではなく、ニーズのヒアリングなど製品企画から参加し開発、量産化、そして量産後の新たな提案までプロジェクトをトータルに手掛けることができますので、エンジニアとしての醍醐味を味わえます。
また、弊社では外部の技術研修会・セミナーへの参加を推進しています。もちろん、業務時間内での受講OK!交通費・参加費も、会社で負担しています。社員の自己啓発はしっかりバックアップしますので、技術をどんどん吸収したいという方にとっては最適な職場だと思います。

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求人概要
ポジション 19卒エンジニア(神奈川)
提示年収
370万 〜 500万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Windows、Eclipse
データベース
プロジェクト管理 Git、Subversion
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19卒エンジニア(神奈川)
特徴
職務内容
エンジニアとしての醍醐味を味わえる★技術範囲がとても広く、大きな成長を感じられる環境です!

「SENTECH」として世界に展開する産業用ビデオカメラメーカーのソフトウェア開発技術者として映像処理技術を駆使した開発を行なっていただきます。

【具体的には】
◆組込マイコン、DSPの制御用ソフトウェア開発・設計・評価
◆センサーデバイス用ファームウェア開発・設計・評価

【全体の流れ】
受注/営業がお客様先に出向いてご要求ニーズをヒアリング。
 ▼
打ち合わせ/営業と共にお客様先に訪問。仕様を確定。
 ▼
試作品製作/機構・回路・ソフトウェアを設計・開発し試作品を製作。
 ▼
工場への発注/お客様の了承を得た後、製造工場へ量産を依頼。

仕事のやりがい

・エンジニアは、関わる技術範囲がとても広く裁量権も大きく与えられています。
・単なる分業制ではなく、ニーズのヒアリングなど製品企画から参加し開発、量産化、そして量産後の新たな提案までプロジェクトをトータルに手掛けることができます。

応募要件
必須要件

2019年4月に入社可能な方

求める人物像

・エンジニアとしての醍醐味を味わいたい
・エンジニアとして成長したい
・ものづくりが大好き
・技術をどんどん吸収したい
・「無から有を生む」事に生きがいを感じられる

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 1~5名 配属部署人数 7名
給与体系・詳細

【学部卒】
1)月額(年俸制):262,900円
2)基本給:213,000円
3)固定残業代:49,900円(時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給)
4)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【院卒】
1)月額(年俸制):277,700円
2)基本給:225,000円
3)固定残業代:52,700円(時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給)
4)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【高専卒】
1)月額(年俸制):250,600円
2)基本給:203,000円
3)固定残業代:47,600円(時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給)
4)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

想定年収 370万 〜 500万円
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

休日休暇

<年間休日数127日>
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇
・慶事休暇
・出産、育児休暇制度

諸手当

・通勤手当
・出張手当
・役職手当
・制服貸与
・社員研修旅行:年1回(実績/上海、台湾、アメリカ)
・従業員持株会

インセンティブ

業績連動賞与 年2回(6月/12月)
※年数・年齢・基本給額によらず、年度の評価により分配。2017年度一人当たり平均300万円。

昇給・昇格

昇給あり(年1回)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間あり:6カ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)※初回面談後、筆記試験があります。

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数1人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性2人 女性0人

平均勤続年数
8.5年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
なし

自己啓発支援の有無及びその内容
なし

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職10.0%

勤務地

勤務地
神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー9階
最寄り駅

JR相模線「海老名駅」より徒歩8分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 技術部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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