小売の新しい価値を世の中に発信するエンジニア! POS脱却・店舗VR化コマース等 【19卒開発エンジニア】
エスキュービズムグループは今期設立18期目を迎える会社です。
大手・最大手向けのシステムインテグレーション(SI)事業を軸に最短3年後のIPOを目指し自社SaaSサービスとしてBtoB向けのマーケットプレイスを新規開発するなど常に新たな取り組みを続けています。
■メイン事業について
大規模Eコマースシステム開発事業とPOSシステム開発事業をメインに展開しています。Eコマースの豊富な知見を有するIT専門家集団が、自社開発フレームワークを活用してクライアントの課題を実現します。開発システムは、クライアントのニーズに応じて柔軟にカスタマイズが可能な拡張性の高いシステムであるため、単なるパッケージ販売ベンダーではなく、顧客のビジネス価値最大化に貢献するソリューションの提供ができること、また、ベンダーロックをせずソースコードを開示していることなどを高く評価いただいています。
取引実績は1000社を超え、100億円以上の売上がある小売企業の大規模案件を多数手がけてまいりました。
プライムベンダー(元請け)でありながら、EC /POS両方の自社プロダクトを保有し、自社プロダクトでオムニチャネルの構築ができるという競合にはない唯一無二のポジショニングを築いております。また、オウンドメディアを活用したSEO対策やパートナーへのリレーション強化を効果的に行うことにより、当社からの新規営業(アウトバウンド営業)という形ではなく、直接顧客からお声がけをいただくケース(インバウンド営業)や、パートナー企業から顧客の紹介をいただきプロジェクトをスタートするケースが非常に多いことも特徴です。
- 職種名
- <19新卒>自社フレームワーク開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C PHP Ruby Python2 Python3 JavaScript
- フレームワーク
- 自社フレームワーク Laravel
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 イヤホンOK
- 募集人数
- 6
- 必須要件
- 2019年4月入社が可能な方
- 歓迎要件
-
・Java、PHPの使用経験
・ECのフレームワーク - 求める人物像
-
・プログラミング経験(言語問わず)
・ベンチャーマインドがあり、成長意欲が高い方。
・能動的且つ周囲のメンバーに対して自身の意見等をアウトプットできる方 - 選考フロー
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paiza (コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面談
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Webテスト
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人事面接
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最終面接
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内定
自社フレームワーク機能の設計/実装/テストなどを担当していただきます。
主にバックエンド・フロントエンド・アルゴリズム・インフラなどの担当領域がありますが、入社時は得意領域を担当していただきます。
経験を積むことで他の分野へ挑戦していただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
フレームワーク「Orange EC」「Orange Operation」の開発
【開発環境】
ディレクターが全ての仕様を決める訳でなく、メンバーから設計アイディアや各種解決意見なども出してもらい、チーム全体で意見をセッションしながら取り組むことを心がけています
【開発事例】
・越境コマース
・免税&海外決済対応
・次世代オムニチャネル
・巨大モール開発
・新サイネージ開発
・店舗VR化コマース
・500店舗レガシーPOS脱却
・レコメンド&翻訳接客機能付きレジ
月間表彰などがあり、社内・社外からの感謝をもらう機会があります。
その瞬間が一番の幸せだと感じられる、やりがいのあるお仕事です
- 開発部門の特徴・強み
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■ 顧客ビジネスモデルの理解:顧客と同じレベルで事業課題を理解し、顧客の事業計画達成に本気で取り組める環境です。
■ インフラ・アーキテクト:AWS,CI/CD,DevOps,IaaS,アジャイル開発等...最先端の技術や手法を用いて、誰も成し遂げていない開発にチャレンジできます。
■ 大規模システム化業務:大企業の巨大システム開発の超上流工程を経験できる。
■ プロダクトビジネスの体験:事業会社や大手SIerにはないプロダクトを用いたビジネスを経験することが出来ます。 - 主な開発実績
-
これまで1000社以上の導入実績を誇ります。
OMO、オムニチャネルを意識した単なるEC開発だけではない複合的かつ多様な大規模DX案件を豊富に抱えています。
■実績例
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等
その他、GMS、ファーストフードチェーン、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。 - 技術向上、教育体制
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社内勉強会の実施
書籍購入補助制度
資格取得補助制度 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Backlog、Git
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
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MBOで目標を設定し、四半期に1度所属部門の部長もしくは、本部長との面談を実施しています。
- 組織構成
-
社員全体82名 開発系の組織は下記の通り
プロダクト本部:自社プロダクトの内製開発
プロジェクト第一本部:自社プロダクトをベースとした顧客ごとのカスタマイズ対応
プロジェクト第二本部:大規模Eコマースのフレームワーク整備およびシステム開発
システム推進本部:リリース後の保守運用および追加開発/QAやインフラ部隊 - 配属部署人数
- 40名
- 平均的なチーム構成
-
案件規模によりまちまちですがベンダーを含めて~20名ほどが一般的です。
某大手不動産から受注した十数億円のバジェットのPJでは、ピーク時約150名になることもあり、今後はこういった大規模案件が増えていく予定です。
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2−4−1 芝パークビル A館 4階
- 最寄り駅
-
都営三田線「芝公園駅」… 徒歩4分
都営大江戸線または浅草線「大門駅」… 徒歩4分
JR「浜松町駅」… 徒歩6分
- 給与体系・詳細
-
月給制
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
<書き方例>
月給制
1)月給:223,700円
2)基本給:169,000円
3)固定残業代:54,700円(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給)
4)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 給与(想定年収)
-
月収 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:30~18:30
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・誕生日休暇(特別休暇)
・リフレッシュ休暇(特別休暇)
※入社より2年目以降に毎年5営業日連続で休暇を取得できる権利が付与されます。 - 諸手当
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・交通費支給(月5万円まで)
・月次表彰制度
・リリース慰労会
・社員持ち株会
・社員割引
・各種イベント(バーベキュー/運動会他) - インセンティブ
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賞与あり:年2回(5月、11月)
- 昇給・昇格
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昇給あり:年1回(4月)
- 保険
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各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
(関東ITソフトウェア保険組合加盟) - 試用期間
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試用期間:3ヶ月
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数2人 離職者数0人3年度前 採用者数8人 離職者数3人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性1人 女性1人3年度前 男性5人 女性3人平均勤続年数4.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社後のオリエンテーションを経て業務理解の為、現場にてOJTで導入研修を実施
自己啓発支援の有無及びその内容図書購入支援制度等
資格取得支援制度メンター制度の有無あり社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績18.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数6.3日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性2人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.95%