小売の新しい価値を世の中に発信するエンジニア! POS脱却・店舗VR化コマース等 【19卒開発エンジニア】

正社員
2019年卒

株式会社エスキュービズム

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

RETAIL INNOVATION

大手流通・小売業に特化し、IT×業務ノウハウを通じた
ソリューション提供するプロフェッショナル集団です。

「Retail Innovation」とは、店舗の「リアルの顧客接点」、
ECの「デジタルの顧客接点」、それを支える、「物流」、「商流」など、
各領域の課題を統合し変革を起こしていくこと。

我々は、真の顧客課題に深く入り込み、直近の課題と未来の提案までを
グランドデザインし、UI/UXやデジタルマーケティングなど、包括的に
クライアントのデジタルトランスフォーメーションを支援していきます。

新たな産業創造を進め、生活者の購買体験に変革を起こす成長企業です。

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求人概要
ポジション <19新卒>自社フレームワーク開発エンジニア
提示年収
月収 22万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Windows、Amazon Web Service、Microsoft Azure、Eclipse
データベース MySQL
プロジェクト管理 Backlog、Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション <19新卒>自社フレームワーク開発エンジニア
特徴
職務内容
19新卒エンジニア★自社フレームワークの開発を通して様々な担当領域を学べます!

自社フレームワーク機能の設計/実装/テストなどを担当していただきます。
主にバックエンド・フロントエンド・アルゴリズム・インフラなどの担当領域がありますが、入社時は得意領域を担当していただきます。
経験を積むことで他の分野へ挑戦していただくことが可能です。

【具体的な業務内容】
フレームワーク「Orange EC」「Orange Operation」の開発

【開発環境】
ディレクターが全ての仕様を決める訳でなく、メンバーから設計アイディアや各種解決意見なども出してもらい、チーム全体で意見をセッションしながら取り組むことを心がけています

【開発事例】
・越境コマース
・免税&海外決済対応
・次世代オムニチャネル
・巨大モール開発
・新サイネージ開発
・店舗VR化コマース
・500店舗レガシーPOS脱却
・レコメンド&翻訳接客機能付きレジ

仕事のやりがい

月間表彰などがあり、社内・社外からの感謝をもらう機会があります。
その瞬間が一番の幸せだと感じられる、やりがいのあるお仕事です

応募要件
必須要件

2019年4月入社が可能な方

歓迎要件

・Java、PHPの使用経験
・ECのフレームワーク

求める人物像

・プログラミング経験(言語問わず)
・ベンチャーマインドがあり、成長意欲が高い方。
・能動的且つ周囲のメンバーに対して自身の意見等をアウトプットできる方

募集人数 6 配属部署人数 40名
給与体系・詳細

月給制
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。

<書き方例>
月給制
1)月給:223,700円
2)基本給:169,000円
3)固定残業代:54,700円(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給)
4)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

想定年収 月収 22万円
勤務時間

9:30~18:30

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・誕生日休暇(特別休暇)
・リフレッシュ休暇(特別休暇)
 ※入社より2年目以降に毎年5営業日連続で休暇を取得できる権利が付与されます。

諸手当

・交通費支給(月5万円まで)
・月次表彰制度
・リリース慰労会
・社員持ち株会
・社員割引
・各種イベント(バーベキュー/運動会他)

インセンティブ

賞与あり:年2回(5月、11月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
(関東ITソフトウェア保険組合加盟)

試用期間

試用期間:3ヶ月

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談

Webテスト

人事面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性6人 女性0人
2年度前 男性6人 女性3人
3年度前 男性10人 女性4人

平均勤続年数
2.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

入社後のオリエンテーションを経て業務理解の為、導入研修を実施

自己啓発支援の有無及びその内容

図書購入支援制度等
資格取得支援制度

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5.5日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性6人/0人
女性3人/3人

勤務地

勤務地
東京都港区芝公園2−4−1 芝パークビル A館 4階
最寄り駅

都営三田線「芝公園駅」… 徒歩4分
都営大江戸線または浅草線「大門駅」… 徒歩4分
JR「浜松町駅」… 徒歩6分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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